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坐在独立大办公间的老板，是个神秘的存在？
想不想知道，她走到这个位置，用了多少时间，做了哪些努力？
你也想像她一样吗？
好消息，她们马上亲授你一个成功锦囊。
心理测试
你有哪种老板基因？
先做个小测试，看看你与哪位老板的职场基因最相似？
知道答案后，只要拆开同款老板给你的密函，就可以离她更近一步啦。
1.如果可以自由选择，你最想和什么类型的人一起工作？
A、创意无限，总有很多点子的有趣的人
B、可以给你提供帮助的人
C、掌控大局，给你明确的工作要求和方向的人
D、稳扎稳打，每一个任务都不需要别人操心的人
2.不知道下一步该怎么办时，你会？
A、先做其他工作，最后再回来考虑这个难题
B、寻求同事、朋友，或上司的意见
C、研究任何能查到的资料，总结过去的经验，做出最合理的选择
D、休息一下，喝杯茶或散个步，灵感自然会出现
3.需要通过团队讨论的形式做出决定时，你在会议中的表现通常是？
A、不断想出新的可能性，为大家增添灵感
B、调解争论，帮着大家总结共同意见
C、会前已经有了很好的点子，而且一定能说服大家采用你的观点
D、冷静聆听并分析各个选择的利弊
4.你的PPT通常长什么样？
A、有趣而酷，会加入互动内容和小惊喜
B、非常详尽，基本上直接打出来就可以成为一份工作简报
C、永远的白色背景，直奔主题，简洁明了
D、精心设计视觉效果，与内容相辅相成
5.对于职场上的成功，你首先想到的衡量标准是？
A、感觉到快乐与自由
B、怀着满满的安全感光荣退休
C、受人尊重，名利双收
D、梦想成真，完成了自我实现
6.有一点闲钱时，你会选择哪一种投资渠道？
A、针对需求蓝海的APP
B、高人气的餐厅分店
C、家政公司的小股东
D、有收藏潜力的艺术新人的个人画展
选项A较多
文化创意基因
请打开
《悦己SELF》编辑总监
徐赫立的密函
选项B较多
温柔理性基因
请打开
娇兰大中华区总经理
Shirey Tai的密函
选项C较多
强势精英基因
请打开
ChrySler&Dodge品牌及CRM总监
沈颖的密函
选项D较多
独立创业基因
请打开
野兽派花店创始人
Amber的密函
文化创意基因
“职场无小事，所有的事都有蝴蝶效应”
徐赫立
《悦己SELF》编辑总监
处女座
亲爱的：
刚才在公司前台看到梳着马尾辫的你，蹦蹦跳跳的可爱样子让人喜欢。当年我也是这样蹦跳着走进我的第一个单位，开始我的第一份工作。那是我的大三暑假，一个小孩儿在央视，大多数时间就是打打杂。不过在实习结束时，我意外挣得了人生第一笔巨款，整整4000元！这是我为一台戏曲节目写了8期主持人串词的稿费，署名当然不是我，是XX和XXX（当时很火的小品编剧）。
人生就是充满了无法想象的神奇际遇，当我揣着4000元高高兴兴地结束实习，以为这就是8期串词给我带来的全部时，串词却没有从我的人生中消失，并且在不久后让我再次回到了央视——在一个偶然的机会，央视青少年中心的一位制片人看到我写的串词，颇为中意，说一定要让这个孩子来电视台工作。就是这样的一次偶然，大学毕业后，我进入了央视工作。没有小事，所有的事都有蝴蝶效应。
在央视工作的一年多里，因为有个大学好友在当时的时尚杂志《iLook》工作，我就开始帮杂志写稿。杂志的办公室在798艺术区的一个大厂房里，所有管道裸露在外，办公室里可以写稿，也可以打篮球……这种装修风格现在很常见，但在当时算是特立独行。我喜欢这里的工作氛围，伴随着写稿也渐渐爱上了这个与女人和美有关的行业。后来我去了英国念书，两年后回国就正式去《iLook》上班，担任专题总监。时尚杂志这条路，我走得很快乐也挺顺利，或许正因为这是内心真正热爱、并有归属感的地方。
