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通过对企业人才资源工作特点的分析,发现人才资源是企业的核心资源,在企业中起着举足轻重的作用。然而在现阶段,我国企业人才资源的工作满意度状况不是十分乐观,企业给予人才资源工作满意度方面存在严重问题。只有寻求切实可行的办法才能从根本上提高企业人才资源的工作满意度。
企业人才资源工作满意度分析
【摘 要】
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通过对企业人才资源工作特点的分析,发现人才资源是企业的核心资源,在企业中起着举足轻重的作用。然而在现阶段,我国企业人才资源的工作满意度状况不是十分乐观,企业给予人才
【机 构】
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东北师范大学商学院
【出 处】
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长春理工大学学报(社会科学版)
【发表日期】
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2007年06期
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