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《职场》的编辑们，你们好！
特别喜欢你们11月号的特别策划：“解析职场情商炼金术——智用你的情绪”，读后收获颇多。那句“让你的情绪充满智慧”真是太诱惑人了，让我从另一种积极的方面理解到“情绪是一种资源”，我需要去学习驾驭并合理地加以利用。还很喜欢那些小测试，它们帮助我更好地了解自己的情绪类型。希望以后每期都能够推出类似的、一系列的测试题目，以帮助我们更好地了解自己，走好自己的职业道路。最后，感谢《职场》的记者和编辑们对于这期专题所做的辛苦努力，希望《职场》杂志越办越好，我会一直支持你们的！
(北京 Dinah Tan)
记得那天看《艺术人生》的一个专题节目，当采访到北京电视台的主持人徐滔时，她说到自己这么多年对工作岗位的感悟，如果用一个关键词来形容，那就是：“寂寞”。她说，为了编辑1分钟的节目，必须守在编辑机上一个或者好几个小时，那是“相当寂寞”。曾经在累到无可奈何的时候，趴在编辑机上恸哭，结果被技术人员警告：“我们台里有规定，编辑机不能进水！”技术人员的警告很经典，听徐滔回忆这段的时候也很有点儿冷幽默的效果。当然，哭如果可以解决问题，那世界就变得简单了。她后来的选择是忠于自己的选择，因为后来的工作带给她越来越多的感动——“不要觉得自己多么难地坚持着什么，大家都在忠于着自己的选择、自己的使命。”职位有价，职业精神无价，自己的选择也无价。
(南宁 Samantha)
编辑说
职场30一枝花 做杂志的人，总是过着提前别人1到3个月的生活。比如11月筹划的就是12月的选题。而我不得不“走”得更偏僻——我这个选题是关于“30岁”的，因为很多过来的成功人士跟我们说“30岁状态”是人们一生中最美好的时光，于是我们开始小心求证如何达到最美好的“30岁状态”。 30岁这个问题很复杂，一个变量是自己，一个变量是未来。 于是我苦读诗书并深入生活，与纸媒或互联网上及生活中每一个即将30、已经30、曾经30的人神交。却发现与此同时，迎接中非论坛的大灯笼挂遍北京城，萨达姆被宣判绞判，单位年终聘任开展得如火如荼，寒流让气温一夜之间降了12度——路况、生死、职业、气温，连咫尺间的变数我们都无从把握。 那么我们能给你什么呢？我们能给你“加号”，那个永恒的规律。我们的确有些东西不知道，但是我们知道地图、知道法律、知道人才的标准、知道节气。我们提供的是价值、思维和最原始的动力。
“你的每一刻现在，选择了你的未来。”职场30一枝花，你想开成什么样子呢？
——本期特别策划栏目编辑：王默
特别奉献
由《中国经营报》、《职场》携手新东方举办的“为梦想而来—成功三人行”活动成功落下帷幕。我们撷取了诸多片断和言论，以飨读者。每个人都在长大，但长大不只是变老，而是要成长！
成长的过程充满了坎坷，但是反过来看，挫折未必不是一件好事。我高考考了三年，但最终考进了北大；大学里我得了肺结核无法上课，却培养了我对内心的审视；我因为被处分而离开了北大，却成立了新东方……
成功是一种心态，是一种不停下脚步坚持往前走的心态，是跌倒了一万次，第一万零一次依旧会站起来的勇气。我至今不觉得已经成功，做完一件事之后总有另外一件事等着我。
——新东方教育科技集团董事长、总裁 俞敏洪
如果心中没有信仰，没有梦想，就觉得干什么事情都没有劲。在物质贫乏的时候，积累物质财富消耗了我们大量的精力，当物质财富逐步丰富起来时，如果没有精神的追求，很快就像断了线的风筝，干任何事情心中都没有高尚感和神圣感。 —SOHO中国董事长兼联席总裁
潘石屹你有多少“卖”自己的能力？中国人本质非常优秀，但多是“闷葫芦”，不善表现自己，不善于“卖”，也就是推销自己。中国学生不缺乏聪明、勤奋、坚韧这些美德，但在表达、沟通、服务、参与、社会责任等方面却“智商”不高，这是成功的瓶颈。
——新东方教育科技集团董事 徐小平
为什么不做一个Leader？我出生在一个穷乡僻壤的农村家庭，因为家庭贫困，父亲把我的中考志愿悄悄改成了师范。不能上高中，就意味着不能上大学。于是我第一次体验到了挫败的伤痛。
面对挫折，我记得IBM创始人沃森曾说过：“当一个人面临重大打击时，通常会有三种选择，一是萎靡不振，二是勉强恢复到正常状态，三是把挫折看成机遇。”而我就是属于第三种，就是有了目标不放弃，越败越勇的类型。
后来我通过努力到哈佛商学院读书，我认为，领导是一种选择，而不是一个位置，如果你有能力让更多的人从黑暗走向光明，从失利走向成功，那你为什么还要独自享用阳光的温暖呢？
——新东方教育科技集团高级副总裁 陈向东
Talent is enduring patience.年轻人就是要有巨大的理想，才能有巨大的人生。要坚信自己的独特与潜能。天赋就是持续不断地忍耐！ ——新东方教育科技集团董事 王强
工作什么样？将来的发展什么样？如果你不身处职场，你是没有办法体会到的。如果我可以重新选择，
我大学毕业后不会马上读研究生。我会出来做几年事，找清楚方向。如果需要回学校去提升，也知道学哪一科会对将来更远的职业生涯发展有好处。
