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摘 要：随着我国矿产资源开采的快速发展，高陡边坡下采矿风险极大，为了进一步提高矿产资源的开发利用水平，做好采矿安全管理工作至关重要。文章结合现实问题探讨具体的管理对策。
关键词：高陡邊坡;采矿问题;采矿安全;安全问题
引言
近年来，我国采矿工程虽带动了经济的发展，但在开采过程中，仍存在着非常大的安全隐患。采矿区域大都是矿山、矿井，其环境恶劣、地质复杂，增大了采矿的难度，对工作人员人身安全也产生非常大的威胁，若未及时采取合理安全对策，就会导致安全事故，并造成一定的经济损失。所以，在采矿时，需加大对工作人员的安全管理，保证在安全环境下作业，创新采矿技术，促进采矿行业的发展。
1 高陡边坡下采矿中的安全生产的重要性
首先，保障工作人员的生命安全。高陡边坡下采矿中的全生产保障工作人员的生命安全。高陡边坡下采矿的工作环境并不好，许多环境更是十分的艰苦，而且在整个工作的环境承载着许多的危险因素，就会对整个的工作人员的生命安全造成一定的危险。当危险发生时，它很有可能会对许多的工作人员的生命健康以及家庭带来各种各样不利的因素，因此高陡边坡下采矿当中做好安全生产，能够有效地保障工作人员的生命安全，让更多的工作人员在高陡边坡下采矿工作中干的舒心和放心。另外，保障工作的顺利进行。在高陡边坡下采矿工作当中，安全因素严重影响到整个工作的进展。如果在开采的过程当中，常常会发生各种各样有关安全因素的事情，在高陡边坡下采矿的过程当中，一些要做好相关的安全措施，对一些危险因素要进行有效的管理，通过必要的措施来不断的加强整个的安全生产，才能够更加有效的保证整个工作的顺利进行，同时也能够有效的提高整个的工作效率。
2 高陡边坡下采矿安全问题分析
2.1相关工作人员的综合素质参差不齐
不少煤矿企业在招聘采矿人员时，未考察施工人员的专业能力和技术水平，将招聘人员的重点集中在求职者的身体素质上。另外，部分管理人员缺乏完善健全的专业知识，在开展煤矿采矿工程的初期，未能制定健全完善的前期规划方案，对于煤矿开采中存在的不足之处，缺乏具有针对性的应对策略及应对方案，这些要素均会对煤矿采矿中安全管理工作造成负面影响。
2.2安全管理机制建设不完善
在矿山采矿工程当中，安全管理工作没有设立专业的管理人员，所以就会在出现问题的时候无人负责，导致发生安全事故。更有一些贪图利益的矿山企业，在矿山采矿工作中只注重矿工的工作量而不对其人身安全负责，让采矿工人在比较危险的地方进行采矿工作，采矿工作没有进行规范，所以就由于工作方式的不规范导致出现了很多安全事故。此外，一些规模比较大的采矿企业和当地政府的社交关系甚好，政府对于相关的安全事件的监管力度不高，对此问题的态度不够严肃，甚至于对企业有庇护的态度。所以很多时候出了安全事故企业都会和当事人的家属私下商量解决。
2.3爆破安全风险较大
高陡边坡下采矿是现阶段满足社会经济建设高速发展对矿产资源需求的一种生产方式。但是由于爆破技术应用效果在很大程度上受爆破设施管理不到位，或是矿山选址合理性不高等诸多问题影响，极大地降低了爆破技术应用效果的稳定性。在这种形势下，既无法保证矿产资源的产量，同时还会威胁生产建设中相关工作人员的生命安全。
3 高陡边坡下采矿安全的提升对策
3.1提升采矿人员安全意识
对于采矿行业来说，由于受环境、地形等的影响，工作人员需面临着不同的压力，在工作过程中，还存在着风险。虽然当前采矿技术趋于成熟，但实际进行开采的时候，仍存在着很多问题。在采矿工程中，工作人员是其关键组成部分，想要促进工作的有序开展，就要定期对工作人员进行安全培训，规范操作，避免出现懒散的现象。此外，定期对工作人员开展安全演练，通过传授安全逃生方法，使其在遇到危急情况下，能够获得解救。
3.2构建规范健全的安全管理体系