如果你也想走创意行业这条路，第一件事是要审视内心，看看它是否属于这一行。做这一行的人，无论个性多么迥异，都有一个共性，那就是内心无惧自由。对我来说，对常规意义上稳定、但一成不变的所谓“体面工作”心中并无真正向往，而对媒体这一行可能带来的各种变化和所需要的永远创新，从无畏惧。从事这一行，内心的愉悦感很重要，因为“拥抱变化”和“持续创新”其实是艰苦的工作，如果没有一种天然的愉悦，很难坚持下来。
确定自己的内心有野马了吗？那接下来我要说的是一个老生常谈的词，“勤奋”。工作无论大小都要完美地完成它（所以你大概猜到我的星座了吧？）。工作之余要善于观察，大多数珍贵的经验不是听人说的，要靠眼睛读。找一两个职场榜样，认真观察他们的一言一行，优秀的人，每个细节里都有讲究。去学习他们安身立命的本事，同时形成自己的风格。
另外，你要看很多很多的书（不是公众号），去很多地方走很多路（不是为了发朋友圈）。这也是一种勤奋。人与人之间的差别，往往取决于下班后你做了什么。能去旅行的时候别呆着，能看书的时候别抱着手机。去拥抱真实的生活，体验实实在在的线下人生。 你拥有了强大丰富的内心，别指望巷子外的人能闻到酒香。努力证明自己吧，多多争取各种“入场券”。在工作的头几年里，争取做出几个杰出的case，让人们认出你并记得你。不过对新人来说，这并非是要好高骛远，不要总是想着写大文章、做大名人，出色地完成一件件小事可以增强你的自信和力量，并助你在未来大事上做得出色。别怕吃亏。多做事总是没错的，一只小菜鸟have nothing to lose。
最后想告诉你的是，没错，老板真的就是喜欢比她还早到办公室的员工。
姑娘，祝你明天能够早起！祝你成功！
温柔理性基因
“老板喜欢专注工作的你，多过看起来拥有很多朋友八面玲珑的新人”
Shirley Tai
法国娇兰中国区总经理
处女座
亲爱的：
打下这几个字，就仿佛坐上了一个时光机，在这个初春夜晚瞬间穿越到了很久以前的那个夏天。我看到一张充满胶原蛋白的脸，充满着对未来的期待，那是21岁不到的我，对毕业后的第一份银行工作跃跃欲试，正认真参加新员工训练营。营里的新人都是那家跨国银行精挑细选的应届毕业精英，在学业上习惯当第一的我，终于在训练营开始学习接受失败。不过这个在训练营不断失败的女孩，最后却获得了一个CEO大奖，原因只有一个：Iritegrity诚信。因为在一个小组讨论是否要为客户做金融服务时，我怀疑这批货品是违反银行规定的违禁品而独排众议，坚决反对，这个小小的举动被当时悄悄观察新人的训练营导师看在了眼里，所以，要用这个大奖来奖励我的正直。这是对我职业发展影响至深的一个大奖，也是我给你的第一个职场护身符：诚信。
Intcgrity，这是一个很有趣的英文单词，除了“诚信”的字面意思，它更类似于《大学》和《中庸》里都在强调的那个“诚”，不仅仅是对别人的诚信，对自己也要表里如一。在职场上，尤其是在大公司里，从初级员工慢慢晋升的路途上，intogrity能够带给你的力量无与伦比。无法认识自己的内心，或者不愿意承认自己内心的人，才会用说谎和违背原则的方式生活，又或许能够获得短暂的好处。但职场是一场持久战，真正有力而持久的力量一定来自于诚信。当你认识了自己，可以光明正大地按照自己内心的法则来做一个诚实、正直的人，就会拥有无与伦比的力量！
