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摘要：图书馆是居民提升自身知识水平，熏陶人文素养的重要场所，承担着促进教育发展的社会职能。公共图书馆也是不可多得的自修场所，有利于促进地区的公共文化建设，进而推动教育公平。但目前新一代的图书馆管理系统在应用过程中存在一些技术上和服务上的问题，导致其使用效果没有达到预期效果。本文将针对这一现状，简要探讨新一代图书馆管理系统的发展趋势，并给出有关建议。
关键词：管理系统 公共图书馆 电子化平台
1新一代图书馆管理系统的现状
基础设施的更新步伐缓慢。许多公共图书馆由于资金投入以及后期管理问题上存在短板，导致了馆内的设备老化，年久失修，场馆内的图书资源也十分稀缺，且年代久远，内容已经滞后于时代发展，这些因素都阻碍了公共图书馆管理系统的更新升级，使其无法满足群众读书学习的需要，也让进馆学习的过程变的不那么让人舒适，这样就将更多的读者排斥在了图书馆外。
图书馆专业管理人员的欠缺。在新一代图书馆管理系统进行推广的过程中，会存在许多操作不当甚至是不会操作的情况，严重影响了系统的使用效果。许多图书馆所招募的工作管理人员在专业能力和工作态度上都存在欠缺，他们对这份职业缺乏心里认同感，对图书也缺乏重视，往往工作纪律懒散，工作态度消极。这往往是由于观念上的落后和人才引进机制的缺乏共同造成的。
图书管理工作覆盖面不广。在图书馆进行日常管理的过程中，由于管理人员的疏忽、馆内宣传的不到位、部分村民文明自觉意识不够强等原因，有时会出现图书的丢失与损坏现象，这种现象打乱了图书馆原有的的管理秩序，破坏了和谐的读书氛围，也损害了其他读者的合理权益，但是新一代图书管理系统也没有办法很好地约束读者的行为，维护图书馆的文明秩序。
2新一代图书馆管理系统的发展趋势
2.1基础设施不断优化
完善的基础设施可以让读者体会到更好的读书体验，也更能吸引读者的读书兴趣。要想提升公共图书馆的服务效能，首先就要完善其基础设施。可以预见的是，政府会加大对公共图书馆的政策支持力度和资金投入力度，鼓励社会力量参与图书馆项目的投资，淘汰馆内的陈旧设施，将新一代图书馆管理系统进行更新和优化，进行大力推广，并对现有的一些系统设备进行维修和维护。有条件的图书馆还可以对部分馆区进行重新的装修。此外，还应对馆区的图书资源进行重点整合，对于一些陈旧的图书资源，应当及时予以清理，删除其中滞后于时代的部分，更换上全新的、最新出版的、贴合社会实际的书籍。同时，在进行书籍的清理时，以主流价值观为基准，尽量地丰富图书的内容和涉及领域，满足群众多样化、多层次的读书需求。
2.2图书管理人才引进机制不断完善
在以往的图书管理活动中，工作人员往往积极性不高，对待自身工作缺乏积极性，也没有职业认同感和成就感，因此往往会呈现出工作态度懒散、工作状态消极的现象，极大地影响了图书馆工作人员整体的精神面貌，损害了图书馆在外界眼中的美好印象，也大大降低了图书馆的工作效率，因而其服务效能始终得不到提高。除工作态度外，图书馆工作人员的专业技能也有待提高，在图书管理方面的能力还是不够专业，略显生疏。例如，在运用新一代管理系统进行图书的分类管理时，就有管理员因为对图书性质的不熟悉而将不同种类的书籍归为同一类别，造成了图书分类秩序的混乱，扰乱了图书馆的日常秩序，也妨碍了读者的正常阅读活动。因此，要想提高图书馆的服务效能，就要建立并完善有关的人才引进机制，让真正有真才实学，热爱图书工作的人进入到图书管理工作当中来，对专业人才的安置实行一定的补贴，鼓励其在岗位上发挥自己的人生价值，构建更和谐美好的专业化图书馆。
2.3图书资源不断丰富，更贴近群众需求
