为环卫工人做点事

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  隆冬,清晨、大风、雪。
  刀子一样的寒风里裹夹着东北独有的“雪粒子”,打在脸上能听到沙沙的细响。即便这样,他依然挺胸抬头,身子像标枪一样笔直,步子迈得很大,频率也快,却又让人觉得稳如山岳。
  即便不认识他的人,一眼看过去也会断言——这人当过兵。
  “对,我当了28年兵,2004年转业的。”马力边走边说。
  转业后的10多年里,马力一直都在朝阳市环卫局工作,已经数不清有多少次像这样顶着寒风和大雪去走访困难职工。
  在朝阳市郊一处低矮的平房前,马力抬手敲门,这是朝阳市环卫局清扫大队老临时工岳景莲的家,说是家,其实只是一处挨着大棚的临时看护房,岳景莲老两口一直租住在这里。岳景莲已经在清扫大队干了20多年,老伴常年有病吃药,不能干活,全靠岳景莲微薄的工资维持生活。
  岳景莲开门一看,“马主席,您……这下雪天的怎么还来了。快进来!”马力先拍掉身上的雪再进屋,“下雪了,我来看看,烧火的煤还有没有?另外还有炕被……”
  嘘寒问暖,解决困难。一天时间里,马力走访了10多个困难职工家庭,他这个朝阳市环卫局副局长、朝阳市环卫行业工会联合会主席心里又记下了很多“必须尽快解决的困难”。职工说“谢谢马主席”时,马力都纠正说:“不是感谢我,是感谢咱们朝阳的工会,感谢整个工会大家庭。”
  是工会伸手拉了一把
  “如果不是朝阳市总工会的大力推动,就不会有环卫行业工会的建立,局里扶助困难职工就会面临很多操作上的难题。”马力说,8年前,朝阳的4000多名环卫职工加入工会,是他这些年工作中最值得铭记的一件事。
  马力2004年转业后担任朝阳市环卫局副局长,在了解环卫系统机关和基层工作情况过程中,他受到极大的震撼。4000多名职工中,有很多职工家庭因病、因残、因学或其他变故导致生活极度贫困。例如清扫大队困难职工刘淑芹,夫妻此前都是下岗职工,孩子在上大学,一家三口挤在一处已经废弃的筒子楼里,10平方米的屋子勉强放下一张双人床和几个纸盒箱;清扫大队单亲女职工夏淑娟的家,只是一个小仓房,阴暗潮湿、夏热冬冷,她仅有几百元的微薄工资,还要供养正在读高中的女兒。
  “走访的时候,很多家庭的困难程度让人无法想象。2006年,一位职工的爱人常年卧病在床,孩子上学,全家人就盼着他开工资那天,因为只有在那天,家里才能拿出10元钱来,去市场上买点肉包饺子,一个月就吃这一次肉。”马力说。夏天时,有位职工和他聊天时随口说了一句:“太热了,真想晚上回家,喝一瓶冰凉的啤酒啊。”
  后来,马力才知道,这位职工虽然喜欢喝酒,但因为家庭困难,整个夏天,始终舍不得花两元钱买一次啤酒。
  和记者讲起这些时,马力的声音已经有些哽咽。他说他当时就发誓,要建立一个长期有效的救助机制,让这个庞大的弱势群体感受到温暖。但在咨询和奔走多个部门后,长效机制的愿望都无法实现。马力没有气馁,他想到了工会。
  由于历史原因,环卫系统的基层各大队都没有建立工会组织。另外,由于环卫工人工资低,工人们都不愿交会费,组建工会的事就搁置下来。
  “那时候,环卫一线工人工资一个月才900元,你让这些人一年拿50元交会费,他们真舍不得啊。”马力说。
  马力还是愿意再试试,他主动找到了朝阳市总工会,将环卫局一线职工的基本情况、困难职工所处的环境、对工会组织的渴求都做了如实汇报。
  朝阳市总工会在充分了解朝阳环卫系统的种种现实困难之后,高度重视,决定特事特办,成立 “朝阳市环卫行业工会联合会”,使其成为并列于其他市级产业工会、受市总工会直属管理的工会;市总工会还做出重要决定,环卫工人加入工会不收会费,同样享受工会对职工的各项帮扶政策。
  2008年12月,朝阳市环卫行业工会联合会正式成立,马力被推荐选举为联合会主席。自此, 4000余名环卫工人终于有了自己的大家庭。
  真正的雪中送炭
  在他的不懈努力下,朝阳市总与市环卫局联合开展了“关爱环卫工人系列活动”,内容包括,每年冬季为困难职工送温暖、夏季为一线工人送清凉活动;每年开展金秋助学活动,为符合条件的困难职工子女上大学提供资金帮助;为城市道路清扫员援助中心募集资金,为工作中受到意外伤害的一线工人提供帮助等。