我知道对于一个菜鸟来说，坚持表里如一并不容易，面对挑战自己底线的事，我们要学会婉转而勇敢地说“不”。举例来说，办公室里总有“小帮派”，你可能和我一样，不太喜欢去掺和工作以外的“是非”，但又不想完全被孤立。我做职场新人时的办法就是，一天到晚给自己排满工作，专注于团队性的工作与交流，那自然可以避免很多“小帮派”活动。当然，这样的你或许有时候会感到孤独，就像我第一次升职，坐进了属于自己的小办公室后，突然发觉公司的“朋友”再不邀约我一起午饭，那种落寞，永远是新人成长的一种痛。这么多年过后，现在的我会对失落的新人说：“不要太在意别人怎么看自己，真正的朋友是不会失去的。”人在职场，需要帮助，需要伙伴，但不要因为需要帮助，而选择妥协！
同时，从一个老板的角度来说，我希望看到的，是一个非常投入工作的新人。对公司未来有价值的新同事，一定有良好的学习态度，克勤克业，会用最短的时间去学习和参与公司业务，而不是把时间放在建立办公室内的各种人际关系上。要记得，大部分的老板都具有见微知著的能力——要相信老板会看到那个在默默工作的新人，在这个分秒必争的年代，他会喜欢专注工作成效的你，多过那些看起来拥有很多朋友八面玲珑的人。
你还需要有一个开放的态度，不要挑工作，更不要怕失败。在开始工作的头几年，最重要的事是聆听和参与。然后，你会开始独立负责项目，在分工明确的大公司里，你要学习和各部门打交道，懂得建立双赢的局面，一定要想想，别的部门为什么要配合你的工作，他们的诉求是什么，当双方的诉求都得到满足，项目便能水到渠成。
最后，在这条远大的成功之路上，你要拥有长远的目标与耐力，愿意牺牲短期的利益去成就公司与个人的远景。在此，祝福你在风雨与风光并存的企业人生中飞扬。
强势精英基因
“靠谱，你就可以PK掉大部分竞争者”
沈颖
Chrysler&Dodge品牌及CRM总监
金牛座
亲爱的：
像所有在岸上学习过准确或者不准确游泳姿势的学生一样，你总是要被一脚踢下水，不管你愿不愿意。这时候你的心情是什么样的？有点小好奇？有点小惶恐？这些都不重要，接下来我会从一个过来人的角度，告诉你什么是要紧的。路还长，绝对不要短视。
最重要的是，你要知道自己的热爱究竟在哪里。
在过去的多少年，我们都不是依靠热爱来工作，而是依靠责任感和规则。那个时候，热爱只是一个plus。但是，由互联网带来的这波颠覆式创新以及跨界思维，让墨守陈规的企业摇摇欲坠，让墨守陈规的人随时可能被淹死，这个时候，热爱就变成了必需品和救生圈。
什么叫做热爱？就是如果别人不给你钱，你也会去做的事情。这些事情，对于刚出校门的你来说可能不好确定，你无法分辨什么是一时心动，什么是长久热爱，就像你很难确定初恋的那个人是否就是一生所爱。不过，一个比较容易看清的事情是，你喜欢用纯理性的方式思考，还是更喜欢用想象力思考并从事与创意有关的工作，就好比你淡恋爱，喜欢理工男，还是文科男。然后你需要确定一个行业，关于哪些行业比较有潜力，这个有度娘和微信朋友圈告诉你。接下来你只要做一件事，“多试”。我并不是鼓励你使劲跳槽，而是希望你多尝试不同种类的事情，做大公司的Management Trainee或者去一家创业公司，对职场新人来说，这两者都是好事。慢慢地，你就会发现自己的喜好和长处在哪里，一般情况下这两者是相同的。如果你的第一份工作限于各种原因，没有进入自己期望的行业，也没有关系，保持对“猎物”的关注和警觉，晚个1-2年进入不会改变大局。关键是，找到并保护好你的“热爱”。 第二，你只需要塑造一个“靠谱”员工的形象，就可以PK掉大部分竞争者。
节前，跟一位公司老总聊天，他谈起某些员工的任性和不靠谱，忽然释然一笑说：“我培养自己的小孩，只要让他们学会一点——‘责任感’，未来就可以出人头地了。”大多数竞争都在同辈问产生，你只要明白什么地方是高地，什么地方是洼地就好了，用力在洼地上使劲儿BOI最高，你懂的。做到这一点，老板给你的好处绝对超出你的想象。
