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他是一個充滿着正能量的青年人，大學畢業後就加入到服務社會的行列中，心懷博愛，全力奉獻溫暖；
他用不到三年的時間成就了事業傳奇，榮譽背後，依憑的是勤力和堅持；
他堅信做任何事都是雙赢的，因為贈人玫瑰，手有餘香。
他不斷進取，追求完美人生，為年輕人樹立學習的榜樣。
服務是刻不容缓，是一生一世的
大愛無疆，愛就是這樣一點一點傳播開來的，形成一股暖風感動社會。黄智偉先生加入服務也正是源於内心的感動。
1997年，那是他大學的最後一年，即將步人社會，難免心生彷徨。此時恰逢獅子會在大學開展關於就業還是創業的講座，各個專業都有獅兄狮姐分享自己的創業經歷，讓同學們很受鼓舞。這也是黄智偉先生第一次感受到獅子會的服務，予人温暖很有意義。他也由此認識了獅子會的成員。並參與創辦了華都青年獅子會，擔任創會會長。作為一位剛畢業的年輕人，能有這樣的服務之心，是非常難能可貴的。
那一年，“視覺第一，中國行動”的活動在内地啟動，在一次狮子會的活動中，譚榮根先生（前國際獅子總會會長）分享了這樣一個故事：一位患白内障的老婆婆，終於盼來了重見光明的機會，而就在譚會長和醫療團隊趕到的前一天，老婆婆去世了。“這個故事讓我很感動，也很遺憾，並時刻提醒着我——做服務是刻不容緩的。”黄智偉先生聽後感觸很深。
當時，青年獅子會有年齡限制，年滿二十八歲（現改為三十歲）便要退出，“當時有的青獅會員就建議說，要麽就此結束服務多花時間融人工作和家庭；要麽做義工或參加其他輕鬆點的服務工作。”但是黄智偉先生認為服務是刻不容緩的，更是需要一生一世去堅持的，他解釋說，“加入一個社團便需要承擔一份責任，没有責任在，那很可能就會因工作重要、生活重要等種種理由而放棄。”所以，2004年退出香港華都青年獅子會後，他又和一群志同道合的朋友籌劃創辦了銅鑼灣獅子會，擔任創會會長，繼續服務之路。
銅鑼灣獅子會成立之初，面臨種種挑戰，黄智偉先生帶領獅友從關愛服務老人起步，與社區團隊合作舉辦中秋派月餅、探望獨居老人等活動，從身邊能做的點滴做起，漸漸融人群眾。到後來資金充足一些了，除原有服務外還在内地捐資建立醫療站，服務越做越多、越做越大。
黄智偉先生認為服務不應只是捐錢捐物，更是精神上幫助他人，提升個人的價值。所以他們積極融入新思維，服務也與時俱進，例如教老人們如何上網、處理照片，既讓老人們開心，也讓老人發現了自己的價值。此外，在年輕人的服務，銅鑼灣獅子會跟專業進修學院合作，提供一些進修培訓或舉辦一些比賽，為年輕人創造機會。他言：“因為本會的未來還是要靠這些年輕人，社會也需要更多的愛國的年輕人，所以我們希望能多做一些。”
除了獅子會的服務，經朋友介紹，黄智偉先生還加入了油尖旺工商聯會，擔任創會會董兼義務秘書、青年事務委員會顧問。
近二十年來，黄智偉先生從未間斷過，以實際行動致力於服務工作之中，並以自己的熱情感染、感動身邊的人加入其中。
大數法則 成功始於努力與堅持
對待服務，黄智偉先生全心全意，成為他人學習的榜樣；對工作，他勤力付出與堅持不懈的精神，同樣值得大家學習。
地產、金融、旅遊、保險等是香港發展非常迅速的幾大行業，特别是保險業，由於政府的基礎保障有限，因而存在較大的發展空間。黄智偉先生正是看中了這點，於2001年加入了一家知名保險公司。
起初决定加入保險行業的時候，太太並不支持的，“她認為保險行業不需要高學歷，而大學畢業的我可以有更好的選擇，而且保險行業很多人收入都是比較不穩定的。”黄智偉先生回憶說。他懇請太太給他兩年的時間證明自己的選擇是對的。事實證明他實現了當初的承諾，他從普通員工做起，2003年便升任分組經理，並擁有了自己的團隊。
