浅谈钢结构住宅施工技术

来源 :China’s foreign Trade·下半月 | 被引量 : 0次 | 上传用户:lys520168
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
  【摘 要】 在工厂适合大批量生产鋼结构住宅,并且不断提高了商品化和工业化程度,能够把生产、设计、安装和施工整合为一体,进而极大提高了住宅产业化水平。基于上面的很多优点,在住宅市场中钢结构势必会有非常好的发展前景。
  【关键词】 钢结构 住宅 施工
  1. 工程概况
  软体区1号商住楼有3.3万平方米的建筑面积,地上为二十六层,地下是一层。在此建筑楼内,车库在地下,公建部分(其外窗使用无框窗)是一到三层,居住楼为四层及其以上(其外窗使用中空玻璃以及PVC塑钢窗)。承载重量的框架是H型梁和箱形截面柱,使用的柱都是马钢生产的Q345B型钢。楼面是通过施工现场而浇筑的混凝土,采用卷材防水聚乙脂发泡PVC为屋面做保温。使用南京产ALC做内墙板,外墙刷涂料直接在ALC板(蒸压轻质加气混凝土板)上。在房屋内,电和水(计量方式为分户)链接的方式都是暗线,事先在和梁交叉的地方留好孔走梁腹板。
  2. 施工的主要方法
  2.1钢结构箱型柱的加工制作及钢结构构件的焊接和除锈
  2.1.1制作箱型柱的工艺 ①拼接钢板。由于均在十二米之下高的各段柱,为了保证在下料后钢板的直线度,我们第一应该把两块钢板拼接在一起。注意,开坡口的地方要在钢板的两端。②下料划线。划线时要按照排料图,宽度方向三毫米,长度方向留余量五十毫米(并顺着划线每隔5米钻孔Φ8mm)。注意,中间隔板划线的余量不必再留。进行切割的时候要使用半自动切割机2台一同沿着划线中心。注意,每隔5米要留出不切割100毫米,在进行切割的时候要等到其冷却之后。③焊接组装。我们暂时的组装平台要采用H型钢,并在两个腹板上划上组装线以及组装焊接衬板。注意,进行组装之前,我们要用水准仪将平台找平,并且稳固并垫实H型钢。然后定位焊。在衬板内侧每隔300毫米焊焊缝10-20毫米。组对一腹板与隔板,定位焊。两盖板组对,定位焊。腹板组装,定位焊。并排三根一样长度的箱体,同时两点焊。在自动焊接轨道设置的时侯,我们可以用两边的箱体。焊接:沿着相同的方向采用2台埋弧自动焊去焊接两条焊缝。注意,在两边的焊缝要加上引弧板以及一百毫米的熄弧焊。完成一层焊接后,翻过来箱体,把另一面的两条焊缝焊上。其方法与上述的一样。等到完成焊接后再翻身去箱体焊接另一面的两条焊缝。焊接结束后,在离母材五毫米处我们要把引熄弧板切断,另外要用砂轮机进行修磨平整,然后检查其切割面。注意,不可以用锤子将其击落。无损检测焊缝,使用超声波探伤。每条焊缝20%的探伤长度,按JB11345的规定不可以低于Ⅱ级。
  2.1.2 加工及组焊连接板及梁 ①下料。我们进行下料的过程中,要通过型钢切割机对型钢进行加工。使用半自动切割机加工钢板。②钻孔。在构件上,我们首先把孔的中心与直径用划针与钢尺划出,在孔的四周,位置大约九十度的地方,打4个冲孔,然后检查。③处理高强度螺栓摩擦面。高强度螺栓摩擦面的粗糙度用喷砂处理:约1.5~4毫米的石英砂粒度,6Kg/cm2喷砂压力,通过加工的的钢材在表面上是灰白色;我们应使用电动砂轮机打磨钢板的表面。注意,打磨的范围要超过螺栓直径的四倍,打磨的时候在钢板的表面不要磨出清晰的凹坑,另外,要垂直于受力的方向进行打磨。