当然，不要因为埋头工作成为一个孤岛，要在行业内或者兴趣之上建立和外界优势资源的强链接。
在过去的工业时代，仅仅埋头工作不问窗外事是可以成功的，但在强调“链接”和“跨界”的互联网时代，以往的“价值链”思维被“价值网”取代，网的要点就是链接，未来的最大价值归于“超级链接者”。因此，除了干好你日常的工作，沿着自己兴趣的脉络，逐步在行业或者更为宽泛的领域建立起链接，这将对你的成长和工作大有裨益。如何先于自己的同辈打入一个掌握更多资源的前辈圈层非常重要，在那个圈层里你将得到高人的智慧和帮助。总之，到了高处你的眼界就会不一样，看到的风景也不一样，这样的门往往是隐蔽的，但你只要留心就一定能找到。
最后，说一个“千万别”，只有一个！不要自作聪明地耍一些小把戏、玩一些小心机，那只会让前辈们觉得你是在侮辱他们的智商，并产生厌恶，最后损失的人一定是你。善良、诚实是成人世界的稀罕物和往上走的通行证，是ROI最高的行为方式，尤其是女孩。你的善良、诚实、努力、积极、独立，一定会令所有前辈愿意帮助和支持你。我的一位朋友——他是一个成功的投资人和两家企业的创始人一他说：一个女人最重要的是，让人愿意帮助你……
祝你成功，并且陕乐。
独立创业基因
“第一颗巧克力不要递给老板”
Amber
野兽派花店创始人
狮子座
下面我要说的，你随便听听就好，不要当真。如果觉得快乐最重要，那就趁年轻，没心没肺地开心一阵，反正有整个下半辈子让你经历人世风霜。人不是努力了，就能活得好的：只不过不努力，肯定活不好。假如我有一个女儿，我也会这么对她说。
亲爱的：
祝贺你，有了第一份工作。
首先，管好工资卡，不要轻易把这张卡绑定任何在线支付。一旦开始担忧自己下半个月要吃土，你肯定也会面如土色，状态不佳。钱有千般好处，其中之一就是带来安全感。你初入社会，需要这种安全感。
其次，在手机上装好外卖APP，侦查办公室附近的咖啡店。作为新人，要有帮助加班同事点外卖，或者跑腿买咖啡的自觉。你要像韩剧里傻头傻脑的女一号（或者男二号的妹妹）一样，兴高采烈地干活。哪怕是别人嫌弃的琐事，或者非常累的基础工作，也要笑眯眯地完成！
如果有时觉得委屈，就在心里轻轻哼首歌：“I don’twanna go die.”
也许你是个貌美的姑娘，有青春的面孔、美好的身材。那么，要明白周围男同事的婚恋状况，免招是非。也许你是个相貌平平的姑娘，碰巧隔壁是有几十位光棍的IT部，那么面对数十年难遇的满树桃花，也要保持淡定。无论何种情况，初人公司，最好让同事第一时间了解你是否有主，才能做到进退得宜。
要有耐心。
你的职业生涯可能长达几十年，这是一条漫长的路，你现在才蹒跚学步。老板不是爸爸妈妈，每走一步，都会给你糖果玩具作为奖励。跌倒了要自己爬起来，走累了要学会调节速度，踏实靠谱的人才有前途。切勿时时记挂加薪升职，得不到满足就觉得不公——宫女一朝得幸变宠妃，都是电视剧里骗人的。结局多半被打入冷宫。要尊重他人。
再蠢的家伙，比你早一日进公司，便是前辈；再低的职位，同一屋檐下讨生活，就要相互扶持与尊重。如果你旅游回来，有一盒巧克力想分给大家，第一颗不要特意递给老板。随意地打开给周围同事品尝，如果清洁阿姨路过，也要记得请她吃一颗。
亲爱的，这是让你兴奋激动的第一份工作。而多半，你不会在这个公司呆一辈子。所以，请像经历初恋般对待这段职业旅程——以单纯的心情、奉献的姿态和义无反顾的莽撞。你会哭，开心的事情也不会少；你会累，某些时刻很绝望。如果这份工作让你不会哭也不想笑，赶紧转身走。乏味的男人不能要，乏味的工作没前途。
祝好运。
想不想知道，她走到这个位置，用了多少时间，做了哪些努力？
你也想像她一样吗？