首先，煤矿企业组织全体员工开展安全讲座，并加大宣传力度，以有效提升相关工作人员的安全防范意识，为开展安全管理工作奠定基础。如煤矿企业可以举办安全知识竞赛、安全知识讲座等活动，加深员工对安全管理工作的认识，让员工自发遵守相关施工规范及要求;第二，煤矿企业在选拔采矿人员时，要对采矿人员的身体素质及专业能力进行考察，在正式开展煤矿采矿工作之前，要组织相关工作人员开展专业技能培训工作，提升采矿人员的专业能力和技术水平。
3.3采用监督激励机制
安全意识和安全体制是安全管理的基础，若是想要再一高安全管理工作的效果，就需要企业使用监督激励机制，这种机制可以监督、激励工作人员，减少企业采矿成本。企业的监督机制就是在日常开采工程当中，对工作的各项工作进行监督，例如设备的使用情况，工作人员的操作规范情况，这些都是影响企业投入成本的因素。定期或不定期的检查各个生产流程和相关工作人员的设备使用情况，对规范的进行奖励，不规范的可以给予一定的批评。除此之外，企业应当落实激励机制，当员工的操作规范也业务量高时，可以对其进行奖励，奖励内容可以是奖金、休假等，提高员工的工作积极性，也可以促使其他员工进行学习。当一些员工经常出现错误时，应当对其进行批评和惩罚，并且以此作为警告来警示其他员工，使其他员工都能使用安全规范的操作来进行采矿工作。
3.4爆破安全管理
首先是爆破技术人员必须接受过严格的爆破技术训练和专业的安全教育，并能够掌握科学精确的爆破安全规程和正确的安全操作方法。其次是爆破作业的爆破准备、药包加工以及爆破检查等环节都必须保证科学、准确和无遗漏。再次，在正式进行爆破之前，还要对爆破环境以及天气情况等进行了解，严禁在夜间、雷雨、黄昏等时间实施爆破作业。爆破前还要对炮孔进行再次确认，防止出现乱孔、积水和卡孔等问题。最后起爆前，所有人员必须撤离到预先准备好的安全地点，从而防止早爆事故造成伤亡。爆破完毕后，相关人员还要能够严格按照规定的等待时间进入爆破地点进行检查。
结语
综上所述，高陡边坡下采矿的过程当中，有许多不安全因素，这些因素有大有小有的，但都有可能会造成一些危险事故的发生。因此在进行施工的过程当中，要对各种因素进行有效的排查，从爆破到运输到公路检查，汽车维修等各个方面都要进行有效的管理，通过详细的措施来不断的加强安全生产，只有这样才能保证采矿工作的安全进行。
关键词：高陡邊坡;采矿问题;采矿安全;安全问题
引言
近年来，我国采矿工程虽带动了经济的发展，但在开采过程中，仍存在着非常大的安全隐患。采矿区域大都是矿山、矿井，其环境恶劣、地质复杂，增大了采矿的难度，对工作人员人身安全也产生非常大的威胁，若未及时采取合理安全对策，就会导致安全事故，并造成一定的经济损失。所以，在采矿时，需加大对工作人员的安全管理，保证在安全环境下作业，创新采矿技术，促进采矿行业的发展。
1 高陡边坡下采矿中的安全生产的重要性
首先，保障工作人员的生命安全。高陡边坡下采矿中的全生产保障工作人员的生命安全。高陡边坡下采矿的工作环境并不好，许多环境更是十分的艰苦，而且在整个工作的环境承载着许多的危险因素，就会对整个的工作人员的生命安全造成一定的危险。当危险发生时，它很有可能会对许多的工作人员的生命健康以及家庭带来各种各样不利的因素，因此高陡边坡下采矿当中做好安全生产，能够有效地保障工作人员的生命安全，让更多的工作人员在高陡边坡下采矿工作中干的舒心和放心。另外，保障工作的顺利进行。在高陡边坡下采矿工作当中，安全因素严重影响到整个工作的进展。如果在开采的过程当中，常常会发生各种各样有关安全因素的事情，在高陡边坡下采矿的过程当中，一些要做好相关的安全措施，对一些危险因素要进行有效的管理，通过必要的措施来不断的加强整个的安全生产，才能够更加有效的保证整个工作的顺利进行，同时也能够有效的提高整个的工作效率。
2 高陡边坡下采矿安全问题分析
2.1相关工作人员的综合素质参差不齐
不少煤矿企业在招聘采矿人员时，未考察施工人员的专业能力和技术水平，将招聘人员的重点集中在求职者的身体素质上。另外，部分管理人员缺乏完善健全的专业知识，在开展煤矿采矿工程的初期，未能制定健全完善的前期规划方案，对于煤矿开采中存在的不足之处，缺乏具有针对性的应对策略及应对方案，这些要素均会对煤矿采矿中安全管理工作造成负面影响。
