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企业文化与思想政治工作的关系非常密切，正确认识及处理企业内部文化与企业中思想政治工作之间的关系，是企业在新时代环境下面临的一个重大任务；本文就新形势下的企业文化与思想政治工作的区别与联系进行了分析。
企业文化；工作；思想政治；关系
[中图分类号]F270;D64[文献标识码]A[文章编号]1009-9646（2012）5-0065-02
一、前言
企业文化指的是企业在形成、发展及壮大的过程中形成的精神文明与物质文明及两者的总和。企业文化主要包括企业管理过程中使用到的硬件与软件、企业的表层文化和深层文化两个大的部分[1]。而企业的思想政治教育工作则是指企业管理者对企业员工的道德、思想与心理等方面的综合教育，政治思想方面的教育是企业进行思想政治工作的重点与核心。在现代企业管理中，企业文化建设与企业的思想政治教育工作是两个非常重要的方面。简要的来说两者之间的联系与区别在于：企业文化与思想政治教育工作是相互独立与相互联系的两方面内容[2]。企业文化和思想政治教育工作具备各自的特点，在内容、性质、目的、作用及方式上都有很大的不同。企业文化与企业的思想政治教育工作存在的不同，使两者之间存在很大的互补性。一方面思想政治教育工作可以促使企业文化不断进行修正及完善，以便企业文化能够有利于企业的发展；另一方面，对企业文化的建设也有利于企业开展思想政治教育工作。
二、企业文化与思想政治工作之间的区别
1.企业文化与思想政治工作的性质不同
企业文化是属于经济管理类的工作范畴，而思想政治工作则是政治教育类的工作[3]。企业文化为企业在自身内部长期积累并形成的共同价值观，企业文化也会对新进员工进行价值观的培养及教育，但企业文化的根本着眼点与目的在于使企业获得经济效益，并取得发展，因此企业文化的性质是经济性；而企业的思想政治工作的主要任务是在马克思列宁主义、毛泽东思想及邓小平理论指导下，对企业员工进行正确的价值观及人生观教育，思想政治工作的性质是思想性，与企业文化的经济性性质有很大的差别。
2.企业文化与思想政治工作的目的不同
总的来说，企业文化的目的主要是：为企业的长足发展与进步提供强有力的文化舆论氛围；而企业进行思想政治教育的工作目的有两个方面：一方面是按照党的要求把员工的思想统一起来，为构建和谐稳定的社会氛围提供基层的人力及物力支持；另一方面就是使企业的经济效益获得提高，保证企业的长足发展。
3.企业文化与思想政治工作的作用不同
企业文化与思想政治工作的作用都在于调动企业员工的积极性，使企业内部的凝聚力增强，为使企业取得发展而共同奋斗[4]。但是思想政治教育工作的作用比企业文化更多。思想政治教育工作不仅会调动员工的积极性来使企业获得发展，还可以对员工的党性及思想政治进行加强，以此来达到提高员工政治觉悟的目的。所以，思想政治教育工作有政治作用的同时，也有经济作用。而企业文化主要是有经济作用。
4.企业文化与思想政治工作的方式不同
企业文化的方式可以多种多样，可以根据具体情况灵活安排。企业文化建设的方式可以用明显方式，也可以用潜移默化的方式；明显的方式主要包括规划、教育及培训等等，而潜移默化的方式主要是指企业将自身文化价值观念长期渗透到员工的意识中去。思想政治教育工作则是主要为公开集中的教育方式，党委各部门是思想政治教育工作的主体。
三、企业文化与思想政治工作之间的联系
1.企业文化与思想政治工作在内容上的联系
企业在开展企业文化与思想政治教育工作是都注重精神的因素。企业文化认为精神具有非常大的能量，思想政治教育工作则是把企业员工培养成思想觉悟性高的公民作为首要任务[5]。两者内容上的相似性主要体现在以下几个方面。第一，企业文化与企业思想政治教育工作都注重培养员工对企业的向心力及凝聚力，鼓励企业员工保持旺盛工作热情及对企业发展的献身精神。第二，在价值观方面的联系在于：两者都注重对员工进行社会责任与经济效益的价值观培养，教会员工正确处理好个人利益与集体利益之间的关系。第三，在企业经营的行为方面，两者都是要坚持企业的职业道德、维护企业的良好公众形象，并在法律规范下进行工作。最后，两者在提高企业员工素质方面也具有相似点，企
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业文化与思想政治教育工作都致力于用共同的价值观来影响员工，让员工自觉自发的为企业目标奋斗。
2.企业文化与思想政治工作之间的关系密切，并相辅相成
思想政治教育工作属于企业思想及文化的第一、二层次的内容，并且是企业文化思想宏观方面的内容；企业文化是属于企业思想的第三、四层次的内容，是企业文化思想微观方面的内容。企业文化是以思想政治教育工作为基础的，思想政治教育工作可以升华为企业文化，两者相互影响，相互作用；做好思想政治教育工作可以为企业文化建设注入能量，企业文化又可以让思想政治教育工作进行得更为顺利，此二者相辅相成。
四、结语
终上所述，企业文化与企业的思想政治工作是既相互区别、又相互联系的两个方面；在实际管理工作中，要掌握好二者的区别与联系，才能把两方面的管理工作圆满完成，促使企业实现良好的社会效益与经济效益。
[1]马小伟.试论如何做好新形势下的企业思想政治工作[J].工会论坛.2009(04):289-290.
[2]梁春风，梁春荣.在企业管理中企业文化与思想政治工作的联系与区别[M].华商.2010(11):234-235.
[3]田云山.论企业文化与思想政治工作的关系[J].思想政治工作.2009(08):23-24.
[4]李东.论企业文化与思想政治工作的融合[J].企业文化.2010(06):86-87.
