一个完美的团队,需要具备这样5个人,其中,有几个指头是出乎你意料的,伸出你的手,数数你的同僚各是哪个指头?
　　
　　大拇指：卓越领导者—James
　　
　　随着后期Arrow的节节胜利,James连续担任项目经理,成为一个公认的领导者,他对重要工作亲力亲为,让下属感觉良好,让一个团队保持动力。跟许多为人诟病的项目经理相比,James永远不会抛下工作现场在外面乱逛,也不会两手叉腰颐指气使,这让队员对他无可指摘。“站着看”和“一起干”,差得太多了!
　　
　　食指：完美执行者—Stefani
　　
　　在你的手指中,使用最频繁的就是食指。相信很多人都不服气,一次项目经理都没当过的Stefani凭什么会成为最终的“学徒”?就是因为她好用。她总能完美完成别人交给她的任务,所以从来没有被挑中带回过会议室。对于惹眼的大拇指James来说,Stefani说自己是伟大的导演背后更伟大的制片人。每次赢也好输也好,她从来没有成为团队最弱的一环,她很清楚自己的弱项和强项,做什么事情都恰到好处,出色却低调。
　　
　　中指：火爆的稽查员—Frank
　　
　　毫无疑问,个性耿直的稽查员,遇到任何自己不能容忍的事情,都会毫不犹豫地“竖起中指”。Frank的率直和活力一直为Trump所欣赏,所以经常能在会议室起死回生。他经常毫不讳言自己的不满,让项目经理抓狂,但是揪到问题又不抱着看好戏的心态,而是勤劳肯干,被Tim说成是擅干粗活的人;眼高手不低的队员,肯定为多数团队领袖所喜欢。何况,没有稽查员的团队其乐融融,大家彼此应酬,便失去了快速果断的做事风格。
　　
　　无名指：聪明的游移者—Tim
　　
　　把你的手指摁在桌子上,依次抬起一只,哪个最不好抬起?无名指。无名指跟旁边两个指头都连着筋,所以他有点儿像机会分子,根据具体情况具体分析。不过职场中总是要有这样的人,5个人中,他就是左右投票大方向的奇数票。
　　
　　小拇指：局外人—Surya
　　
　　局外人之所以得不到别人尊重,并非因为他们偷懒、推卸责任、无作为,而是因为他们自始至终不把自己当做“自己人”看待。Surya拥有很高的智商和炫目的简历,却缺乏足够的团队工作的情商。中途志愿调去Arrow队的他也许作为旁观者时看到了Arrow实际存在的问题,所以一到新团队就定规矩,很容易招致别人的反感。不过要保证一个团队具备战斗力,就必须维持团队多样性,看似没有用处的小拇指,到了哪里却都不能少。
　　
　　如果把《学徒》第六季看做一部节奏密集的面试大片,那么最惹眼的那个团队演员表肯定是Arrow队。虽然Arrow的构成并不完全符合贝尔宾团队角色理论的定义,也不是所谓的“梦之队”,却很生动地反映了组织里的各种典型角色生态。