——群邑集团中国区首席执行官 李倩玲
特别喜欢你们11月号的特别策划：“解析职场情商炼金术——智用你的情绪”，读后收获颇多。那句“让你的情绪充满智慧”真是太诱惑人了，让我从另一种积极的方面理解到“情绪是一种资源”，我需要去学习驾驭并合理地加以利用。还很喜欢那些小测试，它们帮助我更好地了解自己的情绪类型。希望以后每期都能够推出类似的、一系列的测试题目，以帮助我们更好地了解自己，走好自己的职业道路。最后，感谢《职场》的记者和编辑们对于这期专题所做的辛苦努力，希望《职场》杂志越办越好，我会一直支持你们的！
(北京 Dinah Tan)
记得那天看《艺术人生》的一个专题节目，当采访到北京电视台的主持人徐滔时，她说到自己这么多年对工作岗位的感悟，如果用一个关键词来形容，那就是：“寂寞”。她说，为了编辑1分钟的节目，必须守在编辑机上一个或者好几个小时，那是“相当寂寞”。曾经在累到无可奈何的时候，趴在编辑机上恸哭，结果被技术人员警告：“我们台里有规定，编辑机不能进水！”技术人员的警告很经典，听徐滔回忆这段的时候也很有点儿冷幽默的效果。当然，哭如果可以解决问题，那世界就变得简单了。她后来的选择是忠于自己的选择，因为后来的工作带给她越来越多的感动——“不要觉得自己多么难地坚持着什么，大家都在忠于着自己的选择、自己的使命。”职位有价，职业精神无价，自己的选择也无价。
(南宁 Samantha)
编辑说
职场30一枝花 做杂志的人，总是过着提前别人1到3个月的生活。比如11月筹划的就是12月的选题。而我不得不“走”得更偏僻——我这个选题是关于“30岁”的，因为很多过来的成功人士跟我们说“30岁状态”是人们一生中最美好的时光，于是我们开始小心求证如何达到最美好的“30岁状态”。 30岁这个问题很复杂，一个变量是自己，一个变量是未来。 于是我苦读诗书并深入生活，与纸媒或互联网上及生活中每一个即将30、已经30、曾经30的人神交。却发现与此同时，迎接中非论坛的大灯笼挂遍北京城，萨达姆被宣判绞判，单位年终聘任开展得如火如荼，寒流让气温一夜之间降了12度——路况、生死、职业、气温，连咫尺间的变数我们都无从把握。 那么我们能给你什么呢？我们能给你“加号”，那个永恒的规律。我们的确有些东西不知道，但是我们知道地图、知道法律、知道人才的标准、知道节气。我们提供的是价值、思维和最原始的动力。
“你的每一刻现在，选择了你的未来。”职场30一枝花，你想开成什么样子呢？
——本期特别策划栏目编辑：王默
特别奉献
由《中国经营报》、《职场》携手新东方举办的“为梦想而来—成功三人行”活动成功落下帷幕。我们撷取了诸多片断和言论，以飨读者。每个人都在长大，但长大不只是变老，而是要成长！
成长的过程充满了坎坷，但是反过来看，挫折未必不是一件好事。我高考考了三年，但最终考进了北大；大学里我得了肺结核无法上课，却培养了我对内心的审视；我因为被处分而离开了北大，却成立了新东方……
成功是一种心态，是一种不停下脚步坚持往前走的心态，是跌倒了一万次，第一万零一次依旧会站起来的勇气。我至今不觉得已经成功，做完一件事之后总有另外一件事等着我。
——新东方教育科技集团董事长、总裁 俞敏洪
如果心中没有信仰，没有梦想，就觉得干什么事情都没有劲。在物质贫乏的时候，积累物质财富消耗了我们大量的精力，当物质财富逐步丰富起来时，如果没有精神的追求，很快就像断了线的风筝，干任何事情心中都没有高尚感和神圣感。 —SOHO中国董事长兼联席总裁
潘石屹你有多少“卖”自己的能力？中国人本质非常优秀，但多是“闷葫芦”，不善表现自己，不善于“卖”，也就是推销自己。中国学生不缺乏聪明、勤奋、坚韧这些美德，但在表达、沟通、服务、参与、社会责任等方面却“智商”不高，这是成功的瓶颈。
——新东方教育科技集团董事 徐小平
为什么不做一个Leader？我出生在一个穷乡僻壤的农村家庭，因为家庭贫困，父亲把我的中考志愿悄悄改成了师范。不能上高中，就意味着不能上大学。于是我第一次体验到了挫败的伤痛。
面对挫折，我记得IBM创始人沃森曾说过：“当一个人面临重大打击时，通常会有三种选择，一是萎靡不振，二是勉强恢复到正常状态，三是把挫折看成机遇。”而我就是属于第三种，就是有了目标不放弃，越败越勇的类型。
后来我通过努力到哈佛商学院读书，我认为，领导是一种选择，而不是一个位置，如果你有能力让更多的人从黑暗走向光明，从失利走向成功，那你为什么还要独自享用阳光的温暖呢？
——新东方教育科技集团高级副总裁 陈向东
Talent is enduring patience.年轻人就是要有巨大的理想，才能有巨大的人生。要坚信自己的独特与潜能。天赋就是持续不断地忍耐！ ——新东方教育科技集团董事 王强
工作什么样？将来的发展什么样？如果你不身处职场，你是没有办法体会到的。如果我可以重新选择，
我大学毕业后不会马上读研究生。我会出来做几年事，找清楚方向。如果需要回学校去提升，也知道学哪一科会对将来更远的职业生涯发展有好处。
——群邑集团中国区首席执行官 李倩玲