2.2安全管理机制建设不完善
在矿山采矿工程当中，安全管理工作没有设立专业的管理人员，所以就会在出现问题的时候无人负责，导致发生安全事故。更有一些贪图利益的矿山企业，在矿山采矿工作中只注重矿工的工作量而不对其人身安全负责，让采矿工人在比较危险的地方进行采矿工作，采矿工作没有进行规范，所以就由于工作方式的不规范导致出现了很多安全事故。此外，一些规模比较大的采矿企业和当地政府的社交关系甚好，政府对于相关的安全事件的监管力度不高，对此问题的态度不够严肃，甚至于对企业有庇护的态度。所以很多时候出了安全事故企业都会和当事人的家属私下商量解决。
2.3爆破安全风险较大
高陡边坡下采矿是现阶段满足社会经济建设高速发展对矿产资源需求的一种生产方式。但是由于爆破技术应用效果在很大程度上受爆破设施管理不到位，或是矿山选址合理性不高等诸多问题影响，极大地降低了爆破技术应用效果的稳定性。在这种形势下，既无法保证矿产资源的产量，同时还会威胁生产建设中相关工作人员的生命安全。
3 高陡边坡下采矿安全的提升对策
3.1提升采矿人员安全意识
对于采矿行业来说，由于受环境、地形等的影响，工作人员需面临着不同的压力，在工作过程中，还存在着风险。虽然当前采矿技术趋于成熟，但实际进行开采的时候，仍存在着很多问题。在采矿工程中，工作人员是其关键组成部分，想要促进工作的有序开展，就要定期对工作人员进行安全培训，规范操作，避免出现懒散的现象。此外，定期对工作人员开展安全演练，通过传授安全逃生方法，使其在遇到危急情况下，能够获得解救。
3.2构建规范健全的安全管理体系
首先，煤矿企业组织全体员工开展安全讲座，并加大宣传力度，以有效提升相关工作人员的安全防范意识，为开展安全管理工作奠定基础。如煤矿企业可以举办安全知识竞赛、安全知识讲座等活动，加深员工对安全管理工作的认识，让员工自发遵守相关施工规范及要求;第二，煤矿企业在选拔采矿人员时，要对采矿人员的身体素质及专业能力进行考察，在正式开展煤矿采矿工作之前，要组织相关工作人员开展专业技能培训工作，提升采矿人员的专业能力和技术水平。
3.3采用监督激励机制
安全意识和安全体制是安全管理的基础，若是想要再一高安全管理工作的效果，就需要企业使用监督激励机制，这种机制可以监督、激励工作人员，减少企业采矿成本。企业的监督机制就是在日常开采工程当中，对工作的各项工作进行监督，例如设备的使用情况，工作人员的操作规范情况，这些都是影响企业投入成本的因素。定期或不定期的检查各个生产流程和相关工作人员的设备使用情况，对规范的进行奖励，不规范的可以给予一定的批评。除此之外，企业应当落实激励机制，当员工的操作规范也业务量高时，可以对其进行奖励，奖励内容可以是奖金、休假等，提高员工的工作积极性，也可以促使其他员工进行学习。当一些员工经常出现错误时，应当对其进行批评和惩罚，并且以此作为警告来警示其他员工，使其他员工都能使用安全规范的操作来进行采矿工作。
3.4爆破安全管理
首先是爆破技术人员必须接受过严格的爆破技术训练和专业的安全教育，并能够掌握科学精确的爆破安全规程和正确的安全操作方法。其次是爆破作业的爆破准备、药包加工以及爆破检查等环节都必须保证科学、准确和无遗漏。再次，在正式进行爆破之前，还要对爆破环境以及天气情况等进行了解，严禁在夜间、雷雨、黄昏等时间实施爆破作业。爆破前还要对炮孔进行再次确认，防止出现乱孔、积水和卡孔等问题。最后起爆前，所有人员必须撤离到预先准备好的安全地点，从而防止早爆事故造成伤亡。爆破完毕后，相关人员还要能够严格按照规定的等待时间进入爆破地点进行检查。
结语
综上所述，高陡边坡下采矿的过程当中，有许多不安全因素，这些因素有大有小有的，但都有可能会造成一些危险事故的发生。因此在进行施工的过程当中，要对各种因素进行有效的排查，从爆破到运输到公路检查，汽车维修等各个方面都要进行有效的管理，通过详细的措施来不断的加强安全生产，只有这样才能保证采矿工作的安全进行。