好消息，她们马上亲授你一个成功锦囊。
心理测试
你有哪种老板基因？
先做个小测试，看看你与哪位老板的职场基因最相似？
知道答案后，只要拆开同款老板给你的密函，就可以离她更近一步啦。
1.如果可以自由选择，你最想和什么类型的人一起工作？
A、创意无限，总有很多点子的有趣的人
B、可以给你提供帮助的人
C、掌控大局，给你明确的工作要求和方向的人
D、稳扎稳打，每一个任务都不需要别人操心的人
2.不知道下一步该怎么办时，你会？
A、先做其他工作，最后再回来考虑这个难题
B、寻求同事、朋友，或上司的意见
C、研究任何能查到的资料，总结过去的经验，做出最合理的选择
D、休息一下，喝杯茶或散个步，灵感自然会出现
3.需要通过团队讨论的形式做出决定时，你在会议中的表现通常是？
A、不断想出新的可能性，为大家增添灵感
B、调解争论，帮着大家总结共同意见
C、会前已经有了很好的点子，而且一定能说服大家采用你的观点
D、冷静聆听并分析各个选择的利弊
4.你的PPT通常长什么样？
A、有趣而酷，会加入互动内容和小惊喜
B、非常详尽，基本上直接打出来就可以成为一份工作简报
C、永远的白色背景，直奔主题，简洁明了
D、精心设计视觉效果，与内容相辅相成
5.对于职场上的成功，你首先想到的衡量标准是？
A、感觉到快乐与自由
B、怀着满满的安全感光荣退休
C、受人尊重，名利双收
D、梦想成真，完成了自我实现
6.有一点闲钱时，你会选择哪一种投资渠道？
A、针对需求蓝海的APP
B、高人气的餐厅分店
C、家政公司的小股东
D、有收藏潜力的艺术新人的个人画展
选项A较多
文化创意基因
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《悦己SELF》编辑总监
徐赫立的密函
选项B较多
温柔理性基因
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娇兰大中华区总经理
Shirey Tai的密函
选项C较多
强势精英基因
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ChrySler&Dodge品牌及CRM总监
沈颖的密函
选项D较多
独立创业基因
请打开
野兽派花店创始人
Amber的密函
文化创意基因
“职场无小事，所有的事都有蝴蝶效应”
徐赫立
《悦己SELF》编辑总监
处女座
亲爱的：
刚才在公司前台看到梳着马尾辫的你，蹦蹦跳跳的可爱样子让人喜欢。当年我也是这样蹦跳着走进我的第一个单位，开始我的第一份工作。那是我的大三暑假，一个小孩儿在央视，大多数时间就是打打杂。不过在实习结束时，我意外挣得了人生第一笔巨款，整整4000元！这是我为一台戏曲节目写了8期主持人串词的稿费，署名当然不是我，是XX和XXX（当时很火的小品编剧）。
人生就是充满了无法想象的神奇际遇，当我揣着4000元高高兴兴地结束实习，以为这就是8期串词给我带来的全部时，串词却没有从我的人生中消失，并且在不久后让我再次回到了央视——在一个偶然的机会，央视青少年中心的一位制片人看到我写的串词，颇为中意，说一定要让这个孩子来电视台工作。就是这样的一次偶然，大学毕业后，我进入了央视工作。没有小事，所有的事都有蝴蝶效应。
在央视工作的一年多里，因为有个大学好友在当时的时尚杂志《iLook》工作，我就开始帮杂志写稿。杂志的办公室在798艺术区的一个大厂房里，所有管道裸露在外，办公室里可以写稿，也可以打篮球……这种装修风格现在很常见，但在当时算是特立独行。我喜欢这里的工作氛围，伴随着写稿也渐渐爱上了这个与女人和美有关的行业。后来我去了英国念书，两年后回国就正式去《iLook》上班，担任专题总监。时尚杂志这条路，我走得很快乐也挺顺利，或许正因为这是内心真正热爱、并有归属感的地方。
