摘 要：党的建设工作是国有企业开展一系列事务的前提，在我们的企业当中，一定要坚持党的领导，在党的领导下不断完善企业的部分建设与组织机构，要勇于发挥党的领导作用，在运营过程中，通过实时改革从而提高自身的工作效益，从而使自身得到一个很好的发展，推动社会经济的不断进步。关键词：国企 党建 创新 团队经济不断发展，社会不断进步，在这样的形势之下，我们的国有企业的发展也发生着一系列的变动，例如：国有企业的分配方式、经营管理机制以及经营的观念等等都在朝着现代化的方向变动着。在此条件下，其内部的党建工作也应当与其发展相匹配，应当不断的改变理念，为党的建设注入新的血液，不断的寻求创新与挑战，要懂得通过转化党的政治核心优势，增强企业的发展优势从而提高自身的党建工作的科学化与现代化。一、新形势下国企党建工作创新遇到的问题1.经济层面的问题。创新党建工作在经济层面面临着一个重要的问题：党的经济建设能力急需提高。中共在十三大的时候提出了“以经济建设为中心”的精神，而我国这些年来在经济领域确实也取得了重大的成就，但是，这带来的一系列问题也对我国的社会主义经济建设构成了巨大挑战。随着经济的迅速发展，国内贫富差距越来越大，从而涌现出一大批的拜金一族，并随着经济全球化和对外开放的增加，使得贸易壁垒、知识产权保护等问题产生，党组织想要创新党建工作，就需要提高党的经济建设能力，解决以上问题。2.文化建设方面的问题。创新党建工作在文化建设方面也面临着一个重要的问题：不断向我国的精神文明建设注入新鲜的血液。在当前社会主义市场经济体制下加强社会主义核心价值体系建设可解决这一问题，需坚持马克思主义指导思想、中国特色社会主义共同理想即实现中华民族的伟大复兴、中国精神和社会主义荣辱观。中国优秀的传统民族文化需主动地继承和发扬，形成以爱国主义为核心的民族精神，并保持民族文化的独立性且不与外来文化相冲突，使其与时俱进，为我国的精神文明注入新鲜血液。二、创新国企党建工作的要求和方法企业要发展就要深化改革，不断调整、创新管理体制，要想适应新形势、新环境，就要解放思想，转变观念，努力探索新思路和新方法，充分发挥党组织的政治核心作用，深化党建改革，提高认识，强化思想引导，实现系统性变化，促进国企转型发展。激发党组织活力，为企业持续发展做好政治保证。 1.发挥党员作用，创新国企党建工作。在职人员的不断自我完善才能促进企业更好的发展，就国有企业来说，充分发挥党员的引领示范作用才能更利于企业的运作。党组织需要根据企业发展的要求进而不断地进行自身建设，并在不同的形势之下进行组织创新，使得国有企业党组织的工作的水平最高、影响最大及效果最好，進而使得党员在国企中发挥重要作用。2.提升党组织战斗力的必要方法：创新国企党建工作。企业都会寻求稳步向前发展的道路，都需要自身的核心竞争力，从而得到长期的竞争优势，然而在增强自身的核心竞争力的同时会遇到各种各样的难题，因而需要提升党组织的组织战斗力，从而创新国企的党建工作，使得机遇得以把握，难题得以攻陷，进而推动企业向前运行。三、新形势下国企党建工作创新的意见1.党建工作要与国企发展方向及党组织密切结合。在现代企业管理理念下，国企的党建工作要以企业的发展形势作为党建工作的发展趋势，渐渐完善管理结构，推动国企改革发展。党建工作要同生产经营工作同部署、同推动、同落实、同考核，使党建工作在企业发展中真正发挥作用。 在国企的重大事项决策中必须坚持党组织的参与，全力实现党政合力，并且党委在行政领导和党务领导决策前的沟通商议中应提出实际有效地意见和建议，并作出相应的评议和采纳，在决策后，应积极发挥党组织对广大干部员工的宣传发动作用，充分调动其工作的积极性，以便决策的顺利落实得到保证。2.思想和自身建设上要与时俱进。在当今时代，党组织在国企发展中具有的特殊指导地位要求着党组织各方面都必须时刻保持与时俱进，把党建工作与当下的政治、经济形势相融合，全面审视思考和发展，时刻以充沛的精力迎接新形势、新环境下所带来的机遇和挑战，在党组织的思想上就要形成这样一种与时俱进的意识，以便促进国企实现大跨步的发展，更为企业的稳步发展提供坚实的政治保障。 由于我国大环境的影响，在我国国企中也出现了一些较为严重的问题，比如人员老化、人才缺乏等问题，因此，党组织应及时进行员工结构的优化调整培养，努力培养出一支素质高、水平高的党务干部队伍。在选择培养的同时也不能忽略德才兼备的原则，从事党务工作的应是政治素养高、工作作风好、业务能力强的党员，只有这样的人才能为党组织提供坚实的后备力量。3.团队建设上要与时俱进。当今党建工作不仅要立足于现实，对未来进行长远的谋划，而且要不断强化自身建设，只有自身建设不断强化，才能更好的做好三支队伍的建设，即领导班子、党员干部和员工群众。而其中着重突出班子建设，创建“四好”班子，即“政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好”四好为主要内容的领导班子创建活动。利用“四好”班子这个有效的载体，强抓不懈，将其与企业生产经营工作相互结合，更好地带动共产党员和员工群众一起积极投入到生产经营工作当中，使之充分发挥党组织的职能作用。在党管人才上要与时俱进党组织在党管人才上要把重点放在人才队伍建设上，只有这样才能为党组织不断提供坚实的后备力量，而人才的选择培养，就必须要坚持民主、公开、择优、竞争的科学机制，积极落实“人才强企”的发展战略，认真完善培养机制，要有针对性的培养和选用管理人才和技能人才，打造一支符合实际需求，能挑大梁、能担重任、与时俱进的人才队伍。四、要将创新党建工作与生产经营工作相结合 1.思想政治工作要与生产经营工作相结合。发展是第一要务，在国企的运营轨道上，亦是如此，作为企业来说，利益的实现永远是最大的一个目标。那在这样的需求之下，就需要加强企业的思想政治工作，让自己的员工都能够在党的带动之下，不断的勇于创新，不断提高自身的积极性，为企业创造出最大的价值。其次班组思想政治工作要与生产经营工作密切配合。企业党政领导和车间班组干部必须做到四个“同时”，即在研究生产经营工作的同时，要分析职工的思想状态；在安排部署生产任务的同时，要进行思想发动；在检查安全生产的同时，要掌握了解职工的思想动向；在总结生产经营的同时要大力表彰好人好事。实践证明：班组思想政治工作紧密结合生产经营工作，避免了“假、大、空”的形式主义，职工乐于接受，效果明显。2.党员素质提升要与企业培养骨干相结合。人才的重要性自古以来都是显而易见，那在现时代的国有企业来说人才队伍的壮大，人才的吸收与培养更是成为了重中之重。所以企业应当除了坚持党的教育之外，还要珍惜人才，挑练出有理论知识的能力之人，增强企业的内部力量！五、结语 我们不难看出党建工作对于国有企业的发展是非常重要的，国有企业也应当抓红自身的党建公国，与时俱进，在党的政治核心作用之下，将党建工作与自身的发展进行一个很好的匹配，从而实现企业的更好发展。参考文献： [1]姚雅丽.新时期国企党建工作创新浅议[J].城市建设理论研究：电子版，2013（21）. [2]丁吉喜.论国有企业党建工作的创新[J].现代企业文化，2009.