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摘要：国有企业要在激烈的市场竞争立于不败之地，必须确保政治安全，要从加强制度建设、提升政治意识，推进廉洁建设、严明政治纪律，纯洁党的队伍、严肃政治生活和弘扬核心价值观、提升政治道德品质四个方面入手。
关键词：国企；政治安全；保驾护航
党的十九大报告指出，新时代党的建设要以党的政治建设为统领，党的政治建设是党的根本性建设，决定党的建设方向和效果。[1]作为承载着国民经济发展重担的国有企业，如何牢牢把握政治安全这个根本，进一步增强政治意识大局意识和责任意识，积极落实党要管党从严治党的要求，充分发挥党组织把方向、管大局、保落实的作用，显得尤为重要。
加强制度建设、提升政治意识
不同于其他企业，国有企业具有历史悠久，人员结构比较复杂的特点，长期以来的受重生产、轻党建旧思想的影响，再加上以经济利益为主导的新思想的冲击。如何落实党要管党、从严治党的要求，充分发挥党的核心领导力，不断增强党员的身份认同感成为亟待解决的问题。
一是以深入开展“两学一做”学习教育为抓手，把“严”和“实”的要求贯穿始终，把“精”和“细”的标准落到实处。指导支部制定方案，全体党员对照党员标准以及目前党员队伍中存在的宗旨意识、党员意识不强，消极懈怠等问题进行自查，制定“学、做、改”计划表，针对问题列出整改清单，制定改进措施。
二是进一步推进基层组织建设科学化、规范化、制度化，根据企业实际，制定《党支部规范化建设实施方案》，方案要坚持以服务、指导为主，监督、考核为辅的原则，可以从组织机构规范、基础建设规范、教育管理规范、工作机制规范、制度建设规范、党员发展规范、组织生活规范及信息平台规范等多个方面细化支部工作要求和标准，包括“三会一课”制度的落实、开展职工思想政治教育、党委部署重点工作完成情况等多项内容。实施过程中要加强监督，每月牵头部门要组织对支部工作进行督导检查，分项打分，综合评比，形成有激励、有考核，有部署、有落实的管理体系。
三是围绕年度重点工作，组织开展“学做结合再发力，提质增效做贡献”等主题活动，开展 “党员亮身份、树形象”“党员身边无违章”等活动。各党支部可依托确立的攻坚课题，围绕重点工作进行攻坚，有力促进学做结合，为完成年度目标任务再鼓干劲。设立完善党员示范岗和党员责任区，签订承诺责任书，在支部阵地进行公开承诺，将是否在实际工作中践诺作为年底评议党员的一项内容。选派党员安全监督员，定期深入现场进行文明区域治理和安全隐患巡查。
四是调动各支部组织活动的积极性，进一步解决支部活动形式单一、党员参与积极性不高的问题，可将重大活动分派给各党支部承办，并提供各方面的支持和指导，从而丰富十二次组织生活的形式，使支部活动由要我组织转化为我要组织，党员参与的积极性也大大提高，进一步提升党组织凝聚力，增强党员的存在感。
推进廉洁建设、严明政治纪律
十九大报告指出，腐败是我们党面临的最大威胁，当前，反腐败斗争形势依然严峻复杂，巩固压倒性态势、夺取压倒性胜利的决心必须坚如磐石。要坚持无禁区、全覆盖、零容忍，坚持重遏制、强高压、长震慑，坚持受贿行贿一起查，坚决防止党内形成利益集团。[2]作为国有企业更要将党风廉政和反腐败工作作为管党治党的重头戏，积极落实党委主体责任、纪委监督责任。可从以下几方面着手。一是由纪委牵头，设立廉政谈话室，落实好监督管理的“四种形态”。党委要坚持每季度听取纪检监察工作汇报，专题研究部署党风廉政建设工作，支持纪检监察部门依法依纪办案，协调解决重大问题。三是在每年的工作会议上，要对党风廉政工作进行重点安排，与生产经营、管理工作同部署、同落实、同检查、同考核。同时，领导班子正职与副职签订责任书，班子成员与分管的部门签订党风廉政责任书，层层落实党风廉政主体责任。并将目标责任考核结果与中层管理人员的年终考评挂钩，切实增强了干部“一岗双责”的责任意识。
