摘 要：高校毕业生就业难的问题是当前全社会关注的热点。本文通过分析当前大学生的就业现状，就如何加强高校毕业生就业出路指导进行探讨，以供参考。
　　关键词：高校毕业生；就业出路；就业指导
　　近年来，高等学校招生人数的激增，相应地带来了毕业生就业压力增大的问题。同时，随着社会经济的转型，大学生就业难也越来越引起全社会的关注。下面通过对高校毕业生就业现状的分析，就如何规范高校毕业生就业谈一些认识和体会。
　　一、导致高校毕业生就业难现状的原因分析
　　1. 经济社会因素对大学生就业的影响
　　当前经济社会的快速发展，为大学生提供了更加多元的就业机会，但经济与社会发展中的一些不确定因素也让高校毕业生就业面临一定的障碍。比如，随着我国农业现代化的发展和城镇化进程的加快，大量农村剩余劳动力进入城市，在为社会发展做出积极贡献的同时，也加剧了就业市场的竞争。我国人口基数比较大，人力资源丰富，这也对大学生就业产生一定的冲击。另外，随着信息化进程的加快，各类劳动密集型产业不断被机械化大生产和信息技术手段所替代，对劳动力的需求在下降，这也间接影响到大学生的就业。
　　2. 大学生就业期望值过高
　　大学生就业期望值过高体现在很多方面，包括地域选择、单位选择及薪酬要求等。从地域选择上看，许多大学生倾向于一线城市，或者回到生源地，或者留在学校所在的城市，而不會考虑其他地区，更谈不上将就业地域特点与自身特长相结合。从单位性质上看，大学生倾向于生活安逸稳定、工作条件优越的行政事业单位、国企、公立学校及科研机构。从薪酬要求看，一些大学生对自身能力缺乏客观评判，对薪酬的要求不切实际。
　　3. 高校人才培养方向与社会需求之间出现错位
　　我国高等教育体制改革对招生模式进行了大规模的调整，但在大学生专业培养方面与社会发展的实际需求不能做到完全匹配。一些高校盲目扩招，师资力量匮乏，很多专业设置有名无实，不能紧跟社会产业变化及时进行调整和科学设置，而且教学质量不高，导致一些大学生一毕业就面临着失业，因此增强高校专业培养方向与市场需求之间的相关性变得非常迫切。
　　二、深化对高校毕业生就业出路指导的认识和思考
　　1. 帮助大学生明确就业现状
　　为了有效指导高校毕业生，要从根本上解决大学生对就业期望值过高的问题。为此，需要从正确认识自身价值和正确认识工作岗位两个方面指导大学生。从认识自身价值角度看，大学生在择业时往往会把目光投向高收入、高福利的工作岗位，而忽视对自身能力水平的客观评估，甚至会头脑发热，认为只要是自己看好的岗位，就一定有能力胜任，结果导致一次次择业失败，自信心受挫。因此，教师要引导大学生正确认识自身的能力和价值。从认识工作岗位的角度看，要引导大学生从社会的实际需求出发，考虑岗位的未来发展前景，并结合自身特长选择岗位，不能好高骛远，甚至盲目择业。
　　2. 为大学生就业提供有效的指导与服务
　　首先，完善高校对大学生就业指导服务的工作机制，力争为大学生就业提供全程指导服务。其次，加强和改进学生的思想教育工作，引导学生树立正确的价值观和人生观，使他们在择业过程中逐渐形成正确的事业观，提高思想觉悟。再次，高校内部要完善就业信息的传递机制，比如利用网络平台将有效信息及时准确地传递给学生，定期更新补充就业信息，有效筛选适合学生的就业信息等。最后，建立与不同类型企业之间的沟通渠道，并注重加强创业培训与辅导，积极鼓励大学生自主创业。
　　3. 从社会需求出发改进专业设置
　　加强对高校毕业生就业出路的指导，除了建立配套服务措施外，更为重要的是要在提升学生就业本领这一根本点上下功夫，积极改进高校教育模式。要着眼于社会需求，解决专业设置过窄、过细的问题，在教学计划、课程设置、教材选择等方面与当前社会需求和发展方向契合，理论联系实际，增强课程的应用性和实践性。另外，高校要加强与用人单位的沟通联系，建立需求调研机制，及时掌握社会发展需求及用人单位的要求，完善高校内部创业培训体系，不断丰富教学内容，努力帮助高校毕业生顺利就业。
　　三、结语
　　综上所述，导致大学生就业难的原因是多方面的，其中更多的是结构性问题。因此，要多方面发力为学生提供有效的就业出路指导，帮助大学生在当前激烈的市场竞争中找准自身定位，加强技能储备，确保他们顺利就业。
　　参考文献：
　　贾国栋.当前就业形势下大学生择业观现状及教育对策[D].成都：西南财经大学，2010.
　　作者简介：王叶龙（1988 — ），男，汉族，吉林长春人，硕士研究生，助教，研究方向：就业创业指导、就业创业管理、思想政治教育。