图书馆之所以曾经“遇冷”，之所以在经营过程中收效甚微，很大程度上是由于图书资源和现实的“脱节”，群众无法从图书中获取自己所需要的文化知识或技能知识，自然就会渐渐对图书馆失去兴趣。而新一代的图书馆管理系统在图书筛选和书籍资源引进方面的功能相比以往有了很大提升，使原先单一的图书内容变的丰富多彩，以生动有趣的图书内容来吸引读者才是提高图书馆管理水平的根本举措。此外，还可以借助新的管理系统来定期举办一些创意性的图书推选活动、图书介绍活动以及读书心得分享会，创办可供读者自由讨论的线上读书角等，通过多样化的活动来将图书馆打造成一个读书、交流的有机整体，充满生动性和趣味性。
2.4图书管理工作不断强化
为了使图书馆的工作更加规范严谨，让图书馆走向制度化的道路，就必须要强化图书管理工作。在新一代图书馆管理系统应用的过程中，電脑可以完成更加“智能”的任务，例如维护图书馆秩序、规范读者行为、文明教化等。具体来说就是从公共图书馆内部管理和外部的读者管理两个层面来进行分析，对内部来说，图书管理工作的强化首先就体现在管理的制度化和操作的规范化。对于图书如何分类、分类的标准都进行严格的划分，对图书馆的纪律、开放与关闭时间等信息都将在图书馆显眼的位置以电子屏的方式进行标示，对工作人员的管理办法也将按照规定严格执行，对于出现重大失误、给图书馆带来巨大损失的内部人员，要予以严厉的处罚。
3结语
公共圖书馆是传播知识的重要平台，是国家实行教育扶贫、缩小地区间差异、加快区域经济发展的重要举措，应予以充分重视。虽然目前新一代图书馆管理系统在发展上还存在许多问题，但是它的发展前景是十分广阔的，目前的趋势也是渐入佳境，只要有针对性地解决这些问题，就能够有效提高图书馆综合管理水平。
参考文献
[1] 牛华.内蒙古图书馆服务现实问题与发展[J].广播电视大学学报（哲学社会科学版），2016（04）.
[2] 周景.试论新野县公共文化服务体系建设[J].戏剧之家，2016（14）.
[3] 葛利民.关于加强吉林省公共文化建设的思考[J].参花（上），2016（06）.
[4] 王军.图书馆服务体系建设探索——以湖南省长沙市为例[J].文史博览（理论），2016（01）.
关键词：管理系统 公共图书馆 电子化平台
1新一代图书馆管理系统的现状
基础设施的更新步伐缓慢。许多公共图书馆由于资金投入以及后期管理问题上存在短板，导致了馆内的设备老化，年久失修，场馆内的图书资源也十分稀缺，且年代久远，内容已经滞后于时代发展，这些因素都阻碍了公共图书馆管理系统的更新升级，使其无法满足群众读书学习的需要，也让进馆学习的过程变的不那么让人舒适，这样就将更多的读者排斥在了图书馆外。
图书馆专业管理人员的欠缺。在新一代图书馆管理系统进行推广的过程中，会存在许多操作不当甚至是不会操作的情况，严重影响了系统的使用效果。许多图书馆所招募的工作管理人员在专业能力和工作态度上都存在欠缺，他们对这份职业缺乏心里认同感，对图书也缺乏重视，往往工作纪律懒散，工作态度消极。这往往是由于观念上的落后和人才引进机制的缺乏共同造成的。
图书管理工作覆盖面不广。在图书馆进行日常管理的过程中，由于管理人员的疏忽、馆内宣传的不到位、部分村民文明自觉意识不够强等原因，有时会出现图书的丢失与损坏现象，这种现象打乱了图书馆原有的的管理秩序，破坏了和谐的读书氛围，也损害了其他读者的合理权益，但是新一代图书管理系统也没有办法很好地约束读者的行为，维护图书馆的文明秩序。
2新一代图书馆管理系统的发展趋势
2.1基础设施不断优化
