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随着时代的变化和发展，金融危机产生了强烈的影响，它会导致一些商业银行的倒闭，一些商业银行会进行重组。因此，应加强商业银行内部审计工作，深入分析存在的问题，有针对性地找到解决办法。在现阶段风云变幻的国际金融环境影响之下，我国的商业银行的境况以及经营情况也愈发难以预料变得扑朔迷离，各种金融机构之间的竞争也变得愈发激烈。不同时代之下对于金融体系的要求，我国的商业银行能否再国际金融洪流中独善其身就必须紧跟时代的脚步，不能被这个有挑战也有机遇的时代所抛下。为了能够应对瞬息万变的金融形势，我国商业银行首先要提高自身的风险管理能力，只有提高应对外界变化的能力才有资格谈发展和创新。而决定这一主要因素的关键是银行自身的内部审计体系是否健全并能够有效的执行，一家商业银行如果内部审计制度健全，同时具备较为完善的内部控制体系，在一定程度上会有效地提升这家银行在应对变化的风险管理能力，这也是一家银行生存立命之根本。
目前，我国商业银行没有对内部管理结构和内部控制进行事前建议和评价。当面临重大业务或内部控制制度时，内部审计存在一定的缺陷，没有更好的实质性审计。当银行业务没有创新的时候，内部审计工作的方法和内容就落后了，不能满足商业银行加强内部控制管理的需要，从而导致风险防范水平得不到提高。本文阐述了商业银行金融创新的理论背景以及在这一背景下存在的问题。进一步分析金融创新产品、服务和技术方面存在的问题，通过过去金融发展的经验和金融创新的理念，对商业银行在未来金融创新各方面的发展提出合理的建议和具体的思路。本文会重点围绕商业银行的内部审计及内部控制体系两方面重点探究我国商业银行在面临问题下的应对和决策。并对目前现阶段存在的问题进入详细深入的研究，以此找出对应有针对性地解决方法。
商业银行金融创新的背景和理论价值随着改革开放的不断进步，商业银行面临的主要挑战的发展，国内市场和国际环境的影响，金融创新的弱点，要求商业银行的产品、服务和技术水平不能满足时代的需要。内部审计是商业银行的必备性工作内容之一，在进行内部审计时，具有相对的独立性，这是为了保证审计结果的真实可靠性，主要分为两个方面的工作：审查和评价，其中各个环节会设计到银行的各个方面，占据了银行业务线的大多数范围，是商业银行内部工作的重要组成部分，尤其在风险管理和内部控制上起着相当重要的作用，既要保证银行的利益不受损失，也要保证内部审计所获取的结果真实有效。就我国目前商业银行内部审计的体系来说，相比较于西方一些较为完善的银行体系存在的问题还是比较多的，所以，在内部审计方面，我国商业银行可以借鉴部分西方国家有用且高效的实践经验以弥补自身的不足，以此来追赶和西方审计工作的差距。
一、目前我国商业银行在内部审计工作中所存在的问题
（一）我國商业银行内部审计不具备完整的独立性和权威性
商业银行的金融创新仍处于成长期，需要国际先进的管理经验和技术的支持。创新水平低、缺乏广泛的产业等问题解决。因此，分析商业银行核心竞争力与金融创新之间的关系十分重要。独立性是审计工作的基础，如果不能保证内部审计工作的完全独立，审计的结果势必会受到影响，这是我国商业银行目前所存在的一大劣势，也是关键问题所在。在我国，内部审计部门的任命和任务指派听令与上级领导，所获取的内容结果也要及时和上级反馈，丝毫没有自身的独立特征，相关的组织机构更不具备应有的权威和权力权限，当面对错误的人或错误的事，没有一柄能够形式权利的剑，这就导致了我国商业银行的内部审计效果不理想，不能真正的达到国际审计的标准，造成的后果则是，内部审计得不到应得的结果，相关审计人员更无法行使自己的职能和权利，银行的发展也渐而屡屡受制。
（二）我国目前的审计方法较为传统。
