摘 要：在交通企业快速发展的现阶段，如何发挥党建作用，培养交通企业员工凝聚力，提升企业竞争力，推动企业可持续发展，是交通企业急需解决的问题。基于此，本文从交通企业党建工作存在问题出发，总结创新交通企业党建的途径。关键词：党建 交通企业 问题 途径四中全会曾明确指出：党情、国情的发展，决定着强化党建设、创新精神的重要性。交通企业作为一个国家、城市的基础企业，要想得到更好的发展，必须创新党建，以适应交通企业发展要求，提高企业效益。下面，本文从以下几点探讨。一、交通企业党建工作中存在的问题伴随着交通运输业的发展，交通企业面临的问题越来也多，特别是党建工作开展时，比如：不够了解科学发展观在党建工作中的重要性，企业发展中未充分融合党建工作；缺乏创新性的党建保障措施，干部考核机制不健全；企业党建中缺乏足够活力，不知如何在党建中引入自身企业的管理理念。这些问题的存在，导致交通企业党建不到位，发生原因和交通企业党建不适应新时期发展，企业思想认识、文化结合出现问题相关。二、创新交通企业党建的途径1.提高对科学发展观的认识。1.1了解科学发展观内涵。科学发展观的核心是以人为本，交通企业党建中应坚持该核心，将以人为本全面落实到交通企业的党建工中，也就是明确党员在党建中的地位，依靠党员完成党建工作；要求党员具备无私奉献的精神，将维护党员权益作为工作目标；推动经济发展，尽可能的让党员、公众同时享受到市场经济成果。故而，交通企业党建工作中，无论是布置任务，还是反馈落实，都要以人为本。1.2统筹社会经济发展。一般来讲，事物发展的不平衡性是绝对的，而平衡则是相对的。交通企业党建中重视各方面的平衡性和资源的整合，综合分析资源整合问题，建立相对统一的领导机制，提高工作效率。1.3以经济发展为中心，推动全面发展。交通企业党建工作中，需统筹安排。筹划相应工作时，综合考量该工作和其他工作之间的关系，不能将党建理解成党务。而是考虑该工作在整个党建中的位置，预防工作脱节。因此，党建工作中要统筹兼顾，统一部署、检查党建和交通企业的经营工作，将一岗双责制落实到底，以获得良好结果。1.4正确处理当前和未来发展的关系。党建工作实施中，不但要考虑交通企业当前的情况，还要考虑企业未来的发展，有机结合企业的经营管理，不能只顾当前，这样是无法推动企业可持续发展的。另外，还要建设优秀的工作团队，在提高工作效率的基础上，促进企业发展。需注意的是，科学发展观的落实、党建工作的开展是长期性的，需制定合理、完善的保障措施，进而提高工作效率，实现党建目标。2.纳入企业文化，为党建提供源泉。企业文化是企业长时间经营、生产中形成的观念，优秀的企业文化，是提高企业经营效率的精神动力。因此，要帮助企业培育优秀文化，这是提高交通企业管理水平的关键。一般来讲，企业文化建设具备这样几个作用：（1）为企业可持续发展提供动力。企业生产力的诸多要素中，劳动力是最为重要的要素。企业管理者应根据自身情况，将管理理念贯彻到企业员工中，使其成为企业员工的共同理念。这种情况下，能帮助员工树立正确的价值观，促使员工积极参与工作中，提高工作效率；（2）凝聚企业管理者、生产者。企业经营管理中，要坚持以人为本的原则，将管理理念转换成企业员工目标，将员工精神、情感寄托在企业工作中。也就是说，建设企业文化，能增强企业吸引力、凝聚力；（3）调动员工积极性。交通企业经营管理中，除要满足员工的物质需求外，还要满足精神需求，紧密结合精神激励、企业发展，尽最大限度的为员工营造良好工作环境。故而，要形成以员工为中心、具备激励性的文化氛围，从思想上调动员工的工作主动性，使企业充满活力。交通企业秉承优良作风，总结出和谐、敬业、团结的精神，激励着员工共同工作、发展，提高企业效益。由此可见，优秀、先进的文化是促进企业文明进步的结晶，也是推动企业发展的动力，不但影响着员工精神，还渗透企业各方面。因此，企业经营、党建中，将企业文化纳入其中是非常重要的。3.导入质量管理体系，为党建提供保障。多数人认为，质量管理体系多服务于生产经营，和党建无关。但从实际看，党建工作中引入质量管理体系，无论是工作原则，还是工作理念，都是比较适用的。质量管理体系遵循以顾客为中心、全员参与的方法，坚持改进工作性质、基于事实的工作原则。企业所开展的党建工作，必须满足企业员工、党组织要求，为企业经营管理提供优质服务。为深入推行党建体系，交通企业应制定相对完善的方法，将其落实到党建中，并建立针对性的管理体制，以在系统化管控企业活动时，提高党建工作质量。同时，实行干部评估考核方法，从各方面进行评估，按优秀、良好、不称职填写报表。另外，召开企业领导座谈会，征求意见，将管理要求引入党建工作，将评估结果作为企业员工的升降标准。通过对企业员工的考评，来实现预期目标。三、结语综上所述，交通企业经营管理中，要积极、主动的开展党建工作，以促进企业发展，提高经济效益。企业党建中，應落实科学发展观，纳入企业文化，健全质量管理体系，并尽最大限度的探索以科学方法推动党建设，以科学理论指导党建设的方法，以此创新交通企业的党组织工作，从而更好适应社会、交通企业发展。另外，还要在继承中强化党建，始终保持党的科学性、先进性，使企业的党建工作充满活力，从而提高管理水平，提高社会效益、经济效益，推动交通企业可持续发展。参考文献：[1]陈建安.围绕经济抓党建抓好党建促发展——关于国有交通运输企业抓党建促发展的探讨[J].东方企业文化，2013，14（24）：198-199. [2]张有恒.交通企业党建工作思路探析[J].消费导刊，2015，20（9）：256，258. [3]李华.以党建促进交通监理企业的转型发展[J].东方企业文化，2015，32（10）：163，165. [4]吴静，滕金奎.科学党建，助力企业科学发展[J].党政论坛，2017，16（1）：61-62. [5]陈晓斌.试论党建文化对企业发展的作用[J].办公室业务，2017，22（11）：18.