做任何事情,只有认真按照科学规律来办事,才能达到预期的目的。思想政治工作也是如此。随着社会主义市场经济的逐步建立，政治体制改革的逐步深入，国有事业单位改革及政府机构改革和职能转换的逐步到位，事业单位也迫切地面临一场新的改革。在这新形势下，事业单位的广大干部和职工的思想观念、价值取向、思维方式都发生了重大的变化。如何适应这些方面的变化，最大限度地调动广大职工群众的积极性，为改革和发展提供强有力的精神动力和智力支持，已成为亟待我们去研究、去开拓的新课题。
　　
　　一、解放思想、实事求是、与时俱进,是探索思想政治工作规律的指导思想
　　
　　邓小平说:"实事求是,是无产阶级世界观的基础,是马克思主义的思想基础。"无论做哪一项工作,都要靠实事求是来探索事业单位思想政治工作的规律。规律是客观事物内在的必然联系。探索规律,就是透过现象,揭示客观事物内在的必然联系。在探索思想政治工作的规律时,必须经常总结思想政治工作的实践经验,不断揭示思想政治工作内在的必然联系。而要做到这一点,就必须运用解放思想、实事求是、与时俱进这一重要的思想武器。要想把思想政治工作做到职工们的心坎上,就必须深入基层,了解实际,努力研究客观实际中哪些因素影响了职工们的思想,而这些思想又是怎样支配职工的行为的。只有这样,我们才能有针对性地做好事业单位思想政治工作,才会收到事半功倍的效果。
　　
　　二、研究思想的形成变化规律,是思想政治工作规律的基础
　　
　　一是要心中有数,工作上有的放矢。二是必须了解和掌握职工思想的形成变化规律。要做深入细致的思想政治工作,必须注意思想形成的每一个环节,并采取相应的耐心说服教育的措施,这样才能把思想政治工作做到职工的心坎上。另外,职工的思想既有稳定性,又有可变性。所谓可变性,是指思想随着主客观条件的变化而不断变化。职工的思想朝着哪个方向变化,主要是看事业单位思想政治工作引导与疏导功能的强弱。在市场经济发展过程中,影响职工思想变化的因素很多,做好事业单位思想政治工作,一定要关注这些因素对职工们思想的影响,知己知彼,具有一定的超前意识、超前思维,以便把思想政治工作做在前头。
　　
　　三、研究思想与行为的活动规律,是探索事业单位思想政治工作规律的关键
　　
　　 改革开放拓宽了人们的视野，使人们可以从不同角度去思考问题，从而促进了社会的发展和进步；同时也使事业单位职工在思想观念上和行为上出现了多样性和复杂化。首先,在市场经济条件下,事业单位职工的物质利益观念进一步强化。这就要求我们必须善于把思想教育与物质利益更加紧密地结合起来。一方面,要高度重视职工们的物质利益要求,尽力满足职工们合理的物质利益需要。另一方面,要加强思想政治教育工作,使事业单位职工们正确对待物质利益需求。这就要求我们必须把加强马克思主义思想政治教育与开展多样化的精神文明创建活动结合起来。一方面,要坚持开展理想信念教育,使职工们树立建设中国特色社会主义的共同理想。另一方面,要采取寓教于乐、寓教于学及寓教于各种文化活动、文明实践等丰富多彩的教育形式,使职工们在紧张的劳动和工作之后,得到高尚、健康、愉快的精神享受。因此,在新的形势下,既要高唱主旋律,又要提倡多样化。最后,在进行现代化经济建设过程中,职工的思想观念也朝着现代化方面转变。这就要求事业单位思想政治工作必须实现现代化,即思想政治工作者首先必须具有现代化的思想观念,并运用现代化的教育工具和手段开展思想政治工作,为发展事业培育出一大批现代化建设的人才。
　　
　　四、研究人们思想活动的新特点是探索思想政治工作规律的新课题
　　
　　思想政治工作现代化的关键是政工干部思维方式的现代化。这种现代化思维方式有以下四个显著特点：一是善于战略思维，即善于从全局性、长远性、根本性来思考问题；二是善于创新思维，即善于从开拓、预见性和超前性来思考问题；三是善于立体思维，即善于从各个方面、各个角度、各个层次来辩证地思考问题；四是善于效益思维，即善于捕捉信息，用最快速度取得最佳效果来思考问题。实践证明，只有思维方式现代化，才能实现工作方式现代化。解决了这个新课题，就能开创思想政治工作的新局面。
　　在发展社会主义市场经济的条件下，不断适应新形势的要求，改进和加强职工思想政治工作是一篇大文章，它需要我们用改革的精神，坚持以变应变的原则、不断调整工作方式，促进思想政治工作与形势发展的需要相适应，与干部职工的要求相适应，把思想政治工作提高到一个新水平。