1.对金融创新点的理解不够深入金融创新的意义深远，需要对商业银行的深刻认识。目前，对金融创新的认识还处于初级阶段，没有认识到金融创新的现实意义和理论价值。许多商业银行只把金融创新作为传统的关联业务来处理，没有意识到金融创新带来的巨大商业模式转型的重要性。国外商业银行的发展充分利用了金融创新的两个动机：追求利润、规避监管和提高经营灵活性。我国商业银行没有意识到这两个动机，因此没有给商业银行带来实际利益。和西方一些金融发达的国家相比，我国目前所使用的内部审计方法较为传统和落后，所使用的合规性审计方法，还停留在事后找补救的阶段，比如，当我们在开始一个项目的审计工作时，更多的关注力都集中在了我们所收集的资料是否完整，或者是业务的执行者，执行方法上是否有错误不合规的情况，然后根据所收集的资料，所发现的问题来进行反馈，虽然再根据反馈的问题进行整改，完全属于事后监督发现整改的模式，这一点上西方国家就做的较好，他们较多采用的方式是通过内部控制的形式完成内部审计的工作内容。
2.咨询服务、投融资等金融工具投资过少，无法形成规模效益。特别是银行内部的信息技术专业人员较少，无法为客户提供优质的服务。此外，尽管近年来中国的商业银行推出了很多金融产品，但它们通常针对高收入群体，这使得大多数低收入群体无法进入信贷大门这一点我国目前还没有实现较为完善的内部控制管理体系，所以在一定程度上很难再风险发生前进行内部控制，风险预估，监督指导等事前的操作，这是我国商业银行目前的瓶颈所在，如何突破目前的传统模式，结合西方的审计方法创新出适合我国自己的内部审计体系，从而来提高商业银行的价值这一点真的很重要。
（三）我国急需加强内部审计相关人员的团队建设。
1.内部审计体系的完善的核心相关人员团队的建设，只有一个高效尽责的团队才能在内部审计中发挥更大的作用。但是就我国目前的情况来看，和内部审计相关工作的人员相对较少，这也和我国社会大环境息息相关，也与工作的性质并无关联。另一方面，我国针对内部审计工作人员目前还没有一个完善健全的培养体系，导致很多从事内部审计的人员并不具备一个合格审计人员所具备的综合素质，商业银行本身又缺少相应的经验和指导，就导致内部审计人员的审计能力越来越糟，工作效力不高，不能够从根本上解决银行所面临的风险和问题。当银行持久性地暴露在风险管理不足的漩涡之中，持久下去势必会影响银行的商业价值。 2.与此同时，员工的综合素质和专业水平很低，在中国的绝大多数工作人员没有相应的电脑知识，商业银行内部审计人员没有专业培训，不能满足加强内部审计工作的需要。低质量水平的内部审计人员和审计能力弱的商业银行将会导致长时间的内部审计监督，不能发现和解决这些问题和风险在商业银行及时的操作过程，不能发挥内部控制的作用。当员工出现错误和问题时，没有一套具有执行力的惩罚方法。对于犯错误的员工，只建议整改，不给予经济处罚。当内部审计工作没有相应的权力时，其效果就会下降，因此也就没有办法使内部审计工作充分发挥自身的价值。
二、如何提高我国商业银行的内部审计？
（一）搭建完整的内部审计体系，建立完善的内部审计制度并落实执行
提高我国商业银行的内部审计，首先就要保证内部审计组织具备完整的独立性，这是保障审计工作能够合规化进行并具有成效的基础，如果这一点没法实现，所谓的内部审计，也只能沦为空口白话。其实我国对于内部审计工作的改革，一直以来一直在进行优化，但是效果一直不太理想，就是因为这个造成的。一旦内部审计失去了完整的独立性，审计工作所监督和指导的内容就很难达到工作本身所需要的深度和需求，更别提所谓的内部控制和管理。所以，要想保证内部审计的有效性，就需要做到正确的人做正确的事，相关的工作人员要有权威的人员负责并执行相关审计工作，尽可能排除审计工作在开展过程成其他因素的影响。商业银行的内部审计可以有董事会负责，对涉及利益，资源等内容可行使董事会所具备的权利，在保证内部审计独立性的同时，也保证了内部审计的权威性。
（二）结合国外的审计方法完善自身的内部审计
制度的问题解决了，接下来要解决技术的问题。内部审计所采用的方法直接影响审计后的结果。我国商业银行目前的审计方法已经不足以完成现阶段内部审计的需求，所以我们急需引进国外的优秀的审计方法，在完善自己方法的基础上，形成一套适合我国商业银行风险管理形式的内部审计体系，只有这样才能更好地与其他业务职能部门一起进行工作，从而实现事前风险评估监督指导的作用。不同的内容审计的流程和方法不尽相同，为了保证针对不同内容的审计标准，更要制定一套标准化流程，通过不断的测试实践完成流程的优化，以此来提高内部审计工作的效率。审计人员在审计工作进行时，也可依据相关制度处理并给到合适的风险应对方案。