每一個成功人士的背後定有數不清的艱辛，成功從來都不是一蹴而就的，黄智偉先生成功的秘訣就是他的“大數法則”，不辭辛苦地努力付出，堅持不放棄。剛入行時，他常常是天没亮就起來，每天坐一個半小時的公交上班，非常辛苦。“刚開始什麽都不懂，我唯有的就是年輕人的精力和努力，只有努力去發展人脈，學做最好。”他非常認真地學習介紹產品，揣摩溝通話術，模擬實戰演練，不久便掌握了要領。
起初客户很少，他便就去“掃樓”，逐棟去找意向客户，以展開問卷調查的形式，了解客户强積金的開户情况以及使用感受，再向客户針對性地介紹產品。貼心、不厭其煩的服務，讓客户看到了他的誠意，慢慢赢得了客户信任。
他也曾去掃鋪頭，向店鋪推銷員工勞工保險，這是除强積金外必須每年要辦理的。“我想一年有12個月，我走12間總有一間可能到期，走120間就有10間到期，走1200就有100間到期，那麽我就100個機會，即使只有10%的成功率我也能拿下10間。”這就是他的大數法則，付出越多，收獲也就越大。
所以他給自己定目標，每天至少見三個客户，一周就能拜訪15個，哪怕有一個成功交易，那也是有收獲的。“我能控制的不是我的業績，而是我努力的程度。一定要給自己定目標去完成，”他謙虚地說。
人生就是這樣，越努力越幸運。差不多用了兩年多時間，黄智偉先生從“掃樓”、“掃街”開始，從什麽都不懂，到赢得客户信任，再到擁有自己的團隊，成為了業界學習的榜樣，他用勤力付出告訴大家“只要願意去做，就一定能做成功”。
收獲雙赢 做他人學習的榜樣
於黄智偉先生而言，無論是從事保險工作，還是做社會服務，都是一件雙赢的事，付出與收獲是相依存的。
他分享自己的經驗和感受說：“客户買到需要的產品，在有需要的時候用上，幫助了他人的同時我獲得了回報。服務社會也一樣，不是只有付出，例如我們去特殊學校為那些智障小朋友服務，看到他們我會慶幸自己的孩子都很健康是多麽幸福；而當我在生活遇到很大挫折的時候，想到他們比我們不幸運多了卻依然堅强，我會告訴自己不要放棄，應該更積極。這是一種精神上的收穫，一種發自内心的滿足感和成就感。”令他人開心也令自己開心。
黄智偉先生進一步解釋說，服務也讓人成長，在工商聯會、獅子會裹有很多優秀的前輩，大家像朋友一樣相處，這種氛圍讓人感動。同時服務給了他一個好的平台，有機會認識這麽多精英，能夠從前輩身上學習經驗，擴寬眼界，讓他在各方面都有所裨益，這是非常珍貴的。
所以，黄智偉先生想把這份愛傳遞下去，影響更多的年輕人選擇奉獻的道路，温暖更多人。在團隊管理上他奉行“3H”理念，第一就是“Happy（快樂）”，如果做一份工作不快樂，那一定做不長久；第二是“Healthy（健康）”，如果為了赚錢而損失了健康是得不償失的；第三就是“High income（高收入）”，他認為如果一份工作滿足前兩項但没有收入，那是義務服務而不是工作。他這三個“H”充分調動起了員工的積極性，形成了他很有凝聚力和戰鬥力的團隊。
不僅如此，他心目中的完美團隊是能有不同的小組和部門讓年輕人鍛煉，所以除了教專業知識外，他還注重對年輕人的培訓，包括帶他們去服務，讓工作融人生活之中。
黄智偉先生的努力最終也赢得了太太的支持，不僅介紹朋友來買理財產品，也明白保險和理財的重要，理解了先生所做的工作的意義，不單單是自己得益，也是在幫助他人。工作之餘，黄智偉先生喜歡踢足球、游泳、跑步等運動，讓自己放鬆，而最大的幸福就是陪陪孩子們，享受温馨的時刻。
