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[摘要]必须完善安全生产监督管理体系,健全和优化安全监督管理机制。尽管政府和企业都建立了安全生产监督管理机构,但是人员、手段和机制尚未完全到位,特别是基层面向生产经营第一线的安全监督机制还没有形成,监督管理还不能满足经济发展的需要。完整的系统安全企业观念还没有形成。安全检查部门的工作也只是停留在对事故的调查和安全检查上,在这过程中一切工作的最终只是为了一张安全许可证,在这样的工作环境中,安全只能简单停留在文件和会议之中,如何提高安全意识,怎样防范和杜绝安全隐患是每位企业员工应该关注的问题。
[关键词]安全 生产 监督管理体系 抓好安全
[中图分类号]F273[文献标识码]A[文章编号]1009-5349(2010)04-0028-01
一、应对突发事故的预案和预案的实施明显不足
还需通过宏观和微观的安全生产管理,提高社会安全意识和安全知识水平,推动企业落实安全生产责任制、健全安全生产自我约束机制和激励机制,防止伤亡事故的发生,提高事故应急能力,确保企业职工生命和生产经营的正常进行,确保社会生活的稳定。
二、安全生产的建议
(一)怎样提高安全管理水平?安全管理是每个管理者应该具备的最基本的管理职能,安全管理在实践过程中可以把他们分为间接实践和直接实践。间接实践则是通过理论、规范、标准的学习而获得管理知识。因此我们要认真学习专业的科学基础知识,认真学习来自于专业的科学基础知识与经验教训相结合的规章制度,实践别人的成功事例和做法。直接实践是指在事故中吸取经验和教训,在这些教训中不难发现,正是由于人们违背了客观规律进行操作,在这过程中事实会强迫人们接受操作的错误,接受最真实的科学实践证明。重视事故的调查处理,查清事故发生的原因,防止类似事故的发生。做好事故的统计分析,掌握事故发生的规律,以此指导安全生产管理,提高安全管理水平。
(二)深入基层解决问题,突出基层安全工作的重要地位。安全是企业的主体,在现代化企业中必须加强企业安全生产责任,在企业管理中,每个环节、每个工作流程都必须高度重视,安全生产要从每个生产环节抓起,在做好企业安全状况工作的基础上认真对待每个工作程序的产品质量。推广各行业开展安全质量标准化建设的经验,制定颁布各行业的安全质量标准规定,引导各类企业建立健全各环节、各岗位的安全质量工作标准,规范安全生产行为,推动企业安全质量管理上等级、创水平。基层是安全生产管理的薄弱环节。也是安全工作的前沿阵地,安全管理的重点在基层,关键在岗位。所以,必须高度重视基层安全生产的监督管理。
(三)安全培训是每个企业对员工的责任所在。好的企业就要把员工的安全放在首位,这也是一个企业对员工最真的关怀,首先要把握好培训对象、内容、形式、效果4个环节,切实提高培训内容的针对性、培训对象的层次性和培训形式的多样性,把职工安全知识、安全技术水平、业务能力与职工个人业绩考核相结合,与激励机制相结合,使企业管理人员及职工达到较高的业务水平、较强的分析判断和紧急情况处理能力,使广大职工把安全作为工作、生活中的“第一需求”,实现安全工作“要我安全→我要安全→我懂安全→我会安全”的转变。从培训场所、教材、教师队伍三项建设入手,加强企业宣教培训工作。有步骤、有计划地组织开展全员安全培训工作。在企业管理人员和特种工作人员中,必须加大对管理者和特种工作人员的培训,经过考试合格后持考试证才能上岗,在工作过程中要把安全生产做为企业的文化建设之一,同时也将纳入企业文明发展的重要组成部分。各企事业单位都要对安全文化建设做出安排部署,在企业党政的统一领导下,调动各方面积极性,利用各种方式和渠道,组织开展形式多样、生动丰富的安全文化活动,向员工宣传先进的安全理念,培养正确的安全价值观,灌输科学的安全知识,唱响“以人为本、安全第一”这个安全生产工作的主旋律,为加强安全生产工作提供精神动力、智力支持和舆论氛围。
(四)建立和发展安全文化促进安全管理水平稳步提高安全管理是以HSE管理体系为基础,以安全文化为灵魂的综合性科学。2003年以来,在推行HSE管理体系过程中,把安全管理方法通过消化、融合、改造、吸收,企业形成一套适应性较强、特色鲜明的文化,并逐步渗透到安全管理的各个环节。使企业的安全文化逐步得到了深化。在企业管理中要想真正的实现企业安全生产,实现无伤亡零事故,就要从员工意识抓起,只有员工的意识加强,安全才能有保证。在安全管理中,安全主题是人,所以只有员工安全了,安全的管理才能见效果,在十六大以后,国家提出了安全生产以人为本的原则,在安全管理中首先要尊重人的生命,尊重人的健康权,真正的把以人为本落实在实处。在中国比较重视家庭,家庭是社会的重要组成部分,一个家庭最大的损伤莫过于失去亲人。一个职工伤亡,他的背后是一个家庭,父母、妻子、儿女、亲戚、朋友都会造成极大心理伤害,这样也给社会带来许多不安定因素。因此企业的安全生产,是社会赋予的神圣使命,也是人类发展进步的保证,社会是因为人的存在而具有意义,所以也只有人的最基本利益受到保护,社会这个大家庭才能正常的发展下去。笔者再次呼吁:安全生产是每个企业安全文化建设的主体,每个企业都要重视安全文化建设。
【参考文献】
[1]王国明.安全生产:一个严峻的课题.中国工商报,2000年.