（三）完善我国内部审计人员的培训体系，增强审计人员的综合素质，提高审计团队的能力水平
1.商业银行应建立了独立、权威的内部审计制度，可以更好地开展审计工作。引入新的审计方法和技术，拓宽审计内容在内部审计工作中，技术和方法要与风险导向的理念相结合，通过计算机可以发现内部审计工作中的风险和缺陷。这样才能有针对性、细致的开展审计工作，更好的配合其他业务部门，提前根据风险控制进行审计工作。要加强和改进工作程序和步骤。由于审计工作项目之间存在一定的差异，需要根据业务需要，制定相应的流程，优化流程，提高内部审计工作水平。对新产品、新业务进行监督审计。当内审人员发现新产品、新业务存在問题时，应及时提出改进方案予以解决。再好的体系，再好的方法最终的导向都需要人来执行和解决。内部审计对于工作人员的综合素质的要求要远胜于其他行业，为了能够保障内部审计工作的高效进行，人员的培养及素质能力的提升尤为重要。站在商业银行的角度来看，拥有一支具备高综合素质，能力水平过硬的内部审计团队，对银行内部审计工作的开展大有裨益，这样也才能让审计工作充分发挥本该具有的价值。
2.为了能够培养出这样一支内部审计团队，商业银行应该提供科学合理的培训条件，定期对相关内部审计人员进行素质素养的提升，以及业务能力的学习等，对外也要注重相关专业人才的引进，在人员上形成优胜劣汰的竞争机制，倒逼工作人员自主提高从而实现整体素质的提升。另一方面商业银行也要设立合理化的激励奖惩机制，提升工作人员的工作积极性，外在和内在两者相结合，这样才能培养出一支学习能力强，具备创新能力和思维能力的审计团队。最后一定要注重审计成员的诚信培养，保证审计人员能够在一个健康良好的工作环境下工作。只有这样一个合格的内部审计团队，才能够帮助商业银行走出目前陷入的困局，并且能够破圈而出实现更高的价值。
3.高素质的员工可以有效的保证工作的质量。因此，商业银行应建立一支综合专业素质高的审计人员队伍，才能更好地开展审计工作。同时可以提高内部控制水平，建立一定的权威性，也可以使内部审计工作充分发挥自身的优势和价值。商业银行应建立科学合理的激励和考核机制，提高员工的工资水平，使员工的积极性和积极性得到提高，更好地投入到工作中去。同时，可以更好地吸引优秀人才加入内部审计和团队。在吸纳优秀人才的同时，要对员工的素质水平提出明确的规定和要求，培养员工的创新能力和思维能力，使他们熟练掌握知识。要定期对审计人员进行培训，并进行后续教育，使其掌握新的业务和专业知识，并通过考试测试其掌握程度。此外，要加强内部审计人员的诚信和道德教育，使工作人员能在良好的工作氛围中工作。
三、创新和改革并存，提升科技技术在内部审计中的应用
现在这个时代是科技信息的时代，商业银行的全面位也都被信息技术所包括着，这也为我们在内部审计工作中提供了极大的便利，信息科技也逐渐成为了商业银行管理运营中不可或缺的一部分。当信息科技化，一切数据内容就变得透明化公开化，这样就有效地减少了内部审计人员在资料搜集整理上的时间和精力，同时商业银行应该注重新型科技技术在业务上的应用，比如信息查询，数据记录等各项科技系统等，在新时代的背景下，科技对于我们的生活的裨益会越来越大，抓住科技发展的进程，能够利用互联网的优势，充分调动专家们的力量，增加风险管理预判能力，整体上提升内部审计活动所带来的审计效益，对于商业银行的前行势必会有大的影响。
四、结语
