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摘 要:建立和完善社会主义市场经济体制,是我们党的一项战略任务。在新的历史形势、新的时代任务、新的工作要求的情况下,特别是当前全球金融危机,如何面对新情况、新矛盾、新的问题。如何保持基层党组织的战斗力、向心力和凝聚力,这是一个长期、艰巨而又复杂的历史任务。
关键词:新时期;企业;党建工作
党的十七大报告指出:“党的基层组织是党执政的组织基础”。基础坚实牢靠,党的整体才会强大和巩固。中国特色社会主义事业的发展,特别是现代企业制度的建立和不断完善,对企业基层党组织建设提出了许多新要求。因此,实现企业又好又快发展,我们必须按照十七大精神,认真做好新时期基层党建工作。要认真创建适应现代企业制度的党建工作机制,强化基层班子建设,健全基层组织机构,加强党员教育管理,创建工作新载体,强化党务政工队伍建设,进一步增加党的工作的影响力和渗透力,不断提高企业党组织的凝聚力和战斗力,使党的政治优势得到充分发挥,为企业改革和发展提供坚强保障。特别是当今金融危机条件下的党建工作,显得尤为重要。
一、加强企业党的基层班子建设
党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础,是基层一切工作的政治核心,加强党组织建设首先要抓好这个基础。加强企业党的基层组织建设,关键在于加强各级领导班子建设,这是凝心铸魂聚力的关键环节。要把基层班子建设成高举中国特色社会主义伟大旗帜,认真贯彻落实科学发展观的集体;坚持解放思想,实事求是、与时俱进、开拓创新,善于研究新情况、解决新问题、干练而充满活力的集体;能够牢牢把握发展第一要务,聚精会神搞建设,一心一意谋发展,坚持“两手抓、两手都要硬”的集体;坚持贯彻党的民主集中制,坚决执行党的路线、方针、政策,结合实际创造性地开展工作的集体;密切联系职工群众,求真务实、清正廉洁,团结带领职工群众为创造幸福生活和美好未来而艰苦奋斗的集体。
二、健全基层党组织机构
基层党组织是党在社会基层组织中的战斗堡垒,是党的全部工作和战斗力的基础。在发展社会主义市场经济的今天,如何切实加强基层党组织建设的问题,发挥党组织、党员作用已成为一个十分重要的课题。加强党的建设,首先要建立健全党的组织,理顺党组织的隶属关系,这是党的建设和全部工作的基础。针对企业改制上市和劳动用工制度改革后,党员和职工队伍思想日益活跃的实际,企业党组织必须在组织设置、管理模式和运行机制上进行大胆探索和实践,努力做到以下几点:一是坚持各级组织与行政管理机构同步组建、同步启动、同步发挥作用。二要抓好基层党务干部的配备工作,要本着有利于党员教育管理、有利于加强党的建设、有利于促进企业发展,及时调整基层党组织设置,有效扩大党组织的覆盖面,在坚持干部德才兼备原则的前提下,突出知识化和年轻化,配齐配强基层专兼职党务干部,增强党组织的影响力。
三、提高基层党建整体水平
实践证明,新形势下推进基层党建工作的重要载体,是构建基层党建工作长效机制的有效途径,对于树立正确的基层党建工作导向,充分发挥先进典型的示范带动作用,形成争先创优的浓厚氛围;对于拓展党建工作思路,创新党建工作载体,不断提高基层党建工作的整体水平,进一步加强党的执政能力建设和先进性建设要坚持以“三个代表”重要思想和科学发展观为统领,把握新形势下的新特点,注重抓重点、攻难点、出亮点,全面提升基层党的建设的整体水平。一是要多做统一思想的工作。要摸清群众的所思、所想、所盼,把贯彻党的路线、方针、政策与解决群众实际困难和问题有机结合起来。二是认真理顺党员组织关系工作。