二是抓早抓小，防患于未然，是党风廉政建设工作的主要原则。积极开展日常廉洁约谈、任前廉洁约谈、问题线索约谈、关键岗位人员廉政谈话。通过约谈形式，督促相关人员切实履行职责，共同打造“风清气正”的廉洁氛围。坚持民主集中制原则，严格执行“三会”规则，“三重一大”事项均通过集体讨论做出决定，使科学决策、权力正确行使落在实处。
三是要强化不敢腐的震慑，扎牢不能腐的笼子，增强不想腐的自觉。进一步巩固群众路线、“三严三实”学习教育成果，定期开展“四风”问题整治情况“回头看”，对与“四风”问题紧密相关的管理制度及执行情况进行重点督促检查。积极开展“对照党章，自查六问”活动，党支部书记对每名党员的自查六问情况进行点评。在全体中层干部中开展 “六大纪律”监督检查，进一步落实全面从严治党要求。通过自查、集中检查，查找问题和不足。并对查找出的问题，督促制订整改措施，将问题消灭在萌芽状态。
四是采取多种形式，潜移默化促清廉，借助微信公众号和党员微信群，通过开展廉洁微课堂活动，打造党员干部充电补“钙”的“学习室”。通过微信公众号、微信党校和党员微信群，定期送“廉”入心。
纯洁党的队伍、严肃政治生活
增强党自我净化能力，根本靠強化党的自我监督和群众监督。[3]开好领导班子民主生活会、支部组织生活会是政治生活的一件大事。要运用好领导班子年度民主生活会和支部组织生活会。对照党章党规，对照十九大会议精神，对照征求到的意见建议，着重查摆了自身在坚定理想信念、增强“四个意识”、遵守廉洁自律准则、强化责任担当和服务职工群众等方面存在的突出问题，并紧密联系工作、生活实际开展批评与自我批评。召开民主生活会会前要做好充足准备，要按照谈话谈心、征求意见、撰写对照检查材料、开展批评与自我批评等环节逐一进行。要敢于揭短亮丑，让批评和自我批评成为相互监督、共同提升的最好形式。
各支部的组织生活会也要精心组织，要广泛征集党内外群众的意见，查找支部班子存在的问题，对于一些难点、热点问题要提交主管领导审议。党员们的自我批评和相互之间的批评则是支部组织生活会的重头戏，要提前准备，精心思考，意见要中肯实际。明确下一步改进的方向。会后，党员干部还要针对问题进一步提出整改措施，真正达到不断自我净化、自我完善、自我革新、自我提高。古人常说：“吾日三省吾身。”只有敢于认知自己的错误，承认自己的错误，才能改正错误。
弘扬核心价值观、提升政治道德品质
一个国家一个社会，如果没有一种为大多数人所认同的核心价值观，那么这个国家这个社会就难以形成一种统一的精神力量，就会丧失凝聚力和战斗力，其发展就不可能健康、快速和持续。习总书记在十九大报告中提出，要广泛开展理想信念教育，深化中国特色社会主义和中国梦宣传教育，弘扬民族精神和时代精神，加强爱国主义、集体主义、社会主义教育，引导人们树立正确的历史观、民族观、国家观、文化观。[4]一个国有企业要确保政治安全，同样要从价值观的引领上下功夫。一是营造氛围。通过开展各种形式的活动，在全体职工中培育和践行社会主义核心价值观，例如 “我们的节日”“道德讲堂”等群众性精神文明创建活动，组织党员职工开展义务植树、祭扫烈士陵园、为地方学校及贫困学生捐赠书刊、关注留守儿童、老人等公益活动。通过活动的开展，潜移默化地灌输正确的价值观。
二是形成帮扶体系。人心齐，泰山移。依靠团队的智慧和力量，解决难点问题。由党委、团委牵头组织成立的“志愿者服务”“党员突击队”等团队，在急难险重任务面前发挥作用，攻坚克难。定期走访慰问困难职工、党员，进行帮扶，让广大职工体会到组织的温暖，增强归属感，更加爱党、爱国。
三是建立激励机制。通过评先选优，树立典型，进行大力宣传，营造“比学赶超”的氛围。开展先进模范事迹宣讲会，用先进人物的感人事迹激励和鞭策着全体职工，用榜样的力量感召大家。全面发掘和培养岗位能手、敬业模范、道德模范，带动全体职工立足本职岗位、敬业奉献，为企业发展建功立业。