如果你也想走创意行业这条路，第一件事是要审视内心，看看它是否属于这一行。做这一行的人，无论个性多么迥异，都有一个共性，那就是内心无惧自由。对我来说，对常规意义上稳定、但一成不变的所谓“体面工作”心中并无真正向往，而对媒体这一行可能带来的各种变化和所需要的永远创新，从无畏惧。从事这一行，内心的愉悦感很重要，因为“拥抱变化”和“持续创新”其实是艰苦的工作，如果没有一种天然的愉悦，很难坚持下来。
确定自己的内心有野马了吗？那接下来我要说的是一个老生常谈的词，“勤奋”。工作无论大小都要完美地完成它（所以你大概猜到我的星座了吧？）。工作之余要善于观察，大多数珍贵的经验不是听人说的，要靠眼睛读。找一两个职场榜样，认真观察他们的一言一行，优秀的人，每个细节里都有讲究。去学习他们安身立命的本事，同时形成自己的风格。
另外，你要看很多很多的书（不是公众号），去很多地方走很多路（不是为了发朋友圈）。这也是一种勤奋。人与人之间的差别，往往取决于下班后你做了什么。能去旅行的时候别呆着，能看书的时候别抱着手机。去拥抱真实的生活，体验实实在在的线下人生。 你拥有了强大丰富的内心，别指望巷子外的人能闻到酒香。努力证明自己吧，多多争取各种“入场券”。在工作的头几年里，争取做出几个杰出的case，让人们认出你并记得你。不过对新人来说，这并非是要好高骛远，不要总是想着写大文章、做大名人，出色地完成一件件小事可以增强你的自信和力量，并助你在未来大事上做得出色。别怕吃亏。多做事总是没错的，一只小菜鸟have nothing to lose。
最后想告诉你的是，没错，老板真的就是喜欢比她还早到办公室的员工。
姑娘，祝你明天能够早起！祝你成功！
温柔理性基因
“老板喜欢专注工作的你，多过看起来拥有很多朋友八面玲珑的新人”
Shirley Tai
法国娇兰中国区总经理
处女座
亲爱的：
打下这几个字，就仿佛坐上了一个时光机，在这个初春夜晚瞬间穿越到了很久以前的那个夏天。我看到一张充满胶原蛋白的脸，充满着对未来的期待，那是21岁不到的我，对毕业后的第一份银行工作跃跃欲试，正认真参加新员工训练营。营里的新人都是那家跨国银行精挑细选的应届毕业精英，在学业上习惯当第一的我，终于在训练营开始学习接受失败。不过这个在训练营不断失败的女孩，最后却获得了一个CEO大奖，原因只有一个：Iritegrity诚信。因为在一个小组讨论是否要为客户做金融服务时，我怀疑这批货品是违反银行规定的违禁品而独排众议，坚决反对，这个小小的举动被当时悄悄观察新人的训练营导师看在了眼里，所以，要用这个大奖来奖励我的正直。这是对我职业发展影响至深的一个大奖，也是我给你的第一个职场护身符：诚信。
Intcgrity，这是一个很有趣的英文单词，除了“诚信”的字面意思，它更类似于《大学》和《中庸》里都在强调的那个“诚”，不仅仅是对别人的诚信，对自己也要表里如一。在职场上，尤其是在大公司里，从初级员工慢慢晋升的路途上，intogrity能够带给你的力量无与伦比。无法认识自己的内心，或者不愿意承认自己内心的人，才会用说谎和违背原则的方式生活，又或许能够获得短暂的好处。但职场是一场持久战，真正有力而持久的力量一定来自于诚信。当你认识了自己，可以光明正大地按照自己内心的法则来做一个诚实、正直的人，就会拥有无与伦比的力量！
