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[摘 要]现如今网络网络信息时代到来，信息更迭变换的速度异常之快，一个好的企业发展必须是在严格遵守党的规章制度，履行党所传达的责任，响应党的号召为基础上，还得需要紧跟党的进步步伐，才能有长期而美满的发展。而作为在企业中起到对党的意志进行传达和执行的政工干部就显得尤为重要了，现如今在企业中的政工干部不仅仅只是需要固守更本，而是因该紧跟时尚的潮流，学会一定的信息获取手段，紧跟党的步伐，才能做到很好的与时俱进，不至于对党的意志传递上出现偏差与遗漏，而在这个过程中，企业政工干部信息素质能力的提高就成了收腰目标，本文旨在通过企业政工干部提高信息素质能力的要求及做法三个方面谈起，希望通过本文的阐述可以为企业政工干部提高信息素质能力做出一定的贡献。
[关键词]政工干部；信息素质；能力研究
中图分类号：D64；F276.1 文献标识码：A 文章编号：1009-914X（2018）19-0045-01
一个好的企业中必有一个好的政工干部，这个是必然的事情，一方面好的政工干部通过对党的号召进行执行，可以让企业不至于走弯路走错路，始终保持清醒的态度发展，另一方面，好的政工干部通过对党的意志进行传播，达到凝聚企业内部人员的的作用，使企业内人员相处更加团结，从而极大的促进了企业内部工作效率，有利于企业的发展。而如今，信息时代的到来，获取信息手段更加便捷，对于党的意志和号召的学习手段更加方便，所以对于企业的政工干部而言，掌握一定的信息获取手段可以更有效的帮助理解与传达党的意志与号召，那么提高政工干部的信息素質就显得尤为重要了。
一、企业政工干部信息素质要求提高的要求
（一）企业的政工干部是一个重要的职务，起到了对党的信息传播和执行的任务，所以对于政工干部的第一个要求便是对于政治信息要有一定的敏感度，对于党所传达的信息的敏感度，可以帮助企业在党的信息传达后能在第一时间进行获取和学习。
（二）政工干部还应该有很强的学习能力，毕竟党的意志的传达是通过政工干部来进行的，所以对于信息理解和学习能力就显得十分的重要，不仅要讲党的精神做到传达，更要将其中的精髓意义进行理解后传播给企业的员工。
（三）信息的获取能力也是十分重要的，现在是一个信息大爆炸的年代，而如今的信息获取具有很高的时事性，便捷性，所以对于企业的政工干部而言必须得掌握一个途径，或者多个途径来获取党的信息，这样可以减少工作量又可以及时的获取党的信息。但是如今的社会上信息纷杂不堪，所以在信息获取的同时政工干部们还因该学会信息的处理能力，学会选择信息，能自主的判断信息的好坏，使党的信息在传达的时候既要及时，又要可靠可信不会出现偏差[1]。
二、企业政工干部信息素质提高的方法
（一）从国家谈起，企业经济是一个国家的经济基础，而发展好的企业，可持续发展的企业是一个国家经济命脉得以延续的必须品，对于企业的党的信息的传达又会因为企业性质的不同而定，但是总有一点是相同的那边是，对于企业中的政工干部的信息素质培养现在是必须是严抓的一项工作。从企业的性质上入手，对于国有企业，国家对于企业内部的政工干部因该进行统一的规培，提高他们的信息素质，加强他们的党政修养，而对于那些私营企业而言，政工干部的信息素质培养可以从两个方面入手，第一个方面是：加强宣传力度，是对于私营企业最便捷的做法；第二个方面是：开设培训课程制定统一的教材，对私营企业的政工干部有一个系统而又科学的培养模式。
（二）从企业谈起，对于企业而言，应该尽可能的为政工干部们提供一定的便利条件，帮助他们去提高信息素质，如此才能做到很好的传达党的要领和信息，那么做法很多，企业可以和当地的政府联手开展学子课程，为企业的政工干部们提供学习的环境和条件；还可以指派政工干部去外地交流，多去那些个政工干部信息素质高的企业（包括国有企业），去取经学习别人的方法；对于企业内部的政工干部要给予鼓励和肯定，无论是经济上的还是口头上的，调动政工干部们的热情，让他们可以积极陪和达到提高自身信息素质的能力。