参考文献：
[1] [2] [3] [4]均摘自《党的十九大报告原文》
关键词：国企；政治安全；保驾护航
党的十九大报告指出，新时代党的建设要以党的政治建设为统领，党的政治建设是党的根本性建设，决定党的建设方向和效果。[1]作为承载着国民经济发展重担的国有企业，如何牢牢把握政治安全这个根本，进一步增强政治意识大局意识和责任意识，积极落实党要管党从严治党的要求，充分发挥党组织把方向、管大局、保落实的作用，显得尤为重要。
加强制度建设、提升政治意识
不同于其他企业，国有企业具有历史悠久，人员结构比较复杂的特点，长期以来的受重生产、轻党建旧思想的影响，再加上以经济利益为主导的新思想的冲击。如何落实党要管党、从严治党的要求，充分发挥党的核心领导力，不断增强党员的身份认同感成为亟待解决的问题。
一是以深入开展“两学一做”学习教育为抓手，把“严”和“实”的要求贯穿始终，把“精”和“细”的标准落到实处。指导支部制定方案，全体党员对照党员标准以及目前党员队伍中存在的宗旨意识、党员意识不强，消极懈怠等问题进行自查，制定“学、做、改”计划表，针对问题列出整改清单，制定改进措施。
二是进一步推进基层组织建设科学化、规范化、制度化，根据企业实际，制定《党支部规范化建设实施方案》，方案要坚持以服务、指导为主，监督、考核为辅的原则，可以从组织机构规范、基础建设规范、教育管理规范、工作机制规范、制度建设规范、党员发展规范、组织生活规范及信息平台规范等多个方面细化支部工作要求和标准，包括“三会一课”制度的落实、开展职工思想政治教育、党委部署重点工作完成情况等多项内容。实施过程中要加强监督，每月牵头部门要组织对支部工作进行督导检查，分项打分，综合评比，形成有激励、有考核，有部署、有落实的管理体系。
三是围绕年度重点工作，组织开展“学做结合再发力，提质增效做贡献”等主题活动，开展 “党员亮身份、树形象”“党员身边无违章”等活动。各党支部可依托确立的攻坚课题，围绕重点工作进行攻坚，有力促进学做结合，为完成年度目标任务再鼓干劲。设立完善党员示范岗和党员责任区，签订承诺责任书，在支部阵地进行公开承诺，将是否在实际工作中践诺作为年底评议党员的一项内容。选派党员安全监督员，定期深入现场进行文明区域治理和安全隐患巡查。
四是调动各支部组织活动的积极性，进一步解决支部活动形式单一、党员参与积极性不高的问题，可将重大活动分派给各党支部承办，并提供各方面的支持和指导，从而丰富十二次组织生活的形式，使支部活动由要我组织转化为我要组织，党员参与的积极性也大大提高，进一步提升党组织凝聚力，增强党员的存在感。
推进廉洁建设、严明政治纪律
十九大报告指出，腐败是我们党面临的最大威胁，当前，反腐败斗争形势依然严峻复杂，巩固压倒性态势、夺取压倒性胜利的决心必须坚如磐石。要坚持无禁区、全覆盖、零容忍，坚持重遏制、强高压、长震慑，坚持受贿行贿一起查，坚决防止党内形成利益集团。[2]作为国有企业更要将党风廉政和反腐败工作作为管党治党的重头戏，积极落实党委主体责任、纪委监督责任。可从以下几方面着手。一是由纪委牵头，设立廉政谈话室，落实好监督管理的“四种形态”。党委要坚持每季度听取纪检监察工作汇报，专题研究部署党风廉政建设工作，支持纪检监察部门依法依纪办案，协调解决重大问题。三是在每年的工作会议上，要对党风廉政工作进行重点安排，与生产经营、管理工作同部署、同落实、同检查、同考核。同时，领导班子正职与副职签订责任书，班子成员与分管的部门签订党风廉政责任书，层层落实党风廉政主体责任。并将目标责任考核结果与中层管理人员的年终考评挂钩，切实增强了干部“一岗双责”的责任意识。
