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摘 要：随着社会经济的快速发展，人们对生活质量的需求也在不断的提高，在这种发展情况下，畜牧业出现了相应的改革和变化，为了保证人们的生活质量以及社会经济的稳定发展，对于畜牧兽医工作的要求也变得越加严格。目前我国畜牧兽医工作中所存在的一些问题阻碍了畜牧业的发展，如何去解决这些问题就需要相关的工作人员针对问题的根源着手解决，采取有效的措施去应对，以此来促进畜牧业能够健康稳定的发展。
关键词：畜牧兽医；常见问题；对策
1 引言
基层畜牧兽医在我国畜牧业发展中有着重要作用，是我国畜牧业管理的重要内容。我国十分重视对基层畜牧兽医的管理，以保证畜牧业的治疗工作和疾病预防工作。然而，受传统畜牧业管理的经营，基层畜牧兽医管理中存在着管理机制不完善、管理人员问题、管理技术和设备不足等问题需要我国畜牧业管理部门解决。针对这种情况，我国经济管理部门积极探索基层畜牧兽医的科学管理方法。研究基层畜牧兽医管理不仅能够优化畜牧兽医管理质量，而且对我国畜牧也发展有着深刻意义。
2 基层畜牧兽医管理工作中的问题
2.1 管理机制不完善
畜牧医生管理的专业性很强，需要进行专业化管理。而我国对基层畜牧一声的管理实行多部门管理的方式，多个管理机构共同管理。在这种管理机制下很容易出现各管理部门责任不明确，管理工作与管理责任不相符，甚至存在管理部门推诿责任的现象，严重影响畜牧医生管理的正常开展。并且，我国基层畜牧医生管理实行防检分离，管理部门既扮演管理角色，又扮演被管理角色，防检分离不到位。另外，畜牧业业主是畜牧生产和安全的责任主体，而畜牧业业主的责任意识淡薄，没有在畜牧一声管理中积极承担相应责任，落实管理工作，导致畜牧管理执法不到位。
2.2 缺乏先进的技术
随着社会经济的快速发展，畜牧养殖的规模也在逐渐扩大，养殖方式也已经逐渐从传统的散养改变为规模养殖，在无形之中为畜牧兽医的工作增加了一定的难度，对于相关的工作人员也有了更高的要求。
2.3 管理人员问题
畜牧兽医管理需要专业的管理人员，现阶段我国基层畜牧兽医管理主要采取定岗定员的方式，而定岗定员模式下的职位编制和管理人员结构已经不符合当前畜牧业发展的形势要求。具体来讲，很多基层畜牧管理部门只有两三个管理人员，并且管理人员的年龄较大，工作态度不够端正，很难讲畜牧兽医管理工作落到实处。同时，畜牧兽医管理岗位条件较差，待遇目标，职称评定较难，很多年轻的技术人员不愿意担任基层畜牧兽医管理工作，导致专业化管理人才较少，管理人员的畜牧兽医管理能力不强。
3 基层畜牧兽医管理的优化路径
3.1 从基础设备方面入手，引进畜牧兽医动物防疫相关设备
俗话说磨刀不費砍柴工，我国当前基层兽医工作过程中设备较为简陋，要想做好基层兽医动物防疫工作，就应配备相应的设施，相关政府部门应当从当地的经济状况入手，在资金条件允许的情况下，积极的引起先进的设备，在动物防疫站构建科学实验室，以便科研人员进行科学研究，基层兽医防疫站应当在第一时间内获得高质量的动物疫苗，相关部门应积极的同疫苗供应部门联系，进而保障疫苗的及时送达，政府相关部门应当加大对基层兽医的资金投入，进而保障基层动物防疫工作的顺利开展。
3.2 不断进行防疫工作体制的完备，使得防疫工作的稳定开展
