江西省安远县检察院在抓好检察业务的同时，以队伍建设为重点，以优美环境为保证，深入扎实地开展好文明创建工作。2004年以来一直保持“省级或市级文明单位”称号。
　　一、以齐抓共管为手段，形成全员参与的文明创建态势
　　该院充分发挥全体干警的主观能动性，形成全员参与之势。一是提高思想认识。该院引导全体干警把“省级文明单位”称号作为对检察工作的综合评价，以积极的姿态投身到文明创建活动之中，使文明创建活动进科室、到岗位、入人心。二是加强组织领导。成立了以检察长为组长的文明创建工作领导小组，“一把手”亲自抓文明创建工作；设立了文明创建办公室，具体负责日常、协调工作；实行“一岗双责”，班子成员、各部门负责人一手抓部门工作，一手抓文明创建。通过这些举措，有效地把文明创建的“软指标”变成了具体抓落实的“硬杠杠”。三是完善工作网络。将创建活动与各项检察工作紧密结合起来，做到一起部署、一起检查、一起考核，形成了总体领导、群体努力、纵横结合、多轮驱动的文明创建态势。
　　二、以队伍建设为重点，培养执法为民的道德风尚
　　坚持以人为本，全方位加强检察队伍的思想政治、职业道德和文明有礼教育，使每个干警都成为检察机关的“文明窗口”。
　　一是增强学习意识。以“安远县干部在线学习城”为有效载体，开展“争创学习型检察院、争当学习型检察官”活动。活动中，围绕“中国梦”这个主题，组织干警认真学习政治理论，开展了以“品读经典”、 读书心得交流、“品味书香，悦读人生”征文为主要内容的读书学习活动，让广大干警在活动中品读“中国梦”、感知“中国梦”、传递“中国梦”、唱响“中国梦”、践行“中国梦”，倡导了一种积极、健康、高雅的检察文化，提高了干警的综合素质，为全院文明创建工作提供了政治保证和智力支持。
　　二是增强宗旨意识。成立了“学雷锋志愿者服务队”，每年均不定期开展学雷锋活动，让干警在活动中践行全心全意为人民服务的宗旨。在控申部门开展文明窗口创建活动，公开服务承诺，竭力为当事人提供周到、热情、优质的服务，收到了良好的效果，控申部门群众来访接待室自2008年以来一直保持全国、全省检察机关“文明接待室”荣誉称号。
　　三是增强道德意识。深入开展“恪守职业道德、促进公正廉洁执法”主题教育活动，引导干警养成“忠诚、公正、清廉、文明”的检察职业道德，树立检察机关理性、平和、文明、规范执法的良好形象。按照“唱一首歌、看一部短片、诵一段经典、讲一个故事、作一番点评”的模式，办好“道德课堂”，让干警感悟道德，洗涤心灵，进而凝聚人心，不断激发全院干警的文明创建热情。
　　四是增强文明意识。把文明有礼培育贯穿于执法办案全过程，要求干警严格遵守着装、文明用言等规范，在群众面前、在社会上进一步树立了文明有礼的形象。以贯彻落实“中央八项规定”为契机，进行艰苦奋斗、勤俭节约教育，开展“不剩饭、不剩菜”文明餐桌和“节约一滴水、一度电、一张纸”活动，倡导了文明新风。成立了“网络文明传播志愿小队”，关注网络舆情，通过网络传播引领风尚。
　　五是增强团队意识。大力实施文化育检战略，完善了电子阅览室、乒乓球室、篮球场、健身房等活动场所，成立了篮球队和乒乓球、象棋等兴趣小组，除经常性开展活动外，还利用春节和“五一”、“七一”等重大节日，积极开展集体活动，既丰富了干警的业余文化生活，又让广大干警通过健康向上的活动，加强了沟通交流，增强了团队意识，浓厚了和谐相处的氛围。
　　三、以服务大局为根本，树立履行责任的检察形象
　　坚持立足检察职能，服务大局。一方面，不断加大对职务犯罪的查办和预防力度，依法惩治各类刑事犯罪，全面强化诉讼监督，维护社会稳定。如在查办和预防职务犯罪方面，仅2012年以来，就立案侦查贪污贿赂、渎职侵权等职务犯罪案件近20件，开展警示预防教育活动133场次，促进了各项检察业务工作的发展。另一方面，积极开展“送政策、送温暖、送服务”活动，扎实开展帮扶共建工作，服务民生。如帮助挂点村建设村部，改造修建路道，植树造林，绿化美化村庄；实行帮扶制度，结成帮扶对子，每位干警都联系五户以上农户，引导村民种植烟叶，发展农业生产，以实际行动树立了履行社会责任的检察形象。
　　四、以机关建设为抓手，营造优美舒适的工作环境
　　坚持把机关建设作为文明创建的重要内容来抓。一是抓美化。对机关办公场所进行园林化建设，种植树木花草，设置盆花盆景，并经常更新，实现了三季有花，四季常青，春色满园，被省政府评为“园林化单位”。二是抓卫生。做到每天有打扫，每周有检查，每季有评比，引导大家养成良好的卫生习惯。三是抓基础设施建设。突出抓好交通工具、通讯工具、侦查、技术装备和现代化办公设备五个方面的保障工作。目前，该院检察局域网、案件管理系统、办案工作区等均已建成并不断完善，可谓是硬件设备比较齐全，院内院外整齐洁净，工作环境舒适和谐 。