【摘 要】
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为了解石家庄市商业健身俱乐部薪酬结构的现状，通过问卷调查法、访谈法等方法，对石家庄市20个商业健身俱乐部的基本情况、薪酬结构进行了调查研究，发现会籍顾问和私人教练的薪酬采取的是基本工资+提成+福利的“低底薪高提成”的方式，客服的薪酬来源主要是基本工资.会籍顾问和私人教练薪酬结构的制定没有考虑员工的出勤率、积极性、稳定性，不利于新员工的保有率.因此，提出优化薪酬结构的建议，提升薪酬管理的激励作用，增
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为了解石家庄市商业健身俱乐部薪酬结构的现状，通过问卷调查法、访谈法等方法，对石家庄市20个商业健身俱乐部的基本情况、薪酬结构进行了调查研究，发现会籍顾问和私人教练的薪酬采取的是基本工资+提成+福利的“低底薪高提成”的方式，客服的薪酬来源主要是基本工资.会籍顾问和私人教练薪酬结构的制定没有考虑员工的出勤率、积极性、稳定性，不利于新员工的保有率.因此，提出优化薪酬结构的建议，提升薪酬管理的激励作用，增强员工的积极性和归属感，有利于提高员工的工作效率和服务水平，从而提高公司整体实力和市场竞争力.
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为探明湖北省荆州市小龙虾，也称克氏原螯虾（Procambarus clarkii）的养殖情况，于2021年9—12月对荆州市及其下属的3个区6个市（县）进行实地走访调查。选取以村集体为主体和家庭农场、水产养殖合作社以及省级、国家级养殖场和良种场为调查对象进行小龙虾养殖种质情况调查。对小龙虾的资源用途类型、苗种来源、养殖产量、总使用苗种数量、主要养殖模式、养殖面积以及塘口价格进行记录。结果显示，荆州
＜正＞ 在急症护理中,人们已不再是单纯强调对住院病人的看护,注意重点已经转向对整个病人家庭的护理。这种以家庭为对象的护理模式合理可行,有利于提高健康服务水平。在制定护理计划时,应考虑到病人和其家属各自的家庭地位和个性。在接受医护过程中,患者家属应能与患者一起发挥积极
迈克尔·富兰说深度学习的目的是让学生通过学习成为一个健康全面的人,创造和贡献于世界i。这一观点与特殊教育的初衷相吻合。依托于深度学习的目标,建构学前特殊教育多维度融合系统能为特殊幼儿的学习与发展提供科学且有效的支持,是提高融合幼儿园教育质量的重要举措。因此,在厘清学前特殊教育融合系统内涵的基础上,基于实践融合系统,从医教融合、师生同伴融合、特普融合、家园融合系统四个维度来构建,有利于形成科学化、多
为探讨儿童视角下幼儿园体育活动评价存在的问题，该研究运用马赛克方法，依据扎根理论，使用Nvivo 11质性分析软件对研究中获取的资料进行分析处理。研究发现：幼儿对体育活动评价主要关注点在活动内容、场地器材、运动体验、运动获得、体育规则、组织形式、体育人物、活动环境等8个方面；主要存在的问题是评价主体消解与成人化、忽视幼儿心理特点、忽略个体差异间的需要。为了能够倾听幼儿在体育活动中内心的声音，需要在
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＜正＞“虾稻共作”属于一种稻田综合种养模式，即在稻田中养殖两季小龙虾并种植一季中稻，在水稻种植期间小龙虾与水稻在稻田中同生共长。近年来，“虾稻共作”综合种养发展模式因为有较高的综合效益价值，而在全国范围内大力发展。从发展现状来看，“虾稻共作”模式目前在湖北省尤其是潜江市发展取得了良好的效益，突出表现为提质增效，
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菊花种质资源丰富,杭白菊（Chrysanthemum morifolium Ramat.cv.Hangbaiju）是药食两用菊花中的一个重要栽培品种,也是浙江省传统中药材“浙八味”之一。杭白菊富含黄酮、酚酸、生物碱、矿物质、氨基酸、萜烯等生物活性物质,具有抗氧化、抗炎、降血糖、抑菌等功效。杭白菊中的活性成分在体外实验中表现出优良生理活性,但溶出率低、生物利用度不足等因素限制了其在生物体内的功效性。