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【摘要】 随着社会经济的快速发展，人们生活水平的不断提高，伴随着4G网络的诞生，人们的生活离不开网络信息。广播电视赖以生存的用户--电视终端用户，成为4G移动互联网用户，那么广电的发展受阻，必须改变传统的广播电视技术和运营方式，寻求新的全媒体发展。
【关键词】 4G时代 广播电视 发展
互联网的迅速成长，广播电视的优势殆尽，4G网络作为新时代网络的产物，优势明显，其时效性、广泛性和共享性等特征很明显，如何在4G网络时代保持广电的传统优势，寻求发展空间？是值得广电行业去认真思考的问题。
一、4G時代的特征
4G是集中了3G和WLAN的优势于一体，将传输数据的速度、视频和图像的质量等以快速的方式传输给用户，其速度可以达到100Mbps-150Mbps。比国内的家庭宽带4M快了很多，比其他三大运营商的宽带都快，同时4G呈现的模式也不同，如无线网手机4G网，广播电视卫星信号等都能以4G的形式进行网络通信。
二、4G时代下的广播电视发展
传统广播电视机构在发展新媒体方面还存在一些体制机制障碍，在一定程度上阻碍了传统媒体发展新媒体。为此必须要推进体制机制改革，为广播电视发展新媒体业务创造更加有利的政策环境。
2.1推进体制改革
一在管理上逐步接轨。在国外，发达国家呈现出将视听新媒体和传统视听媒体作为统一的“大视听”进行监管的趋势，将电视和视听新媒体同样纳入规制范围。为了推动传统广播电视与视听新媒体融合发展，在相关管理法规和管理要求上，应推动两类法规逐渐并轨、统一，给予传统广播电视与视听新媒体相同的准入、资金支持和运作环境。传统广播电视播出机构只有在规模和资金实力上占据了制高点，才能真正地占领宣传舆论阵地。二推动资本准入规定逐步接轨。目前，传统广播电视播出机构在资金利用、上市融资等方面存在诸多限制;而视听新媒体商业机构可以自由地利用社会资本和境外资本，可以更加方便地上市融资。这就直接导致视听新媒体商业机构对广电播出机构在资本实力、用户影响等方面优于传统媒体。三推动人员激励制度逐步接轨。目前与视听新媒体商业机构相比，传统广播电视播出机构在人才选拔、激励等方面，管理机制上存在种种弊端，离现代企业管理制度相差甚远。因此，应当在广电机构中大力推行现代企业管理制度，推行与市场机制相结合的人才管理制度，使优秀人才得到提拔、放到合适的位置，建立适合媒体特点的业绩衡量机制和激励机制，从而建立起优秀的媒体人才队伍。
2.2规范4G条件下新业务的发展和管理
1.加强针对移动互联网的监管技术系统建设。应充分利用先进监管技术，建立覆盖固定互联网、移动互联网、IPTV、手机电视等多种传输网络，面向计算机、手机、智能电视、智能机顶盒等多种终端的视听新媒体监管技术系统，全面提升视听新媒体监管能力和水平，确保国家政治、文化安全和行业健康发展。2.在管理政策上，对利用移动互联网专网转播广播电视节目的管理，与对利用地面无线广播电视网络转播广播电视节目的管理，两者的政策应当是相同的，对全国广播电视节目覆盖进行统一规划、统筹考虑。对各手机电视集成播控机构利用移动通信专网转播的广播电视节目频道，也应当经过国家广电行业主管部门的批准，纳入广播电视地面覆盖的规划中。3.加强应用软件管理。相比PC终端视听节目服务，移动智能终端应用管理更为复杂，具有硬件与软件绑定、网络与终端融合的特点。在4G移动通信网络时代，内容的传播及各种业务的开展，在很大程度上是依赖于各种客户端软件程序的推广，软件商店、软件下载平台、软件预置对于业务开展、市场推广、内容传播管理等都至为重要。对于移动网络、软件服务和硬件产品的管理应统筹考虑，强化监管确保内容传播安全。
三、有关革新的思考
4G网络已经走进千家万户，5G时代也即将到来，广电行业的发展又将迎来新的挑战。未来5G一旦进入千家万户，那么真正的互联网时代就会进入爆发阶段。传统的广播电视网络优势将荡然无存，广电网络运营商在新的形式下，着重在技术和人才的培养方面进行考量。并充分把握老年人、儿童这一部分的用户，确保他们在电视内容上的需求，真正的将业务及内容革新。广电行业已经发展了40余年，而在这个日新月异的网络时代，广电应该要清醒的意识到自身的优势，如宽带和网络的覆盖面积、内容制作方面在面对飞速发展的4G网络时，虽然有稍微的优势，但是要有超前意识，追求新的发展，要在用户上下功夫，将用户的老、中、青用户的需求发掘出来。未来的广电行业要想长久的发展，需将分散的行业资源集中起来重新调配，这样既可让其在未来的网络时代占据一席之地，还能形成一个良性的闭环产业模式。
虽然广播电视行业已经过了强势期，但是要想实现二次腾飞，要在电视节目安全播出、传播的过程中，保证节目的效果，对节目的审核要严格，要结合自身产业的特点，以用户为中心，根据用户的需求做出业务和服务上适当的调整和改善，那么广电发展的前景依然充满竞争力。
