摘要：职业卫生检测可以保障人们的健康和利益，随着社会的发展，作业的场所越来越多。在这些场所中，职业病的危害因素的检测是一项重要的工作。对具体的危害因素进行检测，并对评价的方式进行分析，可以更好地针对作业场所的职业病进行治疗，有效地开展防护工作，保障作业人员的健康安全，预防职业病，推进安全生产作业的进行。本文重点针对毒物、粉尘、噪音的检测进行了探讨。
　　关键词：作业场所；职业病；危害因素；检测；评价分析
　　作业场所的危害因素是职业病产生的根源，近些年来，随着社会发展步伐的不断推进，作业场所的数量越来越多，人们对于职业病的关注程度也越来越高。对作业场所中职业病的危害因素进行探究，对它的存在区域和状态进行分析，可以更好地促进预防职业病工作的开展，保障工人的身心健康安全。不同的作业场所，所遇到的危害因素是不一样的，常见的有物理因素和化学因素。在物理因素方面，噪音、电场、磁场等都是主要的因素。在化学因素方面，毒气、化学物质、苯系物和粉尘等是主要的因素。在以往，对于职业危害的因素一般是停留在风险的分析层面，如今，需要对具体的检测和评价进行分析，并提出相应的措施。
　　一、有毒物质的检测
　　在作业场所中，对有害的因素进行检测，一般都是对毒物进行检测。因为作业场所容易伴随着各种各样的工业生产和制造从而产生毒物。在对空气进行检测是，第一步是要完成对空气样品的采集，如果采集不全面，就会使得检测的结果真实性、准确性和可靠性得不到良好的保障。从空气的检测角度来说，检测结果的可靠性和精密度是要通过空气的采样和具体的测定来决定的。随着工业生产的进行，人们对于空气的检测已经渐渐地给予了重视，并且通过各种各样的技术手段来确保检测的合理性。然而对于空气的采集过程，这个内容还是容易被忽视，并且采集的过程也容易受到各种各样因素的影响，尤其是来自环境和人为方面的因素更为突出。在作业场所中，一般整体的环境状况都比较复杂，因此使得空气的采集难度大大地增加。虽然说空气的采样过程是有一定的规范和要求的，但是从工作的具体实施效果来看，质量的保证和具体的措施还不够完善。同时，关于空气样品采集的重要性还没有得到采样人员的足够重视，这个采集的过程随意性较大，影响了样品的性能。
　　1、检测对象
　　对作业场所的职业病危害因素进行检测，所涉及到品种是比较多的，不管是固体、液体还是气体，或者是原料、材料、成品等，每一个环节都有可能会有物质扩散到空气当中。它们有的是以分子的状态存在的，有的则是雾、烟、尘等状态。这些物质有的是已知的，我们可以根据实际的需要进行应对，而有的是未知的，不利于相应措施的实施。有的是有毒的，而有的则是没有毒的。有的物质自身的发挥性比较大并且浓度很高，反过来，有的物质挥发性比较小，并且浓度也低。这些物质都有可能成为对人体健康有损伤的物质，因此是需要被检测的对象。
　　2、空气的采集方法
　　对于作业场所危害因素的检测，第一步是要完成空气样品的采集工作，这个步骤是十分重要的，要正确地对待。如果在这个环节当中能够得到比较具有代表性的，并且也是真实，符合卫生标准要求的样品，那么就可以更好地保证检测结果的准确性，使得所得到的结果是可靠的，有利于对作业场所职业病的危害因素进行探讨并提出相应的应对措施，保证作业人员的健康和安全。
　　3、采样点的选择
　　采样点的选择是空气采集中的重要环節，对于正确的检测结果的呈现是有直接的影响的。如果所选择的采样点不具有代表性，不能更好地反映工作场所空气中的毒物的真实浓度，就不利于后续工作的开展，也不能使得采集的样品可以用在正确的职业卫生评价当中。即使是在同一个场所进行采样，不同的采样点所得到的样本，它的结果也是不一样的，会得到不同的卫生评价，因此需要重视这些采样点的合理选择。要选择具有代表性的采样点，首先要确保这个采样点满足基本的卫生标准和要求，一般来说会选择待测物的浓度比较高，并且和劳动者接触的时间是比较长的一些工作点。其次，要尽量选择可以更好地对工作场空气中待测物的真实浓度的采样点，这样所得到的结果才会真实有效。在工作场所真难过，每个采样点中空气的待测物的真实浓度都有可能不一样，并且也不是永远不变的。有的地方变化比较少，有的地方则变化比较大。如果采样的地方是在变化的工作场所中，那么就要在最高的采样点进行采样，并且应该在浓度最高的时间段进行操作，这样才是符合具体的卫生标准要求的。
　　样品浓度的真实性指的是在一个正常的工作、生产和气象条件下，在工作场所空气待测物中存在的真实的浓度，这个浓度也是劳动者在日常工作中接触到的最广泛的浓度。这个浓度区别于特殊情况下的浓度，例如，发生意外事故时的浓度，人为因素造成的浓度等。在进行采样点的选择时要根据所检测的目的，并结合具体的生产工艺流程、情况等来讲进行选择，同时还要考虑当时的气象情况。
　　4、评价分析
　　在气体的检测评价分析中，最高容许浓度、时间加权浓度是最常用的评价方式。前者一般用在对作业的环境和劳动卫生情况及防护措施进行评价，速度快，可以观察到毒物浓度的变化，但是不能反映工人的实际接触情况。后者可以反映工人的实际接触情况，但是有可能会掩盖时间高峰期，毒物浓度对工人健康的影响情况。
　　二、粉尘的监测
　　粉尘的检测和毒物的检测目的和意义都是一样的，但是不会设置一个最高容許的接触限值，一般使用时间加权平均容许浓度和短时间接触容许浓度两种方式来进行评价。在时间加权平均容许浓度评价方式中，主要通过时间来作为权数进行计算。在时间的选取上，一每天工作8小时作为平均的容许接触水平。短时间接触容许浓度主要对短时间之内的情况进行计算，一般是计算一个工作日内，对粉尘的接触低于15分钟的时间来作为计算的样本来进行加权平均的容许接触水平计算。我国在2003年颁布了具体的监测方法，但是这个办法还有需要不够完善的地方，例如洗手液是否可能满足长时间的采样工作等等。
　　三、噪声的监测
　　在生产过程中所产生的声音都可以归结为噪声，主要来源于机械、流体动力和电磁这三个方面。在噪声的监测和治理方面，会对噪音的强度、特征进行监测，常用的方法是使用仪器来进行测量。测量的工具和仪器随时技术的发展也越来越丰富，有声级计、频率分析仪、声强分析仪、噪声剂量计等。在这些仪器中，声级计是最常用的，因为它不会随着频率产生测量上的变化，可以较好地对声压级进行测量，从而对噪声的性质进行反映。在这个仪器当中，它的“快”“慢”挡装置可对涨落较快噪声作适当反应，从而让测量人员做出判断。根据现代工程技术治理的手段还不能达到具体要求的卫生限值的时候，就可以采取一些比较有效的个人防护促使来进行防护。
　　四、结语
　　作业场所的职业病危害因素检测除了有毒气体、粉尘、噪音和高温作业之外，还有光照度、微波辐射、超高频辐射等等。对这些有害的因素的进行检测和评价分析，可以更好地推动作业场所健康作业的进行。