要适应改革调整的新变化,及时做好党员组织关系转移工作。三是加强党员教育管理。要教育党员树立政治责任、大局意识,从思想上、行动上支持企业改革和发展,自觉做支持改革、遵纪守法、维护稳定的模范和工作岗位上的行家里手、先进文化的弘扬者、广大人民群众利益的维护者。四是抓好党员发展工作。党员发展工作是党的建设的基础性工作,要严格按照“坚持标准,改善结构,保证质量,慎重发展”的方针做好党员发展工作,重质量,重程序,重规范,严把“进口”、疏通“出口”,保持党的队伍的先进性和纯洁性。五是要努力做好稳定工作。要深入研究新形势下维护企业稳定的规律和特点,积极探索从根本上解决问题的途径和办法。要及时妥善解决关系职工群众切身利益的问题,从源头上减少不稳定因素,把不稳定因素解决在基层,解决在萌芽状态。
四、激发基层党建工作内在活力
党的基层组织肩负着组织群众、宣传群众、发动群众,把党的路线、方针、政策贯彻落实到基层的重任。企业党的基层组织建设抓得好不好,工作成效大不大,党组织的战斗力、凝聚力强不强,都要以群众利益的实现程度来衡量和检验。因此,我们必须按照十七大报告“充分发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用”的要求,探索企业党建工作与中心工作相结合的工作载体,使企业党的基层组织建设在服务于企业的中心任务中得到加强和发展。有好的工作载体,企业党的基层组织建设就会思路清、方向明、办法多,工作就会有活力。
五、加强基层党务政工队伍建设
党务政工队伍是党的组织建设和队伍建设的直接承担者,集中体现着党的组织管理水平和党的形象。因此,党务政工干部首先要有强烈的事业心和责任感,要忠诚党的事业,热爱党务工作,团结开拓,甘于奉献;其次要结合国内外的信息学习,勤于思考,有较扎实的理论功底;再次要有做好党务工作的组织领导能力,勇于创新,不断研究探索党务工作的新理论新方法新途径;第四要具备较高的文化功底。面对新的挑战,必须加强培训培养,建设好党务政工队伍。一是提高党务政工队伍的政治、生活待遇,思想上重视,工作上重用,调动其积极性;二是认真贯彻落实干部教育培训规划,不断完善党员教育培训的内容和方式,将党员学习教育与当前中心工作相结合,与具体实际相结合,通过建立健全党员长期受教育的学习机制、终生学习机制,提高党员自我改善、自我提高的能力,增强学习内容的针对性、学习形式的有效性和党员参与学习教育的积极性。首先在学习教育的组织形式上,把集中学习、专题辅导、讨论、请专家上党课等“静态”学习培训方式与先进典型事迹报告会、实地参观、知识竞赛、演讲比赛、远程教育、“访贫问苦”、“送温暖、献爱心”活动、重温入党誓词等“动态”学习培训方式有机结合起来,充分调动党员参加党员教育活动的积极性,做到学习计划、记录、总结“三落实”,确保学习时间、内容、效果“三到位”。在加强党员学习教育的手段上,综合运用党校、教材、报刊杂志、广播电视、音像资料、多媒体、网络等阵地和手段,对党员进行较为系统的经常性教育。其次,继续深入开展机关作风教育整顿,抓好“讲党性、重品行、做表率”活动的开展,立求达到让全党满意,让人民满意,不断加强党员政治纪律和党风党纪教育,促使广大干部增强党性观念,始终保持正确的政治方向、政治立场和政治观点。第三,以构建服务型机关为目标,强化干部职工执政为民的思想,把维护群众利益作为工作的第一职责,把群众满意不满意作为衡量工作的第一标准,怀为民之心、思富民之策、兴安民之策、全心全意为人民服务。第四,注重对能力强、素质好、工作热情高干部的培养,为企业的发展储备优秀人才。