完备的体制是工作开展持续与稳定的一个重要基础，要确保基层畜牧兽医动物防疫工作的有效持续进行，一个重要的工作内容就是完备工作体制。就完备体制来说，需要将以下3方面的内容做好：要设置统一的领导部门或是机构。在一些地域面积相对较为广阔的地区，需要使得基层畜牧兽医动物防疫工作的整体性得到提升，必须进行统一的部署以及规划。所以必须要有一个统一的机构来规化基层畜牧兽医动物防疫工作的整体发展；在基层的防疫区域应该建立完备的责任、监督以及运行体制，通过对体制进行建设，可以保障基层畜牧兽医动物防疫工作在运作过程的持续性与稳定性；对层级间存在的联系机制进行建立，使得上下级之间能够就基层畜牧兽医动物防疫工作进行实时的交流与讨论。总的来说，通过对以上3个方面的体制进行完善，能够加强整个基层畜牧兽医动物防疫工作的统一领导力，使得处理成效更加的显著以及得到不断的强化，各级之间的沟通效果也得到了较为明显的提高。
3.3 加强人才建设
针对畜牧兽医管理人员素质问题，畜牧兽医管理部门应加强管理人员建设，提高管理人员素质水平。为此，畜牧兽医管理部门应提高人才招聘的技术标准，大力引进专业的畜牧兽医管理人员，增强畜牧兽医管理队伍的专业性。并且，畜牧兽医管理部门应组织管理人员参加专业的管理培训教育，学习畜牧兽医现代化管理知识，尤其要加强对畜牧兽医管理者的信息化培训，提高畜牧兽医管理人员的现代化管理能力。
3.4 制定完善的畜牧兽医管理体系
基层的畜牧兽医站应该按照实际的情况来制定相对完善的畜牧兽医管理体制，并且要将各项规章制度进行全面的落实。相关的工作人员应提高自身的工作责任意识，明确自己的工作性质、工作内容，以此保证畜牧兽医的各项工作能够得到顺利的开展。相关的管理人员对于工作人员的实际工作情况应进行全面的考察，完善对技术人员的考核机制以及完善对工作人员的激励机制。找到工作中所存在的盲点，明确工作的方向，提高畜牧兽医工作的效率。
3.5 加大资金投入，加强基层防疫工作的研究
资金的投入是基层畜牧兽医动物防疫工作能够获得显著的成效所必须的内容，因而必须对基层畜牧兽医动物防疫工作尽量的加强资金的投入与支持。对于资金投入来说，主要需要进行一下2方面的工作：进行基层畜牧兽医动物防疫的组织需要努力地加强对基层畜牧兽医动物防疫专项课题研究资金的申请，从而使得国家对于基层畜牧兽医动物防疫工作加强重视以及加大投入力度；进行基层畜牧兽医动物防疫工作的有关部门需要积极的寻找新的资金（企业以及社会）的注入，来对防疫工作进行帮助，从而使得资金的来源扩大。对于基层畜牧兽医动物防疫工作的实际中的工作来说，拓宽资金来源能够深入对疫病疫情进行研究，对防疫药物进行创新；资金的不断增加能够对疫病疫情防控需要的药物进行添加。这就能够大幅度提升防疫工作的实效性与主动性。总体来说就是资金的支持不断加强，能够保证整个基层畜牧兽医动物防疫工作的进行深入的研究并能在各个方面得到全面的进步。
4 结束语
要想做好基层畜牧兽医动物防疫工作还应当重视相关人才的培养，对当前的基层兽医组织相关专业知识的培训，提升基层兽医的专业技能的掌握程度，提升工作人员的薪资待遇，进而提高基层兽医的工作积极性，使得其能够更好的为基层畜牧养殖人员服务，进而实现基层畜牧兽医动物防疫工作质量的提升。
参考文献
[1] 其木格.对基层畜牧兽医动物防疫工作的重点探讨[J].甘肃畜牧兽医，2016，46（19）：49-50.
[2] 昝良德，陈浩，李成炯.做好基层畜牧兽医动物防疫工作的措施[J].农业与技术，2016，36（18）：120-121.
[3] 严小东，吴洁，雷雨燕.防城港市基层畜牧兽医技术推广体系建设探讨[J].现代农业科技，2015（18）：299-300+302.
[4] 朱汉强，石国海，陈畅.基层畜牧兽医动物防疫工作的重点[J].北京农业，2014（06）：125.
