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【摘 要】 工会是工人阶级的群众组织，是联系群众的桥梁。医院更是和人民群众密切相连，医工会不仅是医院发展建设的重要组织和工作基础，而且对于广大群众来说也有非常大的意义，所以提高医工会的管理水平具有非常重要的意义。本文就如何提高医院工会管理水平做了策略分析。
【关键词】 医工会 管理 建设
【中图分类号】 R197.32 【文献标识码】 A 【文章编号】 1671-5160（2014）06-0351-01
医院工会在医院体系中属于管理层次。医院工会是医院发展建设的重要基础和工作基础。当前社会，国家强调全面深化医疗体制改革，医工会作为服务医院，服务百姓的组织机构，必须抓住机遇，解放思想，开拓进取。在工作中要不断增强医院职工的凝聚力，提高自身的民主管理水平。以科学发展观为统筹，围绕着医院为中心工作和服务大局，把医疗质量管理放到医工会的重点，抓住机制、办好实事、促进发展。医院工会要认真学习《工会法》，贯彻工会精神与指示，充分发挥工会的桥梁和纽带的作用。以医院文化建设外载体，医院职工之间相互监督、民主管理，共同促进医院改革和发展，共同开创医院工会的新局面。
1 做好民主监督和民主管理，增强工会参政议政意识
医院工会要做好民主监督和民主管理，坚持科学发展观，坚持贯彻党的十七大和中国工会十五大精神，坚持走中国特色社会主义工会发展道路，坚持贯彻落实“组织起来，切实维权”的医院工会方针。医院工会不仅要从政治上确定工会职工的权利和义务，还要从经济、文化、社会等方面来维护医院工会职工的合法权益。工会要维护好医院职工对于所在医院的发展的知情权、参与权、决策权和监督权。要增强医院员工的“主人翁”的责任意识和对医院工会的信任度。只有医院职工充分参与医院的民主管理和民主监督，医院工作才会更公开化、透明化、公正化、民主化。要不断的增强工会职工的参政议政意识，充分发挥每一位医院工会职员主人翁意识，为医院的发展出谋划策，共同提高医院工会的管理水平。
2 提高工会干部的综合素质和管理能力
医院工会的管理水平的高低最主要的是工会职工干部的管理能力水平的高低，因此，提高工会职工的管理能力和综合素质是一个迫在眉睫的任务。医院要充分的利用网络教育，远程教育，高校进修等教育培训手段，坚持不懈的提高医院工会职员的理论学习。为医院工会职工提供更多的实习锻炼机会，鼓励他们自主学习，在实际锻炼中不断的完善自己。各个医院工会之间做好交流与合作，让职工们互相交流互相学习，共同提高自身的管理能力和综合素质，进而提高整个医院工会的管理水平。
3 加强宣传工作，构建医院文化
市场经济的发展，要求各行各业都要加强竞争意识。在竞争中取胜不仅要依靠技术竞争、质量竞争和服务竞争，还依靠信誉的竞争。进行信誉竞争，需要医院能够通过各种途径来宣传医院，利用宣传来引起社会的关注，提高医院的知名度。例如，医院可以采用一些方法吸引患者的注意，将先进的医疗技术和服务信息传递给患者，通过患者的口来宣传本医院，进而在人们心中树立美好的形象。提高医院工会管理水平还要构建新时期的医院文化，例如丰富医院员工的业余生活，节假日的时候举行一些文艺晚会、运动会等等，还可以组建本地的特色文化活动，并使其成为医院的特色活动。构建医院文化，提升医院形象魅力，同样可以提高医院工会管理水平。
4 做好工会职工的文化思想方面的建设，增强凝聚力
医院相对来说是一个为人民谋福利的机构，接触病人的病患，安抚病人的情绪等等。工会职工工作量大、身心压力大。这就需要医院管理人员坚持以人为本，做好职员的文化思想方面的工作。工会可以通过各种群众性的活动，例如篮球比赛，才艺大比拼，职工扑克牌比赛等活动来增强职工的团队精神和合作意识，增强职工的凝聚力，促進医院的发展。
5 做好已经退休和将要退休人员的管理工作
工会要做好以退休人员的管理工作。为他们订阅报纸，让新员工主动的和他们交流，学习他们的工作经验。开展一些文艺体育活动，例如健美操、群众舞蹈、太极拳等。还可以组织已退休人员共同学习一些艺术，例如书法、绘画、摄影等。对那些有特长的退休老人，可以让他们参加比赛，例如老年模特比赛，表演比赛等等。要使他们生活充实、身心健康。对于将要退休的人员，要做好安抚工作，让他们放轻松，退休是为了享受晚年。
6 结语
综上所述，要提高医院工会的管理水平需要做的还有很多。要加强民主管理，加强医院工会的综合知识素养，增强全体员工的凝聚力，立足本职，开拓创新，团结一致，共同发展。我们要不断加强医院工会内涵建设，提升医院工会的管理水平，构建和谐医院。
参考文献
[1]郭燕梅，黎明霞，刘利共，龚绍荣，郭燕妮.如何提升医院工会管理水平[J].现代医院.2008，8（4）
[2]李太平.对医院工会管理水平的探讨[J].城市建设理论研究（电子版）.2012，（16）
