红旗飞扬，彩球飘飘，礼仪小姐落落大方……在西北某省一场招商会的签约现场，几个项目的签约双方大笔一挥，双手紧紧相握，一派笑意融融的场面。而在场的某市一位部门负责人无奈地对记者说：“这里头我们市的几个项目，早在半年前就签过约了，如今无非是让老板给个面子，再来捧个场。”（7月17日《人民日报》）
　　招商引资对于地方经济发展来说，其重要性不言而喻。为解决发展资金缺口，一些地方政府千方百计，采取多种措施，不断加大招商引资力度。但在招商引资当中，不少项目重复签约，几千万包装成数亿，这都是“政绩下的蛋”。之所以重复签约，很多时候也是被逼无奈。一些地方为了招商快出成绩，不惜下发硬性指标，甚至还以此考核，若无法完成轻则扣发工资奖金，重则因此被通报批评，甚至丢乌纱帽。在这样的指标施压下，招商引资难免被注水、动手脚，重复签约几次就是最好的说明。
　　现实当中，一些地方的眼睛总是盯着GDP不放，藉此“一俊遮百丑”。正是在这种政绩观的主导下，一些地方的主要精力都用在了招商引资上，而且不仅在内地招商引资，有的还跑到外面去招商。在这样的“高压招商”之下，弄虚作假在所难免。一些项目由于不考虑市场的需求，因此在招商引资的过程中，不同程度上给地方政府带来了沉重的财政负担。由是观之，“政绩”作祟的招商引资，又岂能下出好蛋？环视当下，在“注水”政绩观的影响下，“全民招商”的模式见惯不怪，招商引资在推动当地经济发展的同时，难免出现各种乱象。
　　新常态下，招商引资必须有新思维、新举措，而不是一味地看经济发展指标。不论是虚假招商还是重复签约，受“唯GDP论英雄”的政績观影响，招商引资已成为很多不少地方政府官员的重要任务。因此，要真正根绝重复签约，遏制虚假招商引资，必须打破扭曲的“政绩观”，修缮政绩考核机制，改变对干部考核的侧重点，创造良好的招商引资环境。如此一来，地方官员才能安心招商、真心招商，以此赢得更多投资者的垂青。