【摘 要】
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随着互联网时代的到来,互联网产品和技术层层迭代出新,互联网企业如雨后春笋般逐步发展起来,而一家企业的互联网基因决定企业是否能持续发展和具备竞争力的重要因素.互联网企
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随着互联网时代的到来,互联网产品和技术层层迭代出新,互联网企业如雨后春笋般逐步发展起来,而一家企业的互联网基因决定企业是否能持续发展和具备竞争力的重要因素.互联网企业的发展离不开人的核心因素,其中员工的激励管理就是重中之重.本文就是在互联网企业逐步发展的背景下,对员工激励管理进行深入探讨,本文将从员工激励的目的和意义出发,从我国互联网企业员工发展现状入手,然后深入探讨问题及其持续解决的方法及措施,以便更好的解决问题,以期对其他互联网企业的人力资源管理起到一些参考作用.
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