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新时代对劳动关系建设提出了新要求,特别是国有企业构建和谐劳动关系成为一项更加紧迫的工作任务.作者在大型港口企业集团从事人力资源管理工作,该集团先后两次获得全国模范劳动关系和谐企业称号,通过总结多年人力资源管理工作实践,为国有企业和谐劳动关系建设提供有益参考.
企业和谐劳动关系建设案例分享
【摘 要】
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新时代对劳动关系建设提出了新要求,特别是国有企业构建和谐劳动关系成为一项更加紧迫的工作任务.作者在大型港口企业集团从事人力资源管理工作,该集团先后两次获得全国模范
【机 构】
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青岛港国际股份有限公司
【出 处】
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新商务周刊
【发表日期】
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2018年2期
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