  2.2 安装钢结构
  2.2.1安装箱型柱 在施工的时候,依照五步进行箱型柱的安装:第一,采购材料;第二,加工;第三,运输;第四,吊装;第五,连接。因此,在防锈油漆粉刷前,我们应清除掉钢结构表面的油污、铁锈等。注意,手工除锈达到St2,机械除锈达到Sa2。此工程四层以下应有三十七根主楼立柱,四十八根裙楼立柱。应该是箱形的截面形状。150*150H型钢做剪力墙框架立柱。立柱单根(一点八八吨为其最小设计重量,三点五吨为其最大设计重量),四点五米是最短的,十二点五米是最长的。从中心向四周拓展是其吊装顺序的基本思路,在安装时确保框架的对称以及牢固。采用QTZ-80型塔式起重机进行立柱安装吊装,吊装吊点进行吊装时可以利用柱顶临时设计连接耳板。采用临时螺栓和临时连接板进行立柱连接,稳定的单元框架形成后进行UT检测及调整焊接。
  2.2.2 安装钢梁 对于钢梁的安装,我们可以将其分为安装外挑梁,安装次梁以及安装主梁。注意,在立柱形成单元之后,要使用捆绑串吊对主梁进行施工,按照此工程的设计要求要用两到四根的吊装数量。由于接点和空间的现实情况,通常使用剪力墙框架梁与单根次梁进行吊装。
  2.2.3 安装高强螺栓 在眼下的建筑钢结构连接方法中,最先进的可以说是高强螺栓。高强螺栓具有以下三点特征:第一,方便施工;第二,传力平均;第三,可以拆换。在设计此工程的方案中,使用高强螺栓是摩擦型连接。紧固的方法是专用的扭矩扳手与棘轮扳手。
  2.2.4 焊接栓钉 在高层钢结构施工过程中,焊接栓钉是必不可少的。通常的栓钉焊接方式有两种:第一,焊接在钢梁上要穿过压型钢板;第二,在钢梁上直接焊接,本工程使用的是这种。
  2.3 混凝土施工 本工程中主要有两个部分:第一,混凝土楼面现场浇筑。第二,核心筒筒壁。主要通过砼泵竖向运输混凝土。依据工程的结构特点,使用H型梁下翼缘支撑H型小规格钢作为楼面模板支撑方案,并把竹胶板和钢筋放置在上面。借助泵的压力从下往上把混凝土压入箱型柱,这是箱型柱内浇混凝土使用的方法,即顶升法。在未混凝土顶升的时候,要与设计出具体验算顶升入口处的管壁,在规定的强度之内保证顶升压力,另外,要把特种压力表安装在柱下部侧壁,以便我们不管在什么什么都能对柱内混凝土的压强变化进行监测。
  2.4安装墙板 内墙板在安装的过程中,采用的是南京产的厚度是125毫米的C型ALC板。外墙板我们才用的为厚175毫米的ALC板。5180块TU艺术板,4600多块TU平板。施工的时候要按照厂商提供的施工图纸,用墙板内侧膨胀螺栓固定楼面的通长角钢并与ALC板上的专用联结杆连接。对缝隙进行密封的时候采用嵌缝砂浆和密封胶。
  参考文献:
  [1] 李黎明;方矩管混凝土柱计算理论分析及隔板贯通式节点研究[D];天津大学;2004年.
  [2] 张行;钢结构住宅框架半刚性节点分析研究[D];武汉理工大学;2003年.
  [3] 石文龙;叶志明;李国强;;半刚性连接框架的试验研究进展(Ⅱ)[J];四川建筑科学研究;2008年03期.