[5] 杨明磊.基层畜牧兽医动物防疫工作重点探析[J].湖北畜牧兽医，2013，34（11）：81-82.
（作者单位：广州市白云区动物卫生监督所）
关键词：畜牧兽医；常见问题；对策
1 引言
基层畜牧兽医在我国畜牧业发展中有着重要作用，是我国畜牧业管理的重要内容。我国十分重视对基层畜牧兽医的管理，以保证畜牧业的治疗工作和疾病预防工作。然而，受传统畜牧业管理的经营，基层畜牧兽医管理中存在着管理机制不完善、管理人员问题、管理技术和设备不足等问题需要我国畜牧业管理部门解决。针对这种情况，我国经济管理部门积极探索基层畜牧兽医的科学管理方法。研究基层畜牧兽医管理不仅能够优化畜牧兽医管理质量，而且对我国畜牧也发展有着深刻意义。
2 基层畜牧兽医管理工作中的问题
2.1 管理机制不完善
畜牧医生管理的专业性很强，需要进行专业化管理。而我国对基层畜牧一声的管理实行多部门管理的方式，多个管理机构共同管理。在这种管理机制下很容易出现各管理部门责任不明确，管理工作与管理责任不相符，甚至存在管理部门推诿责任的现象，严重影响畜牧医生管理的正常开展。并且，我国基层畜牧医生管理实行防检分离，管理部门既扮演管理角色，又扮演被管理角色，防检分离不到位。另外，畜牧业业主是畜牧生产和安全的责任主体，而畜牧业业主的责任意识淡薄，没有在畜牧一声管理中积极承担相应责任，落实管理工作，导致畜牧管理执法不到位。
2.2 缺乏先进的技术
随着社会经济的快速发展，畜牧养殖的规模也在逐渐扩大，养殖方式也已经逐渐从传统的散养改变为规模养殖，在无形之中为畜牧兽医的工作增加了一定的难度，对于相关的工作人员也有了更高的要求。
2.3 管理人员问题
畜牧兽医管理需要专业的管理人员，现阶段我国基层畜牧兽医管理主要采取定岗定员的方式，而定岗定员模式下的职位编制和管理人员结构已经不符合当前畜牧业发展的形势要求。具体来讲，很多基层畜牧管理部门只有两三个管理人员，并且管理人员的年龄较大，工作态度不够端正，很难讲畜牧兽医管理工作落到实处。同时，畜牧兽医管理岗位条件较差，待遇目标，职称评定较难，很多年轻的技术人员不愿意担任基层畜牧兽医管理工作，导致专业化管理人才较少，管理人员的畜牧兽医管理能力不强。
3 基层畜牧兽医管理的优化路径
3.1 从基础设备方面入手，引进畜牧兽医动物防疫相关设备
俗话说磨刀不費砍柴工，我国当前基层兽医工作过程中设备较为简陋，要想做好基层兽医动物防疫工作，就应配备相应的设施，相关政府部门应当从当地的经济状况入手，在资金条件允许的情况下，积极的引起先进的设备，在动物防疫站构建科学实验室，以便科研人员进行科学研究，基层兽医防疫站应当在第一时间内获得高质量的动物疫苗，相关部门应积极的同疫苗供应部门联系，进而保障疫苗的及时送达，政府相关部门应当加大对基层兽医的资金投入，进而保障基层动物防疫工作的顺利开展。
3.2 不断进行防疫工作体制的完备，使得防疫工作的稳定开展
完备的体制是工作开展持续与稳定的一个重要基础，要确保基层畜牧兽医动物防疫工作的有效持续进行，一个重要的工作内容就是完备工作体制。就完备体制来说，需要将以下3方面的内容做好：要设置统一的领导部门或是机构。在一些地域面积相对较为广阔的地区，需要使得基层畜牧兽医动物防疫工作的整体性得到提升，必须进行统一的部署以及规划。所以必须要有一个统一的机构来规化基层畜牧兽医动物防疫工作的整体发展；在基层的防疫区域应该建立完备的责任、监督以及运行体制，通过对体制进行建设，可以保障基层畜牧兽医动物防疫工作在运作过程的持续性与稳定性；对层级间存在的联系机制进行建立，使得上下级之间能够就基层畜牧兽医动物防疫工作进行实时的交流与讨论。总的来说，通过对以上3个方面的体制进行完善，能够加强整个基层畜牧兽医动物防疫工作的统一领导力，使得处理成效更加的显著以及得到不断的强化，各级之间的沟通效果也得到了较为明显的提高。