完善的基础设施可以让读者体会到更好的读书体验，也更能吸引读者的读书兴趣。要想提升公共图书馆的服务效能，首先就要完善其基础设施。可以预见的是，政府会加大对公共图书馆的政策支持力度和资金投入力度，鼓励社会力量参与图书馆项目的投资，淘汰馆内的陈旧设施，将新一代图书馆管理系统进行更新和优化，进行大力推广，并对现有的一些系统设备进行维修和维护。有条件的图书馆还可以对部分馆区进行重新的装修。此外，还应对馆区的图书资源进行重点整合，对于一些陈旧的图书资源，应当及时予以清理，删除其中滞后于时代的部分，更换上全新的、最新出版的、贴合社会实际的书籍。同时，在进行书籍的清理时，以主流价值观为基准，尽量地丰富图书的内容和涉及领域，满足群众多样化、多层次的读书需求。
2.2图书管理人才引进机制不断完善
在以往的图书管理活动中，工作人员往往积极性不高，对待自身工作缺乏积极性，也没有职业认同感和成就感，因此往往会呈现出工作态度懒散、工作状态消极的现象，极大地影响了图书馆工作人员整体的精神面貌，损害了图书馆在外界眼中的美好印象，也大大降低了图书馆的工作效率，因而其服务效能始终得不到提高。除工作态度外，图书馆工作人员的专业技能也有待提高，在图书管理方面的能力还是不够专业，略显生疏。例如，在运用新一代管理系统进行图书的分类管理时，就有管理员因为对图书性质的不熟悉而将不同种类的书籍归为同一类别，造成了图书分类秩序的混乱，扰乱了图书馆的日常秩序，也妨碍了读者的正常阅读活动。因此，要想提高图书馆的服务效能，就要建立并完善有关的人才引进机制，让真正有真才实学，热爱图书工作的人进入到图书管理工作当中来，对专业人才的安置实行一定的补贴，鼓励其在岗位上发挥自己的人生价值，构建更和谐美好的专业化图书馆。
2.3图书资源不断丰富，更贴近群众需求
图书馆之所以曾经“遇冷”，之所以在经营过程中收效甚微，很大程度上是由于图书资源和现实的“脱节”，群众无法从图书中获取自己所需要的文化知识或技能知识，自然就会渐渐对图书馆失去兴趣。而新一代的图书馆管理系统在图书筛选和书籍资源引进方面的功能相比以往有了很大提升，使原先单一的图书内容变的丰富多彩，以生动有趣的图书内容来吸引读者才是提高图书馆管理水平的根本举措。此外，还可以借助新的管理系统来定期举办一些创意性的图书推选活动、图书介绍活动以及读书心得分享会，创办可供读者自由讨论的线上读书角等，通过多样化的活动来将图书馆打造成一个读书、交流的有机整体，充满生动性和趣味性。
2.4图书管理工作不断强化
为了使图书馆的工作更加规范严谨，让图书馆走向制度化的道路，就必须要强化图书管理工作。在新一代图书馆管理系统应用的过程中，電脑可以完成更加“智能”的任务，例如维护图书馆秩序、规范读者行为、文明教化等。具体来说就是从公共图书馆内部管理和外部的读者管理两个层面来进行分析，对内部来说，图书管理工作的强化首先就体现在管理的制度化和操作的规范化。对于图书如何分类、分类的标准都进行严格的划分，对图书馆的纪律、开放与关闭时间等信息都将在图书馆显眼的位置以电子屏的方式进行标示，对工作人员的管理办法也将按照规定严格执行，对于出现重大失误、给图书馆带来巨大损失的内部人员，要予以严厉的处罚。
3结语
公共圖书馆是传播知识的重要平台，是国家实行教育扶贫、缩小地区间差异、加快区域经济发展的重要举措，应予以充分重视。虽然目前新一代图书馆管理系统在发展上还存在许多问题，但是它的发展前景是十分广阔的，目前的趋势也是渐入佳境，只要有针对性地解决这些问题，就能够有效提高图书馆综合管理水平。
参考文献
[1] 牛华.内蒙古图书馆服务现实问题与发展[J].广播电视大学学报（哲学社会科学版），2016（04）.
[2] 周景.试论新野县公共文化服务体系建设[J].戏剧之家，2016（14）.
[3] 葛利民.关于加强吉林省公共文化建设的思考[J].参花（上），2016（06）.
[4] 王军.图书馆服务体系建设探索——以湖南省长沙市为例[J].文史博览（理论），2016（01）.