结合以上所说，在新时代的发展下，我国商业银行面临着巨大的机遇和挑战，内部审计在商业银行中的重要性逐渐提高，而传统的审计方法已不足以保证现在商业银行的审计需求，需要不断的借鉴国外的先进的技术和方法以弥补我们自身的不足。我国商业银行目前的内部审计体系存在很多问题，相对落后于目前国际金融体系的进程，为此，我们更要找准原因采用合适的对策提升自己，首先我们要搭建完整的内部审计体系，建立完善的内部审计制度并落实执行，强化风险管理的观念，在保证内部审计独立性的同时保证它的权威性;然后结合国外的审计方法完善自身的内部审计，以此来提高内部审计工作的效率;最后完善我国内部审计人员的培训体系，增强审计人员的综合素质，提高审计团队的能力水平，同时也要注重科技在现代化工作中的应用，充分利用好现代化的信息技术，对于内部审计工作会有更好的提升，只有做好这几方面，我国的商业银行内部审计工作才能更高效的进行下去。
（作者单位： 赣州银行股份有限公司）
目前，我国商业银行没有对内部管理结构和内部控制进行事前建议和评价。当面临重大业务或内部控制制度时，内部审计存在一定的缺陷，没有更好的实质性审计。当银行业务没有创新的时候，内部审计工作的方法和内容就落后了，不能满足商业银行加强内部控制管理的需要，从而导致风险防范水平得不到提高。本文阐述了商业银行金融创新的理论背景以及在这一背景下存在的问题。进一步分析金融创新产品、服务和技术方面存在的问题，通过过去金融发展的经验和金融创新的理念，对商业银行在未来金融创新各方面的发展提出合理的建议和具体的思路。本文会重点围绕商业银行的内部审计及内部控制体系两方面重点探究我国商业银行在面临问题下的应对和决策。并对目前现阶段存在的问题进入详细深入的研究，以此找出对应有针对性地解决方法。
商业银行金融创新的背景和理论价值随着改革开放的不断进步，商业银行面临的主要挑战的发展，国内市场和国际环境的影响，金融创新的弱点，要求商业银行的产品、服务和技术水平不能满足时代的需要。内部审计是商业银行的必备性工作内容之一，在进行内部审计时，具有相对的独立性，这是为了保证审计结果的真实可靠性，主要分为两个方面的工作：审查和评价，其中各个环节会设计到银行的各个方面，占据了银行业务线的大多数范围，是商业银行内部工作的重要组成部分，尤其在风险管理和内部控制上起着相当重要的作用，既要保证银行的利益不受损失，也要保证内部审计所获取的结果真实有效。就我国目前商业银行内部审计的体系来说，相比较于西方一些较为完善的银行体系存在的问题还是比较多的，所以，在内部审计方面，我国商业银行可以借鉴部分西方国家有用且高效的实践经验以弥补自身的不足，以此来追赶和西方审计工作的差距。
一、目前我国商业银行在内部审计工作中所存在的问题
（一）我國商业银行内部审计不具备完整的独立性和权威性
商业银行的金融创新仍处于成长期，需要国际先进的管理经验和技术的支持。创新水平低、缺乏广泛的产业等问题解决。因此，分析商业银行核心竞争力与金融创新之间的关系十分重要。独立性是审计工作的基础，如果不能保证内部审计工作的完全独立，审计的结果势必会受到影响，这是我国商业银行目前所存在的一大劣势，也是关键问题所在。在我国，内部审计部门的任命和任务指派听令与上级领导，所获取的内容结果也要及时和上级反馈，丝毫没有自身的独立特征，相关的组织机构更不具备应有的权威和权力权限，当面对错误的人或错误的事，没有一柄能够形式权利的剑，这就导致了我国商业银行的内部审计效果不理想，不能真正的达到国际审计的标准，造成的后果则是，内部审计得不到应得的结果，相关审计人员更无法行使自己的职能和权利，银行的发展也渐而屡屡受制。
（二）我国目前的审计方法较为传统。
1.对金融创新点的理解不够深入金融创新的意义深远，需要对商业银行的深刻认识。目前，对金融创新的认识还处于初级阶段，没有认识到金融创新的现实意义和理论价值。许多商业银行只把金融创新作为传统的关联业务来处理，没有意识到金融创新带来的巨大商业模式转型的重要性。国外商业银行的发展充分利用了金融创新的两个动机：追求利润、规避监管和提高经营灵活性。我国商业银行没有意识到这两个动机，因此没有给商业银行带来实际利益。和西方一些金融发达的国家相比，我国目前所使用的内部审计方法较为传统和落后，所使用的合规性审计方法，还停留在事后找补救的阶段，比如，当我们在开始一个项目的审计工作时，更多的关注力都集中在了我们所收集的资料是否完整，或者是业务的执行者，执行方法上是否有错误不合规的情况，然后根据所收集的资料，所发现的问题来进行反馈，虽然再根据反馈的问题进行整改，完全属于事后监督发现整改的模式，这一点上西方国家就做的较好，他们较多采用的方式是通过内部控制的形式完成内部审计的工作内容。
