5月8日，武漢江汉经济开发区管委会，举行了一场别开生面的表彰活动，一批企业老总和员工同台领奖。
　　近年，江汉经济开发区充分发挥工会、共青团、妇联组织的桥梁纽带作用，紧紧围绕园区结构调整、产业升级工作目标，激发广大企业家、干部、职工的工作热情和创造潜能，促进园区经济发展和社会协调稳定，涌现出一批先进典型。此次10名企业家荣获“关心支持群团工作的好领导” 称号，10名群团工作干部荣获“热爱群团工作的好干部”称号，25名企业员工荣获“爱岗敬业的好职工” 称号。
　　“推动非公企业抓党建和群团建设，老总们不重视不行，没有优秀的专业干部不行，没有积极响应的员工也不行。上下一条心，才能真正把党建和群团工作做活、做实。”开发区工委副书记、管委会主任王瑞说。
　　这是江汉经济开发区工委探索非公企业党建的一项创新之举。
　　江汉经济开发区，是一个规划面积仅1平方公里的小微开发区，在非公企业党建中存在显著的“小微”现象。企业数量多，职工人数少。开发区拥有340余家非公企业，其中员工人数在30人左右的超过50%;企业规模小，党员人数少。200多家属于小微企业，在非公企业工作的党员仅380余名，党员人数超过3人的仅50余家，许多企业连1名党员都没有。岗位变动快，党建经历短。由于离职、调岗等因素，许多企业的党务工作者大多干不到两年，变化频率非常快，致使企业的党建工作业务水平亟待提高。
　　针对以上情况，开发区工委认为，群团组织是党联系职工群众的桥梁和纽带，是党的群众工作的重要组成部分，是党治国理政的一项经常性、基础性工作。他们深化党群工作一体化机制，形成了抓党建促群建、开展群建促党建的格局，增强党建活动的广泛性和参与度，活动向各个企业延伸，不留空白。
　　“非公党建只有为企业带来实惠，才能发展壮大。”开发区工委与区委党校联办“企业教育培训基地”，结合党建工作重点和企业发展需求，组织企业党员、人才骨干参加“菜单式”培训，还聘请“假日专家”、“客座教授”、“技术顾问”，为党员、人才、职工提供多途径教学培训;定期组织技术技能竞赛，不断提高企业职工的科技水平和业务技能;重点培养党员人才，发挥他们的模范带头作用。武汉飞天智能公司的党员骨干王福，在开发区工委培养和鼓励下，完成了多项技术创新，从普通员工成长为公司副总经理。
　　同时，在劳动保护、社会保险及福利待遇问题上，开发区工委全力支持工青妇组织维护职工的合法权益，化解职工的热点问题;为非公企业党总支提供坚强后盾，积极反映企业合理需求，协调解决水电、道路、减免税费等方面的问题;协调各部门建立“户政手续绿色通道”，解决园区企业家、高层管理人员、一线技术人员的户口迁移等问题……
　　武汉欣欣中信孵化器管理有限公司董事长张丽华告诉记者，在开发区工委领导和上级工会指导下，公司不断完善工会组织，建立了团组织和女职工委员会，群团组织建设和职工服务，成为孵化器建设的重要组成部分。这些工作，为增强企业团队的凝聚力，发挥了举足轻重的作用。
　　不以小众而烦之，不以小利而弃之。江汉经济开发区工委针对“小微”现象，注重务实创新，积极探索对策，夯实了党建工作的根基。