（三）从政工干部个人谈起，对于每个职工个人都应该拥有与时俱进，不耻下问的精神，如今的时代是一个互联网时代，互联网是获取信息最便捷，最轻松的一种方式，那么与时俱进的学会使用互联网来获取信息就是一种很好的方式，而对互联网运用最好的无疑是那些正值青春的年轻人，孔圣人有云：三人行，必有我师焉。对于网络信息技术好的后背甚至与下属，政工干部们都应该有颗不耻下问的绝心，这样才可以尽快等我提高自己的信息素质。当然，转变自己的思维模式，学会使用新技术来获取信息只是一方面，最重要的一点还是政工干部本身要勤学好问，但凡是对于有利于信息素质提高的新方法好技术，每个政工干部都应该积极去响应，学习，这样从本身做起，再引领周围同事的对于党的信息的兴趣，对于企业管理和内部和谐意义重大。
三、企业政工干部信息素质提高的事例
（一）广东金刚玻璃科技股份有限公司总经理助理、监事会主席，党支部副书记、工会副主席林文卿
林文卿女士在她当担任广东金刚玻璃科技股份有限公司的政工干部时，利用公司企业管理系统、公司集群网、董事长信箱邮箱、《金刚之声》企业报获取党政信息，不仅很好的促进了公司内部对于党政信息的学习和交流，同时响应党的号召，开展了多次送温暖的扶贫工作，多次获得优秀共产党员的称号。
（二）广东省联泰集团有限公司党委委员、广东联泰房地产有限公司人力资源主管许瑞平
许瑞平女士在担任联泰集团的政工干部时她创新党员学习模式，发挥即时通讯系统、OA系统和联泰党建网站的作用，把上级精神、党建信息传发给党员，让企业内部的党员得以在第一时间里领会和了解党所传达的信息内容，促进了公司内部对于，党政消息的学习效率[2]。
结束语
通过上文的概述，明确了企业内部政工干部信息素质提高的重要性，以及这项工作的意义重大，不仅有利于国家经济的发展，长久不衰，而且有利于企业内部的运行和凝聚力，而对于培养企业政工干部信息素质的方法还有很多很多，而怎么找到一条最适合的路线，还有待努力，所以这项工作还有很长的路要走，但是尽然走了就一定会有所提高，就一定会走到。
参考文献
[1] 白玉，《政工干部因该具备那些素质》（J），《先锋队》2014，14.
[2] 刘月秋，《摆在政工干部面前的一道题》（J），《人名论坛》2015，7.
[关键词]政工干部；信息素质；能力研究
中图分类号：D64；F276.1 文献标识码：A 文章编号：1009-914X（2018）19-0045-01
一个好的企业中必有一个好的政工干部，这个是必然的事情，一方面好的政工干部通过对党的号召进行执行，可以让企业不至于走弯路走错路，始终保持清醒的态度发展，另一方面，好的政工干部通过对党的意志进行传播，达到凝聚企业内部人员的的作用，使企业内人员相处更加团结，从而极大的促进了企业内部工作效率，有利于企业的发展。而如今，信息时代的到来，获取信息手段更加便捷，对于党的意志和号召的学习手段更加方便，所以对于企业的政工干部而言，掌握一定的信息获取手段可以更有效的帮助理解与传达党的意志与号召，那么提高政工干部的信息素質就显得尤为重要了。
一、企业政工干部信息素质要求提高的要求
（一）企业的政工干部是一个重要的职务，起到了对党的信息传播和执行的任务，所以对于政工干部的第一个要求便是对于政治信息要有一定的敏感度，对于党所传达的信息的敏感度，可以帮助企业在党的信息传达后能在第一时间进行获取和学习。
（二）政工干部还应该有很强的学习能力，毕竟党的意志的传达是通过政工干部来进行的，所以对于信息理解和学习能力就显得十分的重要，不仅要讲党的精神做到传达，更要将其中的精髓意义进行理解后传播给企业的员工。
