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在企业的运营管理中,人力资源管理是非常重要的一部分,企业能否稳定健康的发展,很大程度上决定于人力资源管理水平。开展人力资源管理的最终目的是调动员工的积极性,提高工作效率,因此企业管理者要采取措施增强企业内部凝聚力,运用激励等方式激发员工工作积极性。本文将就如何提高企业员工工作效率展开探讨。