一、晋商文化的形成及其精神表现
　　（一）晋商文化的形成
　　晋商商邦对中国历史的发展具有影响。晋商产生于明清年间，晋商贸易大军崛起于山西，在当时的社会中发展速度较快、发展规模较大。晋商实质上属于儒商形态的外在表现，晋商在发展的过程中用儒家文化和思想对其行为进行约束，晋商在发展繁荣时期形成了专属的经营理念和价值观念，晋商文化具有一定的社会性、民族性、实践性，并且地域色彩浓厚、地域特征明显，当时社会经营活动的开展都以晋商文化为指导，并且经营活动进行的有序、持久。
　　（二）晋商文化的精神表现
　　首先，坚强不息的创业精神。由于山西的地理条件特殊、自然条件较差，进而一定程度上培养了晋商管理者吃苦耐劳、坚强不息的创业精神，坚强不息的创业精神为晋商商业的发展奠定了物质基础。其次，团结合作的经营精神。晋商在发展商业的过程中以亲缘、地缘、业缘等为中心枢纽，一定程度上有利于晋商在商业经营中团结合作。再次，智慧的经营管理精神。晋商在经营管理中制定了竞合机制、形成了良好的经营秩序，并且在经营活动中巧用智慧，进而有利于晋商在经营管理中获得较高利润。然后，诚信的经营精神。晋商经营者在经营管理中坚持诚信为本，商业谋利以诚信经营为基础。最后，积极进取的创新精神。晋商自成立之初，敢于摆脱传统思想和观念的束缚，积极开拓进取、不断创新，极大地调动了商业管理者和员工的积极性。
　　二、晋商文化对现代企业发展的启迪
　　（一）坚持科学、合理的发展观念
　　现代企业在发展的过程中坚持科学、合理的发展观念，有利于促进企业的持续发展，有利于将生态文化理念融入到现代企业的发展中去。生态文化理念的融入，能够使企业在激烈的市场竞争中提高竞争能力，能够使企业合理配置资源，能够为企业制定适合的发展目标。
　　（二）坚持以人文本的发展观念
　　现代企业要想在激烈的市场竞争中立于不败之地，就要树立以人为本的发展理念。首先，以企业客户为中心，在与客户进行合作的时候提高产品质量、优化企业服务，尽可能的满足客户所提出的产品要求。其次，企业要尊重员工的差异性，企业领导要为员工制定科学、合理的培训方案，进而充分发挥员工的发展潜能，调动员工工作的积极性，促进员工的全面发展。最后，企业要培养员工的团结合作精神，强化员工的团结合作意识，进而增强企业的凝聚力和社会竞争力。
　　（三）坚持培养企业家精神，打造品牌文化
　　企业在发展的过程中，企业家的作用不容忽视。企业家是促进企业持续、健康发展的引导者，企业家能够为企业发展进行全面的设计。因此，企业家在管理企业时，要不断丰富自身的知识储备，与时代发展相适应，并及时调整企业的文化理念和发展目标。与此同时，企业家要不断强化自身的文化素质和综合能力，将行为识别、形象塑造、理念识别等赋予科学化，促进企业进行有效的管理创新。晋商时期，太谷县曹凤祥、祁县乔致庸、渠本翘等都是当时非常著名的企业家，他们对晋商文化的发展和传承起到了重要作用。此外，晋商时期的经营者经常合作經营，并走出国门学习经营经验，为此现代企业管理者也要积极向发达国家学习，借鉴成功经验，进而促进本企业良好形象的形成，打造企业品牌文化。
　　（四）坚持创新管理，建设和谐的社会环境
　　晋商在发展中坚持对经营管理、经营技术、经济体制等方面进行创新，并且重视经营活动中良好社会环境的营造，进而有利于晋商稳健发展、不断壮大。由此可见，在现代企业发展中，也要对企业管理进行适当创新，构建健全的企业制度、完善企业发展理念、创新企业的经营模式、改变企业的管理方法，进而促进企业持续、健康发展。
　　三、结语
　　晋商文化在我国商业思想文化史上产生了强大的吸引力、凝聚力和创造力，其精髓表现在诚信义利的价值观念、博大宽厚的经营胸怀、兼容并蓄的经营气度、同舟共济的协调思想、求同存异的经营策略、自强不息的经营精神。在了解晋商文化的基础上，传承晋商的文化精神，有利于促进现代企业持续、健康发展，有利于增强现代企业的发展活力，有利于现代企业实现社会效益和经济效益相结合。由此可见，在现代企业发展中运用晋商文化具有重要的现实意义。（作者单位为山西财经大学）