2.咨询服务、投融资等金融工具投资过少，无法形成规模效益。特别是银行内部的信息技术专业人员较少，无法为客户提供优质的服务。此外，尽管近年来中国的商业银行推出了很多金融产品，但它们通常针对高收入群体，这使得大多数低收入群体无法进入信贷大门这一点我国目前还没有实现较为完善的内部控制管理体系，所以在一定程度上很难再风险发生前进行内部控制，风险预估，监督指导等事前的操作，这是我国商业银行目前的瓶颈所在，如何突破目前的传统模式，结合西方的审计方法创新出适合我国自己的内部审计体系，从而来提高商业银行的价值这一点真的很重要。
（三）我国急需加强内部审计相关人员的团队建设。
1.内部审计体系的完善的核心相关人员团队的建设，只有一个高效尽责的团队才能在内部审计中发挥更大的作用。但是就我国目前的情况来看，和内部审计相关工作的人员相对较少，这也和我国社会大环境息息相关，也与工作的性质并无关联。另一方面，我国针对内部审计工作人员目前还没有一个完善健全的培养体系，导致很多从事内部审计的人员并不具备一个合格审计人员所具备的综合素质，商业银行本身又缺少相应的经验和指导，就导致内部审计人员的审计能力越来越糟，工作效力不高，不能够从根本上解决银行所面临的风险和问题。当银行持久性地暴露在风险管理不足的漩涡之中，持久下去势必会影响银行的商业价值。 2.与此同时，员工的综合素质和专业水平很低，在中国的绝大多数工作人员没有相应的电脑知识，商业银行内部审计人员没有专业培训，不能满足加强内部审计工作的需要。低质量水平的内部审计人员和审计能力弱的商业银行将会导致长时间的内部审计监督，不能发现和解决这些问题和风险在商业银行及时的操作过程，不能发挥内部控制的作用。当员工出现错误和问题时，没有一套具有执行力的惩罚方法。对于犯错误的员工，只建议整改，不给予经济处罚。当内部审计工作没有相应的权力时，其效果就会下降，因此也就没有办法使内部审计工作充分发挥自身的价值。
二、如何提高我国商业银行的内部审计？
（一）搭建完整的内部审计体系，建立完善的内部审计制度并落实执行
提高我国商业银行的内部审计，首先就要保证内部审计组织具备完整的独立性，这是保障审计工作能够合规化进行并具有成效的基础，如果这一点没法实现，所谓的内部审计，也只能沦为空口白话。其实我国对于内部审计工作的改革，一直以来一直在进行优化，但是效果一直不太理想，就是因为这个造成的。一旦内部审计失去了完整的独立性，审计工作所监督和指导的内容就很难达到工作本身所需要的深度和需求，更别提所谓的内部控制和管理。所以，要想保证内部审计的有效性，就需要做到正确的人做正确的事，相关的工作人员要有权威的人员负责并执行相关审计工作，尽可能排除审计工作在开展过程成其他因素的影响。商业银行的内部审计可以有董事会负责，对涉及利益，资源等内容可行使董事会所具备的权利，在保证内部审计独立性的同时，也保证了内部审计的权威性。
（二）结合国外的审计方法完善自身的内部审计
制度的问题解决了，接下来要解决技术的问题。内部审计所采用的方法直接影响审计后的结果。我国商业银行目前的审计方法已经不足以完成现阶段内部审计的需求，所以我们急需引进国外的优秀的审计方法，在完善自己方法的基础上，形成一套适合我国商业银行风险管理形式的内部审计体系，只有这样才能更好地与其他业务职能部门一起进行工作，从而实现事前风险评估监督指导的作用。不同的内容审计的流程和方法不尽相同，为了保证针对不同内容的审计标准，更要制定一套标准化流程，通过不断的测试实践完成流程的优化，以此来提高内部审计工作的效率。审计人员在审计工作进行时，也可依据相关制度处理并给到合适的风险应对方案。
（三）完善我国内部审计人员的培训体系，增强审计人员的综合素质，提高审计团队的能力水平
