理念是行动的先导，任何事物的發展实践都是由先进的发展理念来引领的。“创新、协调、绿色、开放、共享”的发展理念，是党的十八届五中全会精神的灵魂和主线。同时也为我们煤炭企业供给侧结构性改革指明了发展方向和发展着力点。那么，工会作为党领导的工人阶级群众组织。特别是我们企业工会更必须准确把握五大发展理念在工会工作中的着力点，破解问题短板，强化工作创新，不断保持和增强政治性、先进性、群众性，努力开创企业工会在落实“五大发展理念”工作中的新局面。
　　 企业工会始终坚持创新发展，在着力教育引导职工投身到提升发展质量效益之中展作为
　　 创新是引领发展的第一动力源泉，发展是人类社会永恒不变主题。坚持创新发展，必须引导职工投身经济建设主战场，让创新在全体职工中蔚然成风。一是要广泛在企业内部营造劳动最光荣的氛围，发挥劳模先进引领作用，广泛开展结对活动，为企业发展提供广泛智力支持。二是要围绕打造百年强企目标，组织广泛开展职业技能大赛、技术比武、合理化建议等群众性经济技术活动，打造职工创新工作室等平台，提高职工技能等级、技术和文化水平。三是要广泛开展劳动竞赛活动，着眼企业未来五年发展的重大工程、重点项目、重要领域，创设丰富多样的竞赛载体，让每一位职工在竞赛中成就自我、发展自我，让劳动竞赛成为服务发展的“助推器”。
　　 企业工会始终坚持协调发展，在着力教育引领职工推动协调发展布局之中展作为
　　 协调是持续健康发展的内在要求。坚持协调发展，必须正确处理发展中重大关系问题，教育引导职工助推整体协调发展。一是要推动核心价值观融入职工生产生活，广泛宣讲党的十九大精神，引导职工强化岗位奉献意识，培育协调发展理念。二是要深化劳动关系和谐企业创建活动，不断完善工会和行政定期沟通机制，积极培育先进典型，积极参与集团公司工会组织的和谐家庭创建活动。三是要营造协调发展氛围，繁荣企业文化和职工文化生活，推动基层形成常态化职工文体活动机制。
　　 企业工会始终坚持绿色发展，在着力引领职工促进产业协同发展良性互动之中展作为
　　 绿色是人民对美好生活追求的重要体现，也是实现持续发展的必要条件和最终选择。因此，企业工会组织在工作谋划上也要坚持绿色发展，工作中牢固树立“绿水青山就是金山银山”新理念，教育引导职工为绿色发展建设做出新贡献。一是要教育引导职工树立节约资源和保护环境意识，促进企业和谐稳定发展，形成促进绿色发展的良好氛围。二是要教育引导职工在做实做优物流产业，促进传统产业转型升级、发展低碳循环经济、实现人与自然的和谐共存，推动全面节约和高效利用资源下功夫。三是要教育引导职工从小事做起，从小处着手，广泛参与企业开展的生态文明活动，发挥各级职工代表作用，不断加大对破坏环境的督察力度。
　　 企业工会始终坚持开放发展，在着力整合各方力量提升工会服务能力，转变经济传统发展方式之中展作为
　　 开放是强国之路，开放是发展之路，开放更是打造百年强企之路。一是要积极围绕企业党政所需、职工所盼、工会所能原则开展独具工会特色活动。二是要在做精做细工会帮扶渠道。企业工会组织要主动适应，找准位置，尽其所能，想职工所想，急职工所急，为党政分忧解难。三是要发挥工会枢纽型组织的功能，积极构建互利合作平台，提升工会在企业组织中的吸引力和话语权。
　　 企业工会始终坚持共享发展，在着力实现职工共建共享绿色和谐发展成果之中展作为
　　 坚持共享发展，必须坚持发展为了人民、发展依靠人民、发展成果由人民共享，切实增强职工的“获得感”。一是要强化工会源头维护。切实维护好职工的合法权益，使广大职工感受到工会组织的关怀与温暖。二是要发挥工会在企业和职工中间的桥梁作用。发挥自身优势，构建起多层次、全方位的沟通平台，这样就可以形成企业的凝聚力、向心力和创造力。三是要构建职工直接参与管理平台。职代会制度是职工参与的最直接、最有效、最基本形式。增强职工主人翁的责任感，发挥他们在安全生产、经营管理等方面的重要作用。