我知道对于一个菜鸟来说，坚持表里如一并不容易，面对挑战自己底线的事，我们要学会婉转而勇敢地说“不”。举例来说，办公室里总有“小帮派”，你可能和我一样，不太喜欢去掺和工作以外的“是非”，但又不想完全被孤立。我做职场新人时的办法就是，一天到晚给自己排满工作，专注于团队性的工作与交流，那自然可以避免很多“小帮派”活动。当然，这样的你或许有时候会感到孤独，就像我第一次升职，坐进了属于自己的小办公室后，突然发觉公司的“朋友”再不邀约我一起午饭，那种落寞，永远是新人成长的一种痛。这么多年过后，现在的我会对失落的新人说：“不要太在意别人怎么看自己，真正的朋友是不会失去的。”人在职场，需要帮助，需要伙伴，但不要因为需要帮助，而选择妥协！
同时，从一个老板的角度来说，我希望看到的，是一个非常投入工作的新人。对公司未来有价值的新同事，一定有良好的学习态度，克勤克业，会用最短的时间去学习和参与公司业务，而不是把时间放在建立办公室内的各种人际关系上。要记得，大部分的老板都具有见微知著的能力——要相信老板会看到那个在默默工作的新人，在这个分秒必争的年代，他会喜欢专注工作成效的你，多过那些看起来拥有很多朋友八面玲珑的人。
你还需要有一个开放的态度，不要挑工作，更不要怕失败。在开始工作的头几年，最重要的事是聆听和参与。然后，你会开始独立负责项目，在分工明确的大公司里，你要学习和各部门打交道，懂得建立双赢的局面，一定要想想，别的部门为什么要配合你的工作，他们的诉求是什么，当双方的诉求都得到满足，项目便能水到渠成。
最后，在这条远大的成功之路上，你要拥有长远的目标与耐力，愿意牺牲短期的利益去成就公司与个人的远景。在此，祝福你在风雨与风光并存的企业人生中飞扬。
强势精英基因
“靠谱，你就可以PK掉大部分竞争者”
沈颖
Chrysler&Dodge品牌及CRM总监
金牛座
亲爱的：
像所有在岸上学习过准确或者不准确游泳姿势的学生一样，你总是要被一脚踢下水，不管你愿不愿意。这时候你的心情是什么样的？有点小好奇？有点小惶恐？这些都不重要，接下来我会从一个过来人的角度，告诉你什么是要紧的。路还长，绝对不要短视。
最重要的是，你要知道自己的热爱究竟在哪里。
在过去的多少年，我们都不是依靠热爱来工作，而是依靠责任感和规则。那个时候，热爱只是一个plus。但是，由互联网带来的这波颠覆式创新以及跨界思维，让墨守陈规的企业摇摇欲坠，让墨守陈规的人随时可能被淹死，这个时候，热爱就变成了必需品和救生圈。
什么叫做热爱？就是如果别人不给你钱，你也会去做的事情。这些事情，对于刚出校门的你来说可能不好确定，你无法分辨什么是一时心动，什么是长久热爱，就像你很难确定初恋的那个人是否就是一生所爱。不过，一个比较容易看清的事情是，你喜欢用纯理性的方式思考，还是更喜欢用想象力思考并从事与创意有关的工作，就好比你淡恋爱，喜欢理工男，还是文科男。然后你需要确定一个行业，关于哪些行业比较有潜力，这个有度娘和微信朋友圈告诉你。接下来你只要做一件事，“多试”。我并不是鼓励你使劲跳槽，而是希望你多尝试不同种类的事情，做大公司的Management Trainee或者去一家创业公司，对职场新人来说，这两者都是好事。慢慢地，你就会发现自己的喜好和长处在哪里，一般情况下这两者是相同的。如果你的第一份工作限于各种原因，没有进入自己期望的行业，也没有关系，保持对“猎物”的关注和警觉，晚个1-2年进入不会改变大局。关键是，找到并保护好你的“热爱”。 第二，你只需要塑造一个“靠谱”员工的形象，就可以PK掉大部分竞争者。
节前，跟一位公司老总聊天，他谈起某些员工的任性和不靠谱，忽然释然一笑说：“我培养自己的小孩，只要让他们学会一点——‘责任感’，未来就可以出人头地了。”大多数竞争都在同辈问产生，你只要明白什么地方是高地，什么地方是洼地就好了，用力在洼地上使劲儿BOI最高，你懂的。做到这一点，老板给你的好处绝对超出你的想象。