改进教育培训方式,外出脱产培训与在岗培训相结合,加强教育和培训工作。通过教育和培训,增强党务政工干部的理想信念,提高政治理论水平,丰富政策法规、市场经济、现代科技、领导科学等方面的知识,提高实际工作能力,把党务政工队伍建设成为敬业、奉献精神强,政治、业务素质高,有战斗力的精干队伍。
关键词:新时期;企业;党建工作
党的十七大报告指出:“党的基层组织是党执政的组织基础”。基础坚实牢靠,党的整体才会强大和巩固。中国特色社会主义事业的发展,特别是现代企业制度的建立和不断完善,对企业基层党组织建设提出了许多新要求。因此,实现企业又好又快发展,我们必须按照十七大精神,认真做好新时期基层党建工作。要认真创建适应现代企业制度的党建工作机制,强化基层班子建设,健全基层组织机构,加强党员教育管理,创建工作新载体,强化党务政工队伍建设,进一步增加党的工作的影响力和渗透力,不断提高企业党组织的凝聚力和战斗力,使党的政治优势得到充分发挥,为企业改革和发展提供坚强保障。特别是当今金融危机条件下的党建工作,显得尤为重要。
一、加强企业党的基层班子建设
党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础,是基层一切工作的政治核心,加强党组织建设首先要抓好这个基础。加强企业党的基层组织建设,关键在于加强各级领导班子建设,这是凝心铸魂聚力的关键环节。要把基层班子建设成高举中国特色社会主义伟大旗帜,认真贯彻落实科学发展观的集体;坚持解放思想,实事求是、与时俱进、开拓创新,善于研究新情况、解决新问题、干练而充满活力的集体;能够牢牢把握发展第一要务,聚精会神搞建设,一心一意谋发展,坚持“两手抓、两手都要硬”的集体;坚持贯彻党的民主集中制,坚决执行党的路线、方针、政策,结合实际创造性地开展工作的集体;密切联系职工群众,求真务实、清正廉洁,团结带领职工群众为创造幸福生活和美好未来而艰苦奋斗的集体。
二、健全基层党组织机构
基层党组织是党在社会基层组织中的战斗堡垒,是党的全部工作和战斗力的基础。在发展社会主义市场经济的今天,如何切实加强基层党组织建设的问题,发挥党组织、党员作用已成为一个十分重要的课题。加强党的建设,首先要建立健全党的组织,理顺党组织的隶属关系,这是党的建设和全部工作的基础。针对企业改制上市和劳动用工制度改革后,党员和职工队伍思想日益活跃的实际,企业党组织必须在组织设置、管理模式和运行机制上进行大胆探索和实践,努力做到以下几点:一是坚持各级组织与行政管理机构同步组建、同步启动、同步发挥作用。二要抓好基层党务干部的配备工作,要本着有利于党员教育管理、有利于加强党的建设、有利于促进企业发展,及时调整基层党组织设置,有效扩大党组织的覆盖面,在坚持干部德才兼备原则的前提下,突出知识化和年轻化,配齐配强基层专兼职党务干部,增强党组织的影响力。
三、提高基层党建整体水平
实践证明,新形势下推进基层党建工作的重要载体,是构建基层党建工作长效机制的有效途径,对于树立正确的基层党建工作导向,充分发挥先进典型的示范带动作用,形成争先创优的浓厚氛围;对于拓展党建工作思路,创新党建工作载体,不断提高基层党建工作的整体水平,进一步加强党的执政能力建设和先进性建设要坚持以“三个代表”重要思想和科学发展观为统领,把握新形势下的新特点,注重抓重点、攻难点、出亮点,全面提升基层党的建设的整体水平。一是要多做统一思想的工作。要摸清群众的所思、所想、所盼,把贯彻党的路线、方针、政策与解决群众实际困难和问题有机结合起来。二是认真理顺党员组织关系工作。要适应改革调整的新变化,及时做好党员组织关系转移工作。三是加强党员教育管理。要教育党员树立政治责任、大局意识,从思想上、行动上支持企业改革和发展,自觉做支持改革、遵纪守法、维护稳定的模范和工作岗位上的行家里手、先进文化的弘扬者、广大人民群众利益的维护者。