【摘 要】
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当前,社会经济体制在不断地变革和发展,事业单位愈发注重对人才的培养和管理.与企业相比,事业单位能够为职工提供更好的福利待遇,但其在福利管理的过程中仍然存在一些问题,影响其自身的发展与职工的工作积极性.因此,如何完善薪酬福利管理制度是当前事业单位管理建设的重点.本文主要论述了当前事业单位在职工薪酬福利管理过程中存在的问题,分析薪酬福利管理的重要意义,并提出具体的完善措施.
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当前,社会经济体制在不断地变革和发展,事业单位愈发注重对人才的培养和管理.与企业相比,事业单位能够为职工提供更好的福利待遇,但其在福利管理的过程中仍然存在一些问题,影响其自身的发展与职工的工作积极性.因此,如何完善薪酬福利管理制度是当前事业单位管理建设的重点.本文主要论述了当前事业单位在职工薪酬福利管理过程中存在的问题,分析薪酬福利管理的重要意义,并提出具体的完善措施.
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