1.商业银行应建立了独立、权威的内部审计制度，可以更好地开展审计工作。引入新的审计方法和技术，拓宽审计内容在内部审计工作中，技术和方法要与风险导向的理念相结合，通过计算机可以发现内部审计工作中的风险和缺陷。这样才能有针对性、细致的开展审计工作，更好的配合其他业务部门，提前根据风险控制进行审计工作。要加强和改进工作程序和步骤。由于审计工作项目之间存在一定的差异，需要根据业务需要，制定相应的流程，优化流程，提高内部审计工作水平。对新产品、新业务进行监督审计。当内审人员发现新产品、新业务存在問题时，应及时提出改进方案予以解决。再好的体系，再好的方法最终的导向都需要人来执行和解决。内部审计对于工作人员的综合素质的要求要远胜于其他行业，为了能够保障内部审计工作的高效进行，人员的培养及素质能力的提升尤为重要。站在商业银行的角度来看，拥有一支具备高综合素质，能力水平过硬的内部审计团队，对银行内部审计工作的开展大有裨益，这样也才能让审计工作充分发挥本该具有的价值。
2.为了能够培养出这样一支内部审计团队，商业银行应该提供科学合理的培训条件，定期对相关内部审计人员进行素质素养的提升，以及业务能力的学习等，对外也要注重相关专业人才的引进，在人员上形成优胜劣汰的竞争机制，倒逼工作人员自主提高从而实现整体素质的提升。另一方面商业银行也要设立合理化的激励奖惩机制，提升工作人员的工作积极性，外在和内在两者相结合，这样才能培养出一支学习能力强，具备创新能力和思维能力的审计团队。最后一定要注重审计成员的诚信培养，保证审计人员能够在一个健康良好的工作环境下工作。只有这样一个合格的内部审计团队，才能够帮助商业银行走出目前陷入的困局，并且能够破圈而出实现更高的价值。
3.高素质的员工可以有效的保证工作的质量。因此，商业银行应建立一支综合专业素质高的审计人员队伍，才能更好地开展审计工作。同时可以提高内部控制水平，建立一定的权威性，也可以使内部审计工作充分发挥自身的优势和价值。商业银行应建立科学合理的激励和考核机制，提高员工的工资水平，使员工的积极性和积极性得到提高，更好地投入到工作中去。同时，可以更好地吸引优秀人才加入内部审计和团队。在吸纳优秀人才的同时，要对员工的素质水平提出明确的规定和要求，培养员工的创新能力和思维能力，使他们熟练掌握知识。要定期对审计人员进行培训，并进行后续教育，使其掌握新的业务和专业知识，并通过考试测试其掌握程度。此外，要加强内部审计人员的诚信和道德教育，使工作人员能在良好的工作氛围中工作。
三、创新和改革并存，提升科技技术在内部审计中的应用
现在这个时代是科技信息的时代，商业银行的全面位也都被信息技术所包括着，这也为我们在内部审计工作中提供了极大的便利，信息科技也逐渐成为了商业银行管理运营中不可或缺的一部分。当信息科技化，一切数据内容就变得透明化公开化，这样就有效地减少了内部审计人员在资料搜集整理上的时间和精力，同时商业银行应该注重新型科技技术在业务上的应用，比如信息查询，数据记录等各项科技系统等，在新时代的背景下，科技对于我们的生活的裨益会越来越大，抓住科技发展的进程，能够利用互联网的优势，充分调动专家们的力量，增加风险管理预判能力，整体上提升内部审计活动所带来的审计效益，对于商业银行的前行势必会有大的影响。
四、结语
结合以上所说，在新时代的发展下，我国商业银行面临着巨大的机遇和挑战，内部审计在商业银行中的重要性逐渐提高，而传统的审计方法已不足以保证现在商业银行的审计需求，需要不断的借鉴国外的先进的技术和方法以弥补我们自身的不足。我国商业银行目前的内部审计体系存在很多问题，相对落后于目前国际金融体系的进程，为此，我们更要找准原因采用合适的对策提升自己，首先我们要搭建完整的内部审计体系，建立完善的内部审计制度并落实执行，强化风险管理的观念，在保证内部审计独立性的同时保证它的权威性;然后结合国外的审计方法完善自身的内部审计，以此来提高内部审计工作的效率;最后完善我国内部审计人员的培训体系，增强审计人员的综合素质，提高审计团队的能力水平，同时也要注重科技在现代化工作中的应用，充分利用好现代化的信息技术，对于内部审计工作会有更好的提升，只有做好这几方面，我国的商业银行内部审计工作才能更高效的进行下去。
（作者单位： 赣州银行股份有限公司）