二是抓早抓小，防患于未然，是党风廉政建设工作的主要原则。积极开展日常廉洁约谈、任前廉洁约谈、问题线索约谈、关键岗位人员廉政谈话。通过约谈形式，督促相关人员切实履行职责，共同打造“风清气正”的廉洁氛围。坚持民主集中制原则，严格执行“三会”规则，“三重一大”事项均通过集体讨论做出决定，使科学决策、权力正确行使落在实处。
三是要强化不敢腐的震慑，扎牢不能腐的笼子，增强不想腐的自觉。进一步巩固群众路线、“三严三实”学习教育成果，定期开展“四风”问题整治情况“回头看”，对与“四风”问题紧密相关的管理制度及执行情况进行重点督促检查。积极开展“对照党章，自查六问”活动，党支部书记对每名党员的自查六问情况进行点评。在全体中层干部中开展 “六大纪律”监督检查，进一步落实全面从严治党要求。通过自查、集中检查，查找问题和不足。并对查找出的问题，督促制订整改措施，将问题消灭在萌芽状态。
四是采取多种形式，潜移默化促清廉，借助微信公众号和党员微信群，通过开展廉洁微课堂活动，打造党员干部充电补“钙”的“学习室”。通过微信公众号、微信党校和党员微信群，定期送“廉”入心。
纯洁党的队伍、严肃政治生活
增强党自我净化能力，根本靠強化党的自我监督和群众监督。[3]开好领导班子民主生活会、支部组织生活会是政治生活的一件大事。要运用好领导班子年度民主生活会和支部组织生活会。对照党章党规，对照十九大会议精神，对照征求到的意见建议，着重查摆了自身在坚定理想信念、增强“四个意识”、遵守廉洁自律准则、强化责任担当和服务职工群众等方面存在的突出问题，并紧密联系工作、生活实际开展批评与自我批评。召开民主生活会会前要做好充足准备，要按照谈话谈心、征求意见、撰写对照检查材料、开展批评与自我批评等环节逐一进行。要敢于揭短亮丑，让批评和自我批评成为相互监督、共同提升的最好形式。
各支部的组织生活会也要精心组织，要广泛征集党内外群众的意见，查找支部班子存在的问题，对于一些难点、热点问题要提交主管领导审议。党员们的自我批评和相互之间的批评则是支部组织生活会的重头戏，要提前准备，精心思考，意见要中肯实际。明确下一步改进的方向。会后，党员干部还要针对问题进一步提出整改措施，真正达到不断自我净化、自我完善、自我革新、自我提高。古人常说：“吾日三省吾身。”只有敢于认知自己的错误，承认自己的错误，才能改正错误。
弘扬核心价值观、提升政治道德品质
一个国家一个社会，如果没有一种为大多数人所认同的核心价值观，那么这个国家这个社会就难以形成一种统一的精神力量，就会丧失凝聚力和战斗力，其发展就不可能健康、快速和持续。习总书记在十九大报告中提出，要广泛开展理想信念教育，深化中国特色社会主义和中国梦宣传教育，弘扬民族精神和时代精神，加强爱国主义、集体主义、社会主义教育，引导人们树立正确的历史观、民族观、国家观、文化观。[4]一个国有企业要确保政治安全，同样要从价值观的引领上下功夫。一是营造氛围。通过开展各种形式的活动，在全体职工中培育和践行社会主义核心价值观，例如 “我们的节日”“道德讲堂”等群众性精神文明创建活动，组织党员职工开展义务植树、祭扫烈士陵园、为地方学校及贫困学生捐赠书刊、关注留守儿童、老人等公益活动。通过活动的开展，潜移默化地灌输正确的价值观。
二是形成帮扶体系。人心齐，泰山移。依靠团队的智慧和力量，解决难点问题。由党委、团委牵头组织成立的“志愿者服务”“党员突击队”等团队，在急难险重任务面前发挥作用，攻坚克难。定期走访慰问困难职工、党员，进行帮扶，让广大职工体会到组织的温暖，增强归属感，更加爱党、爱国。
三是建立激励机制。通过评先选优，树立典型，进行大力宣传，营造“比学赶超”的氛围。开展先进模范事迹宣讲会，用先进人物的感人事迹激励和鞭策着全体职工，用榜样的力量感召大家。全面发掘和培养岗位能手、敬业模范、道德模范，带动全体职工立足本职岗位、敬业奉献，为企业发展建功立业。
参考文献：
[1] [2] [3] [4]均摘自《党的十九大报告原文》