四是抓好党员发展工作。党员发展工作是党的建设的基础性工作,要严格按照“坚持标准,改善结构,保证质量,慎重发展”的方针做好党员发展工作,重质量,重程序,重规范,严把“进口”、疏通“出口”,保持党的队伍的先进性和纯洁性。五是要努力做好稳定工作。要深入研究新形势下维护企业稳定的规律和特点,积极探索从根本上解决问题的途径和办法。要及时妥善解决关系职工群众切身利益的问题,从源头上减少不稳定因素,把不稳定因素解决在基层,解决在萌芽状态。
四、激发基层党建工作内在活力
党的基层组织肩负着组织群众、宣传群众、发动群众,把党的路线、方针、政策贯彻落实到基层的重任。企业党的基层组织建设抓得好不好,工作成效大不大,党组织的战斗力、凝聚力强不强,都要以群众利益的实现程度来衡量和检验。因此,我们必须按照十七大报告“充分发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用”的要求,探索企业党建工作与中心工作相结合的工作载体,使企业党的基层组织建设在服务于企业的中心任务中得到加强和发展。有好的工作载体,企业党的基层组织建设就会思路清、方向明、办法多,工作就会有活力。
五、加强基层党务政工队伍建设
党务政工队伍是党的组织建设和队伍建设的直接承担者,集中体现着党的组织管理水平和党的形象。因此,党务政工干部首先要有强烈的事业心和责任感,要忠诚党的事业,热爱党务工作,团结开拓,甘于奉献;其次要结合国内外的信息学习,勤于思考,有较扎实的理论功底;再次要有做好党务工作的组织领导能力,勇于创新,不断研究探索党务工作的新理论新方法新途径;第四要具备较高的文化功底。面对新的挑战,必须加强培训培养,建设好党务政工队伍。一是提高党务政工队伍的政治、生活待遇,思想上重视,工作上重用,调动其积极性;二是认真贯彻落实干部教育培训规划,不断完善党员教育培训的内容和方式,将党员学习教育与当前中心工作相结合,与具体实际相结合,通过建立健全党员长期受教育的学习机制、终生学习机制,提高党员自我改善、自我提高的能力,增强学习内容的针对性、学习形式的有效性和党员参与学习教育的积极性。首先在学习教育的组织形式上,把集中学习、专题辅导、讨论、请专家上党课等“静态”学习培训方式与先进典型事迹报告会、实地参观、知识竞赛、演讲比赛、远程教育、“访贫问苦”、“送温暖、献爱心”活动、重温入党誓词等“动态”学习培训方式有机结合起来,充分调动党员参加党员教育活动的积极性,做到学习计划、记录、总结“三落实”,确保学习时间、内容、效果“三到位”。在加强党员学习教育的手段上,综合运用党校、教材、报刊杂志、广播电视、音像资料、多媒体、网络等阵地和手段,对党员进行较为系统的经常性教育。其次,继续深入开展机关作风教育整顿,抓好“讲党性、重品行、做表率”活动的开展,立求达到让全党满意,让人民满意,不断加强党员政治纪律和党风党纪教育,促使广大干部增强党性观念,始终保持正确的政治方向、政治立场和政治观点。第三,以构建服务型机关为目标,强化干部职工执政为民的思想,把维护群众利益作为工作的第一职责,把群众满意不满意作为衡量工作的第一标准,怀为民之心、思富民之策、兴安民之策、全心全意为人民服务。第四,注重对能力强、素质好、工作热情高干部的培养,为企业的发展储备优秀人才。
改进教育培训方式,外出脱产培训与在岗培训相结合,加强教育和培训工作。通过教育和培训,增强党务政工干部的理想信念,提高政治理论水平,丰富政策法规、市场经济、现代科技、领导科学等方面的知识,提高实际工作能力,把党务政工队伍建设成为敬业、奉献精神强,政治、业务素质高,有战斗力的精干队伍。