（三）信息的获取能力也是十分重要的，现在是一个信息大爆炸的年代，而如今的信息获取具有很高的时事性，便捷性，所以对于企业的政工干部而言必须得掌握一个途径，或者多个途径来获取党的信息，这样可以减少工作量又可以及时的获取党的信息。但是如今的社会上信息纷杂不堪，所以在信息获取的同时政工干部们还因该学会信息的处理能力，学会选择信息，能自主的判断信息的好坏，使党的信息在传达的时候既要及时，又要可靠可信不会出现偏差[1]。
二、企业政工干部信息素质提高的方法
（一）从国家谈起，企业经济是一个国家的经济基础，而发展好的企业，可持续发展的企业是一个国家经济命脉得以延续的必须品，对于企业的党的信息的传达又会因为企业性质的不同而定，但是总有一点是相同的那边是，对于企业中的政工干部的信息素质培养现在是必须是严抓的一项工作。从企业的性质上入手，对于国有企业，国家对于企业内部的政工干部因该进行统一的规培，提高他们的信息素质，加强他们的党政修养，而对于那些私营企业而言，政工干部的信息素质培养可以从两个方面入手，第一个方面是：加强宣传力度，是对于私营企业最便捷的做法；第二个方面是：开设培训课程制定统一的教材，对私营企业的政工干部有一个系统而又科学的培养模式。
（二）从企业谈起，对于企业而言，应该尽可能的为政工干部们提供一定的便利条件，帮助他们去提高信息素质，如此才能做到很好的传达党的要领和信息，那么做法很多，企业可以和当地的政府联手开展学子课程，为企业的政工干部们提供学习的环境和条件；还可以指派政工干部去外地交流，多去那些个政工干部信息素质高的企业（包括国有企业），去取经学习别人的方法；对于企业内部的政工干部要给予鼓励和肯定，无论是经济上的还是口头上的，调动政工干部们的热情，让他们可以积极陪和达到提高自身信息素质的能力。
（三）从政工干部个人谈起，对于每个职工个人都应该拥有与时俱进，不耻下问的精神，如今的时代是一个互联网时代，互联网是获取信息最便捷，最轻松的一种方式，那么与时俱进的学会使用互联网来获取信息就是一种很好的方式，而对互联网运用最好的无疑是那些正值青春的年轻人，孔圣人有云：三人行，必有我师焉。对于网络信息技术好的后背甚至与下属，政工干部们都应该有颗不耻下问的绝心，这样才可以尽快等我提高自己的信息素质。当然，转变自己的思维模式，学会使用新技术来获取信息只是一方面，最重要的一点还是政工干部本身要勤学好问，但凡是对于有利于信息素质提高的新方法好技术，每个政工干部都应该积极去响应，学习，这样从本身做起，再引领周围同事的对于党的信息的兴趣，对于企业管理和内部和谐意义重大。
三、企业政工干部信息素质提高的事例
（一）广东金刚玻璃科技股份有限公司总经理助理、监事会主席，党支部副书记、工会副主席林文卿
林文卿女士在她当担任广东金刚玻璃科技股份有限公司的政工干部时，利用公司企业管理系统、公司集群网、董事长信箱邮箱、《金刚之声》企业报获取党政信息，不仅很好的促进了公司内部对于党政信息的学习和交流，同时响应党的号召，开展了多次送温暖的扶贫工作，多次获得优秀共产党员的称号。
（二）广东省联泰集团有限公司党委委员、广东联泰房地产有限公司人力资源主管许瑞平
许瑞平女士在担任联泰集团的政工干部时她创新党员学习模式，发挥即时通讯系统、OA系统和联泰党建网站的作用，把上级精神、党建信息传发给党员，让企业内部的党员得以在第一时间里领会和了解党所传达的信息内容，促进了公司内部对于，党政消息的学习效率[2]。
结束语
通过上文的概述，明确了企业内部政工干部信息素质提高的重要性，以及这项工作的意义重大，不仅有利于国家经济的发展，长久不衰，而且有利于企业内部的运行和凝聚力，而对于培养企业政工干部信息素质的方法还有很多很多，而怎么找到一条最适合的路线，还有待努力，所以这项工作还有很长的路要走，但是尽然走了就一定会有所提高，就一定会走到。
参考文献
[1] 白玉，《政工干部因该具备那些素质》（J），《先锋队》2014，14.
[2] 刘月秋，《摆在政工干部面前的一道题》（J），《人名论坛》2015，7.