有人在职场中如鱼得水，而你不管如何努力，总是稍逊一筹。这其中的原因不在于才能，不在于性格，而在于你没有好习惯。养成这6个好习惯，你也能够晋级为一名优秀员工。
　　
　　从结论开始
　　无论是面对面交谈还是电子邮件，养成从结论开始交代事情的习惯。在商务工作中，有时需要行事简洁，有时需要详细周密的解释。先向对方传达结论的做法能够迎合这两种不同的要求。当对方向自己询问事情的经过和缘由时，再针对问题进行说明。去掉冗长的前缀，节省双方的时间，让沟通变得顺畅，完成工作的同时还会给对方留下良好的印象。
　　
　　使用积极的语言
　　积极的语言看似简单，却能轻而易举给他人留下好印象。例如，在做工作报告时，“虽然没什么自信……”或是“工作进行得非常不错”，这两种方式传达的意义不同，对方倾听的意欲也会产生很大差别。当你以积极的语言开始陈述，相应的，对方也会摆出积极的姿态倾听。如果你没有自信，不妨抛开带有感情色彩的开场白，选择平缓叙述的方式。如果因多余的客气和谦虚反而让对方认为你没有能力，那就得不偿失了。
　　
　　委托他人
　　越是对工作充满热情、责任感强的人，越容易独自抓着工作不放，但在公司里讲究的是团队精神。与其自己一个人紧抓工作停滞不前，不如拿出将工作委托给同事的勇气。尤其是在自己不擅长的领域，如果将任务交给身边熟悉此类工作的人，往往能够更快地将其完成。“委托他人”并不是指不负责任地推卸工作，而是清楚自身的短处，在看准周围同事的特点之后，将事情委托给能顺利、高品质地完成工作的同事。
　　问清不明白的问题
　　在工作当中，“事前确认”是非常必须的。举个例子，做会议记录时，是需要将决定的事项按条目记录，还是会议中一字一句的发言都不得疏漏，这其中就有很大的差别。一味以含糊暧昧的态度工作只会白费力气。即便花费了大量时间进行工作，如果结果与要求不符，就没有意义。秉着“急事缓行”的精神，养成认真确认工作的习惯吧。
　　
　　再快一步
　　养成无论何时都比他人快些行动的习惯。这样做能让你避免焦虑，心情放松地迎接工作。在放松的状态下，一定能更有创意。记得提前几分钟到达会议现场，这样就有可能与平时忙得见不到影的上司沟通几句，也可以围绕工作进行必要的报告和确认，这其实是非常宝贵的机会。另外，当工作期限和答复日期临近的时候，把确认事项的提醒邮件设定在限定日期的前一天发出，这样双方都可避免急躁。
　　
　　迎合对方需求
　　因为性格、个人喜好和推进工作方法的不同，不同上司对同一工作的要求也略有不同。要把握这一点并不困难，重要的是迎合对方，想一想现在对方要求的是什么，怎样做才能对其有所帮助，你就能够找到答案。可以说，工作的成功与否就在于你能以怎样的程度站在对方的立场思考问题。请谨记，他人与自己的思考方式是不同的。（摘自《海外文摘》）