[3]郑为秀.新形势下如何提高医院工会管理水平[J].办公室业务.2013，（21）：164-165
[4]黄杰先.如何提升医院工会管理水平[J].工会博览？理论研究.2011，（4）：133
【关键词】 医工会 管理 建设
【中图分类号】 R197.32 【文献标识码】 A 【文章编号】 1671-5160（2014）06-0351-01
医院工会在医院体系中属于管理层次。医院工会是医院发展建设的重要基础和工作基础。当前社会，国家强调全面深化医疗体制改革，医工会作为服务医院，服务百姓的组织机构，必须抓住机遇，解放思想，开拓进取。在工作中要不断增强医院职工的凝聚力，提高自身的民主管理水平。以科学发展观为统筹，围绕着医院为中心工作和服务大局，把医疗质量管理放到医工会的重点，抓住机制、办好实事、促进发展。医院工会要认真学习《工会法》，贯彻工会精神与指示，充分发挥工会的桥梁和纽带的作用。以医院文化建设外载体，医院职工之间相互监督、民主管理，共同促进医院改革和发展，共同开创医院工会的新局面。
1 做好民主监督和民主管理，增强工会参政议政意识
医院工会要做好民主监督和民主管理，坚持科学发展观，坚持贯彻党的十七大和中国工会十五大精神，坚持走中国特色社会主义工会发展道路，坚持贯彻落实“组织起来，切实维权”的医院工会方针。医院工会不仅要从政治上确定工会职工的权利和义务，还要从经济、文化、社会等方面来维护医院工会职工的合法权益。工会要维护好医院职工对于所在医院的发展的知情权、参与权、决策权和监督权。要增强医院员工的“主人翁”的责任意识和对医院工会的信任度。只有医院职工充分参与医院的民主管理和民主监督，医院工作才会更公开化、透明化、公正化、民主化。要不断的增强工会职工的参政议政意识，充分发挥每一位医院工会职员主人翁意识，为医院的发展出谋划策，共同提高医院工会的管理水平。
2 提高工会干部的综合素质和管理能力
医院工会的管理水平的高低最主要的是工会职工干部的管理能力水平的高低，因此，提高工会职工的管理能力和综合素质是一个迫在眉睫的任务。医院要充分的利用网络教育，远程教育，高校进修等教育培训手段，坚持不懈的提高医院工会职员的理论学习。为医院工会职工提供更多的实习锻炼机会，鼓励他们自主学习，在实际锻炼中不断的完善自己。各个医院工会之间做好交流与合作，让职工们互相交流互相学习，共同提高自身的管理能力和综合素质，进而提高整个医院工会的管理水平。
3 加强宣传工作，构建医院文化
市场经济的发展，要求各行各业都要加强竞争意识。在竞争中取胜不仅要依靠技术竞争、质量竞争和服务竞争，还依靠信誉的竞争。进行信誉竞争，需要医院能够通过各种途径来宣传医院，利用宣传来引起社会的关注，提高医院的知名度。例如，医院可以采用一些方法吸引患者的注意，将先进的医疗技术和服务信息传递给患者，通过患者的口来宣传本医院，进而在人们心中树立美好的形象。提高医院工会管理水平还要构建新时期的医院文化，例如丰富医院员工的业余生活，节假日的时候举行一些文艺晚会、运动会等等，还可以组建本地的特色文化活动，并使其成为医院的特色活动。构建医院文化，提升医院形象魅力，同样可以提高医院工会管理水平。
4 做好工会职工的文化思想方面的建设，增强凝聚力
医院相对来说是一个为人民谋福利的机构，接触病人的病患，安抚病人的情绪等等。工会职工工作量大、身心压力大。这就需要医院管理人员坚持以人为本，做好职员的文化思想方面的工作。工会可以通过各种群众性的活动，例如篮球比赛，才艺大比拼，职工扑克牌比赛等活动来增强职工的团队精神和合作意识，增强职工的凝聚力，促進医院的发展。
5 做好已经退休和将要退休人员的管理工作
工会要做好以退休人员的管理工作。为他们订阅报纸，让新员工主动的和他们交流，学习他们的工作经验。开展一些文艺体育活动，例如健美操、群众舞蹈、太极拳等。还可以组织已退休人员共同学习一些艺术，例如书法、绘画、摄影等。对那些有特长的退休老人，可以让他们参加比赛，例如老年模特比赛，表演比赛等等。要使他们生活充实、身心健康。对于将要退休的人员，要做好安抚工作，让他们放轻松，退休是为了享受晚年。
6 结语
综上所述，要提高医院工会的管理水平需要做的还有很多。要加强民主管理，加强医院工会的综合知识素养，增强全体员工的凝聚力，立足本职，开拓创新，团结一致，共同发展。我们要不断加强医院工会内涵建设，提升医院工会的管理水平，构建和谐医院。
参考文献
[1]郭燕梅，黎明霞，刘利共，龚绍荣，郭燕妮.如何提升医院工会管理水平[J].现代医院.2008，8（4）
[2]李太平.对医院工会管理水平的探讨[J].城市建设理论研究（电子版）.2012，（16）
[3]郑为秀.新形势下如何提高医院工会管理水平[J].办公室业务.2013，（21）：164-165
[4]黄杰先.如何提升医院工会管理水平[J].工会博览？理论研究.2011，（4）：133