[5]陈长根.市场经济与企业思想政治工作[J].企业活力.2009(02):678-679.
企业文化；工作；思想政治；关系
[中图分类号]F270;D64[文献标识码]A[文章编号]1009-9646（2012）5-0065-02
一、前言
企业文化指的是企业在形成、发展及壮大的过程中形成的精神文明与物质文明及两者的总和。企业文化主要包括企业管理过程中使用到的硬件与软件、企业的表层文化和深层文化两个大的部分[1]。而企业的思想政治教育工作则是指企业管理者对企业员工的道德、思想与心理等方面的综合教育，政治思想方面的教育是企业进行思想政治工作的重点与核心。在现代企业管理中，企业文化建设与企业的思想政治教育工作是两个非常重要的方面。简要的来说两者之间的联系与区别在于：企业文化与思想政治教育工作是相互独立与相互联系的两方面内容[2]。企业文化和思想政治教育工作具备各自的特点，在内容、性质、目的、作用及方式上都有很大的不同。企业文化与企业的思想政治教育工作存在的不同，使两者之间存在很大的互补性。一方面思想政治教育工作可以促使企业文化不断进行修正及完善，以便企业文化能够有利于企业的发展；另一方面，对企业文化的建设也有利于企业开展思想政治教育工作。
二、企业文化与思想政治工作之间的区别
1.企业文化与思想政治工作的性质不同
企业文化是属于经济管理类的工作范畴，而思想政治工作则是政治教育类的工作[3]。企业文化为企业在自身内部长期积累并形成的共同价值观，企业文化也会对新进员工进行价值观的培养及教育，但企业文化的根本着眼点与目的在于使企业获得经济效益，并取得发展，因此企业文化的性质是经济性；而企业的思想政治工作的主要任务是在马克思列宁主义、毛泽东思想及邓小平理论指导下，对企业员工进行正确的价值观及人生观教育，思想政治工作的性质是思想性，与企业文化的经济性性质有很大的差别。
2.企业文化与思想政治工作的目的不同
总的来说，企业文化的目的主要是：为企业的长足发展与进步提供强有力的文化舆论氛围；而企业进行思想政治教育的工作目的有两个方面：一方面是按照党的要求把员工的思想统一起来，为构建和谐稳定的社会氛围提供基层的人力及物力支持；另一方面就是使企业的经济效益获得提高，保证企业的长足发展。
3.企业文化与思想政治工作的作用不同
企业文化与思想政治工作的作用都在于调动企业员工的积极性，使企业内部的凝聚力增强，为使企业取得发展而共同奋斗[4]。但是思想政治教育工作的作用比企业文化更多。思想政治教育工作不仅会调动员工的积极性来使企业获得发展，还可以对员工的党性及思想政治进行加强，以此来达到提高员工政治觉悟的目的。所以，思想政治教育工作有政治作用的同时，也有经济作用。而企业文化主要是有经济作用。
4.企业文化与思想政治工作的方式不同
企业文化的方式可以多种多样，可以根据具体情况灵活安排。企业文化建设的方式可以用明显方式，也可以用潜移默化的方式；明显的方式主要包括规划、教育及培训等等，而潜移默化的方式主要是指企业将自身文化价值观念长期渗透到员工的意识中去。思想政治教育工作则是主要为公开集中的教育方式，党委各部门是思想政治教育工作的主体。
三、企业文化与思想政治工作之间的联系
1.企业文化与思想政治工作在内容上的联系
企业在开展企业文化与思想政治教育工作是都注重精神的因素。企业文化认为精神具有非常大的能量，思想政治教育工作则是把企业员工培养成思想觉悟性高的公民作为首要任务[5]。两者内容上的相似性主要体现在以下几个方面。第一，企业文化与企业思想政治教育工作都注重培养员工对企业的向心力及凝聚力，鼓励企业员工保持旺盛工作热情及对企业发展的献身精神。第二，在价值观方面的联系在于：两者都注重对员工进行社会责任与经济效益的价值观培养，教会员工正确处理好个人利益与集体利益之间的关系。第三，在企业经营的行为方面，两者都是要坚持企业的职业道德、维护企业的良好公众形象，并在法律规范下进行工作。最后，两者在提高企业员工素质方面也具有相似点，企
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业文化与思想政治教育工作都致力于用共同的价值观来影响员工，让员工自觉自发的为企业目标奋斗。
2.企业文化与思想政治工作之间的关系密切，并相辅相成
思想政治教育工作属于企业思想及文化的第一、二层次的内容，并且是企业文化思想宏观方面的内容；企业文化是属于企业思想的第三、四层次的内容，是企业文化思想微观方面的内容。企业文化是以思想政治教育工作为基础的，思想政治教育工作可以升华为企业文化，两者相互影响，相互作用；做好思想政治教育工作可以为企业文化建设注入能量，企业文化又可以让思想政治教育工作进行得更为顺利，此二者相辅相成。
四、结语
终上所述，企业文化与企业的思想政治工作是既相互区别、又相互联系的两个方面；在实际管理工作中，要掌握好二者的区别与联系，才能把两方面的管理工作圆满完成，促使企业实现良好的社会效益与经济效益。
[1]马小伟.试论如何做好新形势下的企业思想政治工作[J].工会论坛.2009(04):289-290.
[2]梁春风，梁春荣.在企业管理中企业文化与思想政治工作的联系与区别[M].华商.2010(11):234-235.
[3]田云山.论企业文化与思想政治工作的关系[J].思想政治工作.2009(08):23-24.
[4]李东.论企业文化与思想政治工作的融合[J].企业文化.2010(06):86-87.
[5]陈长根.市场经济与企业思想政治工作[J].企业活力.2009(02):678-679.