  得到了政策支持,马力这个工会主席的走访更频繁了,在他的心里,记录了每位困难职工的名字和需求:清运管理大队老职工贾庆瑞家里有痴呆的爱人和两个痴呆的儿子,排放管理大队职工杨立志48岁就得了脑血栓、妻子下岗,老临时工杨秀文为了还债冬天家里舍不得供暖……
  “太多了,这些年朝阳市总对环卫工人中困难群体的帮扶,是真正的雪中送炭。”马力说,市总工会筹措资金并通过新成立的环卫产业工会,对重病的困难职工和家人施行报销一部分个人承担大病救治的医药费用,有的困难职工因此获得了7000多元的补助;对考上三本以上的困难职工子女和考上专科的实行“绿灯”补贴,提供3000元助学金;组织女工进行两癌筛查体检;春节慰问职工,每年都有百名职工获得500元慰问金。
  开展“关爱活动”6年来,在马力和整个环卫产业工会的努力下,朝阳市总工会共向环卫一线职工投入了超过百万元资金,共有1000多名一线工人获得了直接的资金帮助,工会的每一项福利更是普及到所有环卫一线职工中。
  环卫不仅工作辛苦,工作中还经常面临风险,夏季高温、冬季严寒随时可能导致职工中暑和冻伤,穿梭的车流更是可能对环卫工人形成事故伤害。在马力以及环卫产业工会的协调下,朝阳市总在建设银行、中国电信等20多个临街网点都设立了“环卫工人驿站”。酷暑中,累了可到营业大厅里凉快凉快;冬天太冷,可以到大厅里暖和一下,还能喝到热水。
  不仅如此,2009年,朝阳环卫清扫大队成立了国内首个“城市道路清扫员援助中心”,朝阳市总工会直接支持并协助多方募集资金,几年来,共为130余名受到意外伤害的一线工人提供了90多万元资助。马力还协调解放军第234医院开设了环卫工人的急救绿色通道。
  “环卫工人节”
  “除了物质的帮扶、健康安全的呵护,工会还给了环卫工人一样东西,这东西是拿钱买不到的。”马力说。在过去,朝阳的一线环卫工人中从来没有出过一个劳模——没有工会组织,何来劳模的发掘?环卫工人仿佛只是一群默默的劳动者,荣耀感似乎与他们无关。
  马力成为环卫产业工会主席之后,大力培养和推荐劳模。全国劳动模范夏志国的成长历程中,每一步都离不开马力的扶持和付出——这些年来,马力为夏志国撰写的推荐材料就达到50多万字。除此之外,市公厕管理大队大队长汪越成为朝阳市劳动模范、辽宁省五一奖章获得者;市排放管理大队江河垃圾转运站工人马文忠成为朝阳市五一奖章获得者……一个接一个典型的树立,背后都凝聚了马力这个环卫行业工会联合会主席的心血。
  “他们都是或曾经是环卫的一线工人,他们获得荣誉,让所有环卫工人都有了荣誉感和成就感——只要干得好,一线环卫工同样可以当劳模。”马力说。
  不仅仅是树立劳模,马力还期望通过更多形式激发朝阳环卫工人的荣誉感。在朝阳市各级工会的推动下,2014年8月19日,朝阳市人大常委会通过了《关于设立朝阳市“环卫工人节”的决定》,把每年的10月26日定为朝阳市“环卫工人节”。
  “每年的环卫工人节,我们的职工都比过年还高兴。”马力说,环卫工人节时,不但要表彰先进集体、最美环卫工人、环卫贴心人,环卫工人们还要自编自演节目,马力作为工会主席忙前忙后。他对记者说:“2016年已经是第三届环卫工人节,文艺演出中的14个节目都是我们环卫职工自己准备的。大家平时埋头清扫街路,但心里有很多想表达的东西。像舞蹈《最炫小苹果》、小品《公厕保洁员的一天》、情景歌舞表演《美丽心灵》等,都是来源于真实故事,充分体现了环卫工人不怕苦、不怕累的精神,在平凡的岗位上以扎实的工作、默默的劳动实现自己人生价值的高尚情怀。另外像小品《圆梦》,讲述了政府有关部门帮助环卫女工的孩子(单亲家庭)上大学,孩子表示毕业后也加入环卫工人队伍的感人故事,让所有人都感动落泪。我们工会正努力让更多人了解和关注环卫工人,也努力让环卫工人拥有更多展现自己的舞台。”
  2015年,在辽宁省总工会举办的首届“最美职工娘家人”评选活动中,马力荣获辽宁省“最美职工娘家人”称号,获得省五一劳动奖章。
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