他一直用心經營生活，用努力演繹出一段完美人生——有健康的身體、幸福的家庭、理想的事業，還能有時間去服務社會。他最大的理想就是以身為範，樹立一個學習的榜樣給年輕人，讓他們將這股正能量繼續傳遞下去。
他用不到三年的時間成就了事業傳奇，榮譽背後，依憑的是勤力和堅持；
他堅信做任何事都是雙赢的，因為贈人玫瑰，手有餘香。
他不斷進取，追求完美人生，為年輕人樹立學習的榜樣。
服務是刻不容缓，是一生一世的
大愛無疆，愛就是這樣一點一點傳播開來的，形成一股暖風感動社會。黄智偉先生加入服務也正是源於内心的感動。
1997年，那是他大學的最後一年，即將步人社會，難免心生彷徨。此時恰逢獅子會在大學開展關於就業還是創業的講座，各個專業都有獅兄狮姐分享自己的創業經歷，讓同學們很受鼓舞。這也是黄智偉先生第一次感受到獅子會的服務，予人温暖很有意義。他也由此認識了獅子會的成員。並參與創辦了華都青年獅子會，擔任創會會長。作為一位剛畢業的年輕人，能有這樣的服務之心，是非常難能可貴的。
那一年，“視覺第一，中國行動”的活動在内地啟動，在一次狮子會的活動中，譚榮根先生（前國際獅子總會會長）分享了這樣一個故事：一位患白内障的老婆婆，終於盼來了重見光明的機會，而就在譚會長和醫療團隊趕到的前一天，老婆婆去世了。“這個故事讓我很感動，也很遺憾，並時刻提醒着我——做服務是刻不容緩的。”黄智偉先生聽後感觸很深。
當時，青年獅子會有年齡限制，年滿二十八歲（現改為三十歲）便要退出，“當時有的青獅會員就建議說，要麽就此結束服務多花時間融人工作和家庭；要麽做義工或參加其他輕鬆點的服務工作。”但是黄智偉先生認為服務是刻不容緩的，更是需要一生一世去堅持的，他解釋說，“加入一個社團便需要承擔一份責任，没有責任在，那很可能就會因工作重要、生活重要等種種理由而放棄。”所以，2004年退出香港華都青年獅子會後，他又和一群志同道合的朋友籌劃創辦了銅鑼灣獅子會，擔任創會會長，繼續服務之路。
銅鑼灣獅子會成立之初，面臨種種挑戰，黄智偉先生帶領獅友從關愛服務老人起步，與社區團隊合作舉辦中秋派月餅、探望獨居老人等活動，從身邊能做的點滴做起，漸漸融人群眾。到後來資金充足一些了，除原有服務外還在内地捐資建立醫療站，服務越做越多、越做越大。
黄智偉先生認為服務不應只是捐錢捐物，更是精神上幫助他人，提升個人的價值。所以他們積極融入新思維，服務也與時俱進，例如教老人們如何上網、處理照片，既讓老人們開心，也讓老人發現了自己的價值。此外，在年輕人的服務，銅鑼灣獅子會跟專業進修學院合作，提供一些進修培訓或舉辦一些比賽，為年輕人創造機會。他言：“因為本會的未來還是要靠這些年輕人，社會也需要更多的愛國的年輕人，所以我們希望能多做一些。”
除了獅子會的服務，經朋友介紹，黄智偉先生還加入了油尖旺工商聯會，擔任創會會董兼義務秘書、青年事務委員會顧問。
近二十年來，黄智偉先生從未間斷過，以實際行動致力於服務工作之中，並以自己的熱情感染、感動身邊的人加入其中。
大數法則 成功始於努力與堅持
對待服務，黄智偉先生全心全意，成為他人學習的榜樣；對工作，他勤力付出與堅持不懈的精神，同樣值得大家學習。
地產、金融、旅遊、保險等是香港發展非常迅速的幾大行業，特别是保險業，由於政府的基礎保障有限，因而存在較大的發展空間。黄智偉先生正是看中了這點，於2001年加入了一家知名保險公司。
起初决定加入保險行業的時候，太太並不支持的，“她認為保險行業不需要高學歷，而大學畢業的我可以有更好的選擇，而且保險行業很多人收入都是比較不穩定的。”黄智偉先生回憶說。他懇請太太給他兩年的時間證明自己的選擇是對的。事實證明他實現了當初的承諾，他從普通員工做起，2003年便升任分組經理，並擁有了自己的團隊。
