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随着城市化发展进程的显著加快,为了便捷人们的基础生活,社保卡,一种集多种功能于一体的服务卡应运而生.人们利用社保卡可以完成各项生活事宜的办理,更为政府有效掌握民众基础信息及实施统一管理提供了便利条件.而社保卡是围绕基础民众所开展的一项服务业务,所涉及到的服务主体也具有多样性.鉴于此,笔者通过社保卡使用中涉及到的人资管理对策加以分析,从而为社保卡的顺利使用创造优质条件.