[2]玉文,东利.好个安全秘诀.中国矿业报,2000年.
[3]曹庆贵.企业风险监控与安全管理预警技术研究.山东大学,2005年.
[关键词]安全 生产 监督管理体系 抓好安全
[中图分类号]F273[文献标识码]A[文章编号]1009-5349(2010)04-0028-01
一、应对突发事故的预案和预案的实施明显不足
还需通过宏观和微观的安全生产管理,提高社会安全意识和安全知识水平,推动企业落实安全生产责任制、健全安全生产自我约束机制和激励机制,防止伤亡事故的发生,提高事故应急能力,确保企业职工生命和生产经营的正常进行,确保社会生活的稳定。
二、安全生产的建议
(一)怎样提高安全管理水平?安全管理是每个管理者应该具备的最基本的管理职能,安全管理在实践过程中可以把他们分为间接实践和直接实践。间接实践则是通过理论、规范、标准的学习而获得管理知识。因此我们要认真学习专业的科学基础知识,认真学习来自于专业的科学基础知识与经验教训相结合的规章制度,实践别人的成功事例和做法。直接实践是指在事故中吸取经验和教训,在这些教训中不难发现,正是由于人们违背了客观规律进行操作,在这过程中事实会强迫人们接受操作的错误,接受最真实的科学实践证明。重视事故的调查处理,查清事故发生的原因,防止类似事故的发生。做好事故的统计分析,掌握事故发生的规律,以此指导安全生产管理,提高安全管理水平。
(二)深入基层解决问题,突出基层安全工作的重要地位。安全是企业的主体,在现代化企业中必须加强企业安全生产责任,在企业管理中,每个环节、每个工作流程都必须高度重视,安全生产要从每个生产环节抓起,在做好企业安全状况工作的基础上认真对待每个工作程序的产品质量。推广各行业开展安全质量标准化建设的经验,制定颁布各行业的安全质量标准规定,引导各类企业建立健全各环节、各岗位的安全质量工作标准,规范安全生产行为,推动企业安全质量管理上等级、创水平。基层是安全生产管理的薄弱环节。也是安全工作的前沿阵地,安全管理的重点在基层,关键在岗位。所以,必须高度重视基层安全生产的监督管理。
(三)安全培训是每个企业对员工的责任所在。好的企业就要把员工的安全放在首位,这也是一个企业对员工最真的关怀,首先要把握好培训对象、内容、形式、效果4个环节,切实提高培训内容的针对性、培训对象的层次性和培训形式的多样性,把职工安全知识、安全技术水平、业务能力与职工个人业绩考核相结合,与激励机制相结合,使企业管理人员及职工达到较高的业务水平、较强的分析判断和紧急情况处理能力,使广大职工把安全作为工作、生活中的“第一需求”,实现安全工作“要我安全→我要安全→我懂安全→我会安全”的转变。从培训场所、教材、教师队伍三项建设入手,加强企业宣教培训工作。有步骤、有计划地组织开展全员安全培训工作。在企业管理人员和特种工作人员中,必须加大对管理者和特种工作人员的培训,经过考试合格后持考试证才能上岗,在工作过程中要把安全生产做为企业的文化建设之一,同时也将纳入企业文明发展的重要组成部分。各企事业单位都要对安全文化建设做出安排部署,在企业党政的统一领导下,调动各方面积极性,利用各种方式和渠道,组织开展形式多样、生动丰富的安全文化活动,向员工宣传先进的安全理念,培养正确的安全价值观,灌输科学的安全知识,唱响“以人为本、安全第一”这个安全生产工作的主旋律,为加强安全生产工作提供精神动力、智力支持和舆论氛围。
(四)建立和发展安全文化促进安全管理水平稳步提高安全管理是以HSE管理体系为基础,以安全文化为灵魂的综合性科学。2003年以来,在推行HSE管理体系过程中,把安全管理方法通过消化、融合、改造、吸收,企业形成一套适应性较强、特色鲜明的文化,并逐步渗透到安全管理的各个环节。使企业的安全文化逐步得到了深化。在企业管理中要想真正的实现企业安全生产,实现无伤亡零事故,就要从员工意识抓起,只有员工的意识加强,安全才能有保证。在安全管理中,安全主题是人,所以只有员工安全了,安全的管理才能见效果,在十六大以后,国家提出了安全生产以人为本的原则,在安全管理中首先要尊重人的生命,尊重人的健康权,真正的把以人为本落实在实处。在中国比较重视家庭,家庭是社会的重要组成部分,一个家庭最大的损伤莫过于失去亲人。一个职工伤亡,他的背后是一个家庭,父母、妻子、儿女、亲戚、朋友都会造成极大心理伤害,这样也给社会带来许多不安定因素。因此企业的安全生产,是社会赋予的神圣使命,也是人类发展进步的保证,社会是因为人的存在而具有意义,所以也只有人的最基本利益受到保护,社会这个大家庭才能正常的发展下去。笔者再次呼吁:安全生产是每个企业安全文化建设的主体,每个企业都要重视安全文化建设。
【参考文献】
[1]王国明.安全生产:一个严峻的课题.中国工商报,2000年.
[2]玉文,东利.好个安全秘诀.中国矿业报,2000年.
[3]曹庆贵.企业风险监控与安全管理预警技术研究.山东大学,2005年.