参 考 文 献
[1]王立军.4G网络时代广播电视媒体发展思考.发展月刊，2015.2
【关键词】 4G时代 广播电视 发展
互联网的迅速成长，广播电视的优势殆尽，4G网络作为新时代网络的产物，优势明显，其时效性、广泛性和共享性等特征很明显，如何在4G网络时代保持广电的传统优势，寻求发展空间？是值得广电行业去认真思考的问题。
一、4G時代的特征
4G是集中了3G和WLAN的优势于一体，将传输数据的速度、视频和图像的质量等以快速的方式传输给用户，其速度可以达到100Mbps-150Mbps。比国内的家庭宽带4M快了很多，比其他三大运营商的宽带都快，同时4G呈现的模式也不同，如无线网手机4G网，广播电视卫星信号等都能以4G的形式进行网络通信。
二、4G时代下的广播电视发展
传统广播电视机构在发展新媒体方面还存在一些体制机制障碍，在一定程度上阻碍了传统媒体发展新媒体。为此必须要推进体制机制改革，为广播电视发展新媒体业务创造更加有利的政策环境。
2.1推进体制改革
一在管理上逐步接轨。在国外，发达国家呈现出将视听新媒体和传统视听媒体作为统一的“大视听”进行监管的趋势，将电视和视听新媒体同样纳入规制范围。为了推动传统广播电视与视听新媒体融合发展，在相关管理法规和管理要求上，应推动两类法规逐渐并轨、统一，给予传统广播电视与视听新媒体相同的准入、资金支持和运作环境。传统广播电视播出机构只有在规模和资金实力上占据了制高点，才能真正地占领宣传舆论阵地。二推动资本准入规定逐步接轨。目前，传统广播电视播出机构在资金利用、上市融资等方面存在诸多限制;而视听新媒体商业机构可以自由地利用社会资本和境外资本，可以更加方便地上市融资。这就直接导致视听新媒体商业机构对广电播出机构在资本实力、用户影响等方面优于传统媒体。三推动人员激励制度逐步接轨。目前与视听新媒体商业机构相比，传统广播电视播出机构在人才选拔、激励等方面，管理机制上存在种种弊端，离现代企业管理制度相差甚远。因此，应当在广电机构中大力推行现代企业管理制度，推行与市场机制相结合的人才管理制度，使优秀人才得到提拔、放到合适的位置，建立适合媒体特点的业绩衡量机制和激励机制，从而建立起优秀的媒体人才队伍。
2.2规范4G条件下新业务的发展和管理
1.加强针对移动互联网的监管技术系统建设。应充分利用先进监管技术，建立覆盖固定互联网、移动互联网、IPTV、手机电视等多种传输网络，面向计算机、手机、智能电视、智能机顶盒等多种终端的视听新媒体监管技术系统，全面提升视听新媒体监管能力和水平，确保国家政治、文化安全和行业健康发展。2.在管理政策上，对利用移动互联网专网转播广播电视节目的管理，与对利用地面无线广播电视网络转播广播电视节目的管理，两者的政策应当是相同的，对全国广播电视节目覆盖进行统一规划、统筹考虑。对各手机电视集成播控机构利用移动通信专网转播的广播电视节目频道，也应当经过国家广电行业主管部门的批准，纳入广播电视地面覆盖的规划中。3.加强应用软件管理。相比PC终端视听节目服务，移动智能终端应用管理更为复杂，具有硬件与软件绑定、网络与终端融合的特点。在4G移动通信网络时代，内容的传播及各种业务的开展，在很大程度上是依赖于各种客户端软件程序的推广，软件商店、软件下载平台、软件预置对于业务开展、市场推广、内容传播管理等都至为重要。对于移动网络、软件服务和硬件产品的管理应统筹考虑，强化监管确保内容传播安全。
三、有关革新的思考
4G网络已经走进千家万户，5G时代也即将到来，广电行业的发展又将迎来新的挑战。未来5G一旦进入千家万户，那么真正的互联网时代就会进入爆发阶段。传统的广播电视网络优势将荡然无存，广电网络运营商在新的形式下，着重在技术和人才的培养方面进行考量。并充分把握老年人、儿童这一部分的用户，确保他们在电视内容上的需求，真正的将业务及内容革新。广电行业已经发展了40余年，而在这个日新月异的网络时代，广电应该要清醒的意识到自身的优势，如宽带和网络的覆盖面积、内容制作方面在面对飞速发展的4G网络时，虽然有稍微的优势，但是要有超前意识，追求新的发展，要在用户上下功夫，将用户的老、中、青用户的需求发掘出来。未来的广电行业要想长久的发展，需将分散的行业资源集中起来重新调配，这样既可让其在未来的网络时代占据一席之地，还能形成一个良性的闭环产业模式。
虽然广播电视行业已经过了强势期，但是要想实现二次腾飞，要在电视节目安全播出、传播的过程中，保证节目的效果，对节目的审核要严格，要结合自身产业的特点，以用户为中心，根据用户的需求做出业务和服务上适当的调整和改善，那么广电发展的前景依然充满竞争力。
参 考 文 献
[1]王立军.4G网络时代广播电视媒体发展思考.发展月刊，2015.2