论文部分内容阅读
人力资源会计是会计学科中的一个新分支,主要是鉴别和计量人力资源数据的一种会计程序和方法。人力资源在现代企业中越来越重要,因此在我国实施人力资源会计也是必然的趋势。人力资源的确认和计量是人力资源会计中最需要解决的问题。人力资源成本可通过历史成本法、重置成本法、机会成本法等计量方法进行计量。人力资源价值可通过经济价值法、工资报酬折现法、商誉法、指数法等方法进行计量。