每一個成功人士的背後定有數不清的艱辛，成功從來都不是一蹴而就的，黄智偉先生成功的秘訣就是他的“大數法則”，不辭辛苦地努力付出，堅持不放棄。剛入行時，他常常是天没亮就起來，每天坐一個半小時的公交上班，非常辛苦。“刚開始什麽都不懂，我唯有的就是年輕人的精力和努力，只有努力去發展人脈，學做最好。”他非常認真地學習介紹產品，揣摩溝通話術，模擬實戰演練，不久便掌握了要領。
起初客户很少，他便就去“掃樓”，逐棟去找意向客户，以展開問卷調查的形式，了解客户强積金的開户情况以及使用感受，再向客户針對性地介紹產品。貼心、不厭其煩的服務，讓客户看到了他的誠意，慢慢赢得了客户信任。
他也曾去掃鋪頭，向店鋪推銷員工勞工保險，這是除强積金外必須每年要辦理的。“我想一年有12個月，我走12間總有一間可能到期，走120間就有10間到期，走1200就有100間到期，那麽我就100個機會，即使只有10%的成功率我也能拿下10間。”這就是他的大數法則，付出越多，收獲也就越大。
所以他給自己定目標，每天至少見三個客户，一周就能拜訪15個，哪怕有一個成功交易，那也是有收獲的。“我能控制的不是我的業績，而是我努力的程度。一定要給自己定目標去完成，”他謙虚地說。
人生就是這樣，越努力越幸運。差不多用了兩年多時間，黄智偉先生從“掃樓”、“掃街”開始，從什麽都不懂，到赢得客户信任，再到擁有自己的團隊，成為了業界學習的榜樣，他用勤力付出告訴大家“只要願意去做，就一定能做成功”。
收獲雙赢 做他人學習的榜樣
於黄智偉先生而言，無論是從事保險工作，還是做社會服務，都是一件雙赢的事，付出與收獲是相依存的。
他分享自己的經驗和感受說：“客户買到需要的產品，在有需要的時候用上，幫助了他人的同時我獲得了回報。服務社會也一樣，不是只有付出，例如我們去特殊學校為那些智障小朋友服務，看到他們我會慶幸自己的孩子都很健康是多麽幸福；而當我在生活遇到很大挫折的時候，想到他們比我們不幸運多了卻依然堅强，我會告訴自己不要放棄，應該更積極。這是一種精神上的收穫，一種發自内心的滿足感和成就感。”令他人開心也令自己開心。
黄智偉先生進一步解釋說，服務也讓人成長，在工商聯會、獅子會裹有很多優秀的前輩，大家像朋友一樣相處，這種氛圍讓人感動。同時服務給了他一個好的平台，有機會認識這麽多精英，能夠從前輩身上學習經驗，擴寬眼界，讓他在各方面都有所裨益，這是非常珍貴的。
所以，黄智偉先生想把這份愛傳遞下去，影響更多的年輕人選擇奉獻的道路，温暖更多人。在團隊管理上他奉行“3H”理念，第一就是“Happy（快樂）”，如果做一份工作不快樂，那一定做不長久；第二是“Healthy（健康）”，如果為了赚錢而損失了健康是得不償失的；第三就是“High income（高收入）”，他認為如果一份工作滿足前兩項但没有收入，那是義務服務而不是工作。他這三個“H”充分調動起了員工的積極性，形成了他很有凝聚力和戰鬥力的團隊。
不僅如此，他心目中的完美團隊是能有不同的小組和部門讓年輕人鍛煉，所以除了教專業知識外，他還注重對年輕人的培訓，包括帶他們去服務，讓工作融人生活之中。
黄智偉先生的努力最終也赢得了太太的支持，不僅介紹朋友來買理財產品，也明白保險和理財的重要，理解了先生所做的工作的意義，不單單是自己得益，也是在幫助他人。工作之餘，黄智偉先生喜歡踢足球、游泳、跑步等運動，讓自己放鬆，而最大的幸福就是陪陪孩子們，享受温馨的時刻。
他一直用心經營生活，用努力演繹出一段完美人生——有健康的身體、幸福的家庭、理想的事業，還能有時間去服務社會。他最大的理想就是以身為範，樹立一個學習的榜樣給年輕人，讓他們將這股正能量繼續傳遞下去。