【摘 要】
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一个企业的发展离不开企业人力资源的管理.在企业人力资源管理过程中管理氛围的和谐能够促进企业人才为企业发挥无限的价值.企业文化跟企业的发展有着直接性的关系,而企业的
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一个企业的发展离不开企业人力资源的管理.在企业人力资源管理过程中管理氛围的和谐能够促进企业人才为企业发挥无限的价值.企业文化跟企业的发展有着直接性的关系,而企业的核心就是人力部门,企业的人力资源管理部门是企业的长久生命力.知识经济时代,企业竞争的重点逐渐转向对人力资源的争夺,对企业的人力资源管理提出了新的要求.为使人力资源的作用得到充分发挥,必须顺应时代的发展,改革传统的人事管理.本文就从企业人力资源管理中的现状来分析,针对企业中的具体问题提出具体的策略,帮助企业更好的进行人事管理,创新管理机制,认识到企业人力资源管理创新的重要胜.
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