3.3 加强人才建设
针对畜牧兽医管理人员素质问题，畜牧兽医管理部门应加强管理人员建设，提高管理人员素质水平。为此，畜牧兽医管理部门应提高人才招聘的技术标准，大力引进专业的畜牧兽医管理人员，增强畜牧兽医管理队伍的专业性。并且，畜牧兽医管理部门应组织管理人员参加专业的管理培训教育，学习畜牧兽医现代化管理知识，尤其要加强对畜牧兽医管理者的信息化培训，提高畜牧兽医管理人员的现代化管理能力。
3.4 制定完善的畜牧兽医管理体系
基层的畜牧兽医站应该按照实际的情况来制定相对完善的畜牧兽医管理体制，并且要将各项规章制度进行全面的落实。相关的工作人员应提高自身的工作责任意识，明确自己的工作性质、工作内容，以此保证畜牧兽医的各项工作能够得到顺利的开展。相关的管理人员对于工作人员的实际工作情况应进行全面的考察，完善对技术人员的考核机制以及完善对工作人员的激励机制。找到工作中所存在的盲点，明确工作的方向，提高畜牧兽医工作的效率。
3.5 加大资金投入，加强基层防疫工作的研究
资金的投入是基层畜牧兽医动物防疫工作能够获得显著的成效所必须的内容，因而必须对基层畜牧兽医动物防疫工作尽量的加强资金的投入与支持。对于资金投入来说，主要需要进行一下2方面的工作：进行基层畜牧兽医动物防疫的组织需要努力地加强对基层畜牧兽医动物防疫专项课题研究资金的申请，从而使得国家对于基层畜牧兽医动物防疫工作加强重视以及加大投入力度；进行基层畜牧兽医动物防疫工作的有关部门需要积极的寻找新的资金（企业以及社会）的注入，来对防疫工作进行帮助，从而使得资金的来源扩大。对于基层畜牧兽医动物防疫工作的实际中的工作来说，拓宽资金来源能够深入对疫病疫情进行研究，对防疫药物进行创新；资金的不断增加能够对疫病疫情防控需要的药物进行添加。这就能够大幅度提升防疫工作的实效性与主动性。总体来说就是资金的支持不断加强，能够保证整个基层畜牧兽医动物防疫工作的进行深入的研究并能在各个方面得到全面的进步。
4 结束语
要想做好基层畜牧兽医动物防疫工作还应当重视相关人才的培养，对当前的基层兽医组织相关专业知识的培训，提升基层兽医的专业技能的掌握程度，提升工作人员的薪资待遇，进而提高基层兽医的工作积极性，使得其能够更好的为基层畜牧养殖人员服务，进而实现基层畜牧兽医动物防疫工作质量的提升。
参考文献
[1] 其木格.对基层畜牧兽医动物防疫工作的重点探讨[J].甘肃畜牧兽医，2016，46（19）：49-50.
[2] 昝良德，陈浩，李成炯.做好基层畜牧兽医动物防疫工作的措施[J].农业与技术，2016，36（18）：120-121.
[3] 严小东，吴洁，雷雨燕.防城港市基层畜牧兽医技术推广体系建设探讨[J].现代农业科技，2015（18）：299-300+302.
[4] 朱汉强，石国海，陈畅.基层畜牧兽医动物防疫工作的重点[J].北京农业，2014（06）：125.
[5] 杨明磊.基层畜牧兽医动物防疫工作重点探析[J].湖北畜牧兽医，2013，34（11）：81-82.
（作者单位：广州市白云区动物卫生监督所）