当然，不要因为埋头工作成为一个孤岛，要在行业内或者兴趣之上建立和外界优势资源的强链接。
在过去的工业时代，仅仅埋头工作不问窗外事是可以成功的，但在强调“链接”和“跨界”的互联网时代，以往的“价值链”思维被“价值网”取代，网的要点就是链接，未来的最大价值归于“超级链接者”。因此，除了干好你日常的工作，沿着自己兴趣的脉络，逐步在行业或者更为宽泛的领域建立起链接，这将对你的成长和工作大有裨益。如何先于自己的同辈打入一个掌握更多资源的前辈圈层非常重要，在那个圈层里你将得到高人的智慧和帮助。总之，到了高处你的眼界就会不一样，看到的风景也不一样，这样的门往往是隐蔽的，但你只要留心就一定能找到。
最后，说一个“千万别”，只有一个！不要自作聪明地耍一些小把戏、玩一些小心机，那只会让前辈们觉得你是在侮辱他们的智商，并产生厌恶，最后损失的人一定是你。善良、诚实是成人世界的稀罕物和往上走的通行证，是ROI最高的行为方式，尤其是女孩。你的善良、诚实、努力、积极、独立，一定会令所有前辈愿意帮助和支持你。我的一位朋友——他是一个成功的投资人和两家企业的创始人一他说：一个女人最重要的是，让人愿意帮助你……
祝你成功，并且陕乐。
独立创业基因
“第一颗巧克力不要递给老板”
Amber
野兽派花店创始人
狮子座
下面我要说的，你随便听听就好，不要当真。如果觉得快乐最重要，那就趁年轻，没心没肺地开心一阵，反正有整个下半辈子让你经历人世风霜。人不是努力了，就能活得好的：只不过不努力，肯定活不好。假如我有一个女儿，我也会这么对她说。
亲爱的：
祝贺你，有了第一份工作。
首先，管好工资卡，不要轻易把这张卡绑定任何在线支付。一旦开始担忧自己下半个月要吃土，你肯定也会面如土色，状态不佳。钱有千般好处，其中之一就是带来安全感。你初入社会，需要这种安全感。
其次，在手机上装好外卖APP，侦查办公室附近的咖啡店。作为新人，要有帮助加班同事点外卖，或者跑腿买咖啡的自觉。你要像韩剧里傻头傻脑的女一号（或者男二号的妹妹）一样，兴高采烈地干活。哪怕是别人嫌弃的琐事，或者非常累的基础工作，也要笑眯眯地完成！
如果有时觉得委屈，就在心里轻轻哼首歌：“I don’twanna go die.”
也许你是个貌美的姑娘，有青春的面孔、美好的身材。那么，要明白周围男同事的婚恋状况，免招是非。也许你是个相貌平平的姑娘，碰巧隔壁是有几十位光棍的IT部，那么面对数十年难遇的满树桃花，也要保持淡定。无论何种情况，初人公司，最好让同事第一时间了解你是否有主，才能做到进退得宜。
要有耐心。
你的职业生涯可能长达几十年，这是一条漫长的路，你现在才蹒跚学步。老板不是爸爸妈妈，每走一步，都会给你糖果玩具作为奖励。跌倒了要自己爬起来，走累了要学会调节速度，踏实靠谱的人才有前途。切勿时时记挂加薪升职，得不到满足就觉得不公——宫女一朝得幸变宠妃，都是电视剧里骗人的。结局多半被打入冷宫。要尊重他人。
再蠢的家伙，比你早一日进公司，便是前辈；再低的职位，同一屋檐下讨生活，就要相互扶持与尊重。如果你旅游回来，有一盒巧克力想分给大家，第一颗不要特意递给老板。随意地打开给周围同事品尝，如果清洁阿姨路过，也要记得请她吃一颗。
亲爱的，这是让你兴奋激动的第一份工作。而多半，你不会在这个公司呆一辈子。所以，请像经历初恋般对待这段职业旅程——以单纯的心情、奉献的姿态和义无反顾的莽撞。你会哭，开心的事情也不会少；你会累，某些时刻很绝望。如果这份工作让你不会哭也不想笑，赶紧转身走。乏味的男人不能要，乏味的工作没前途。
祝好运。