  作者简介:焦泽昌(1974-),男,本科学历,黑龙江林业职业技术学院建筑工程系副教授,主要研究建筑工程施工管理及教学方向。
  李艳(1972-),女,本科学历,黑龙江林业职业技术学院建筑工程系副教授,主要研究建筑工程施工管理及教学方向。
  (作者单位:黑龙江林业职业技术学院)
其他文献
【摘 要】 人力资源是企业各项资源中最宝贵、最重要的资源,是企业发展的“第一资源”,企业中其它资源的组合、运用都需要靠人力资源来推动,在企业发展的资源中,人力资源是最重要的资源。而人力资源就要靠高校来培养人才,所以说,高校人才培养是企业人力资源配置的主要渠道。当前存在着企业觉得高校培养的毕业生素质不高,高校认为企业片面追求人才,企业与高校之间产生了问题。本文根据企业人力资源配置和高校人才培养两方面
期刊
【摘 要】 人事档案管理是档案管理的重要组成部分,是企业发现人才、使用人才、管理人才的重要依据,在人力资源开发、人才预测和人才政策制定等方面具有十分重要的作用。因此,强化人事档案管理意识、了解人事档案管理知识,对人事档案的科学管理与利用至关重要。  【关键词】 企业 人事档案 管理 作用 加强  1. 企业人事档案工作在企业发展中的作用  人事档案是客观记载和反映了该档人的个人经历、德、能、勤、绩
期刊
【摘 要】 干部人事档案是国家机关、社会团体和企业事业单位在人事管理活动中形成的记述和反映某人德才表现,以个人为单位组合起来,以备日后查考的文件材料。同时也是干部个人思想政治、履历、专业技术水平等基本情况的真实记载,它能为干部的评价、考察、任免、调动、晋升提供可靠的第一手材料。随着社会的发展,当前对加强干部人事档案的管理与利用提出了新的要求,我们要高度重视干部人事档案的管理工作,紧紧围绕加强干部人
期刊
【摘 要】 追寻改革开放我国的人力资源管理发展历程,我们可以清楚地看到三个不同阶段的不同发展特点:1978年开始的改革开放,使我国企业管理特别是对人的管理步入一个市场化、充满希望的进程;1998年开始的企业人力资源重组,导致了企业人力资源的大变革、大發展、大提升;2008年开始的又一个10 年,我国企业人力资源管理将全面实现市场化、规范化、国际化的大发展。  【关键词】 中国 人力资源 管理 发展
期刊
【摘 要】 文章对如何对企业员工培训。如何设计有效的培训方案进行了探讨。  【关键词】 培训 方案等  现代社会中系统地掌握两门专业知识,并有明显的主要的交叉点、结合部的“X”型人才更受人们的亲睐,而它显然是传统的学校教育所不能满足的,它需要走出学校的员工不断通过培训来求得自身的发展。我国高等学校教育普及率低的国情决定了从实践中产生的人才需接受新的培训来弥补自身知识的缺陷。认识到了培训的重要性,并
期刊
【摘 要】 从了解標准化人才相关概念入手,通过了解国内外标准化人才现状,寻求与发达国家和地区的差距,探索新形势下标准化人才培养模式。  【关键词】 标准化 人才 培养  1. 概念  标准化是指为了在一定范围内获得最佳秩序,对现实问题或潜在问题制定共同使用和重复使用的条款的活动。标准化的核心是“最佳”,标准化工作者就是要找到这一“最佳”,加以优化并在一定范围内推广实施,以提高这一范围的效率与效益并
期刊
【摘 要】 本文在阐述绿色营销内涵和意义的基础上,构建了绿色营销的体系。  【关键词】 绿色营销 策略 体系  随着社会经济的发展,正产生着一对新的矛盾:一方面,人们的消费结构不断优化,消除层次不断提高,人们对健康、文明、科学的需要越来越贵;另一方面,在经济发展过程中对环境所造成的污染,对人们的消费生活所带来的负面影响也越来越明显。绿色消费这一新的消费理念在这样的背景下提了出来,已成为人们的共识。
期刊
【摘 要】 在知识经济时代,人才是企业最重要的资源,企业要想在高度竞争的市场经济中获胜,一定要拥有高素质的人才,而员工培训是提高员工素质,增强企业竞争力重要的一环。但培训也是有风险的,我国民营企业由于其自身特殊性,在员工培训投资方面面临着培训效果不理想和受训员工流失的风险。  【关键词】 培训 培训风险 人才流失 人本管理  众所周知,民营企业初创时期,主要依靠家族的凝聚力,同舟共济,克服重重困难
期刊
【摘 要】 团队是一个复杂系统,传统的实证方法因为很难获得足够且又准确的数据导致团队研究存在很多问题,如研究者往往只局限于某一单一团队设计变量与团队绩效关系,研究结论过于简单笼统,不同研究者之间的结论不一致等。  【关键词】 团队组织 资源管理 企业管理  在以智力资源为主要特征的新经济时代,人力资源开发己成为现代企业发展成败的关键,吸引、保留、激励并开发人才是人力资源管理的主要目的。企业文化作为
期刊
【摘 要】 本文针对框架结构质量问题产生的原因及危害进行分析,并提出相应的预控措施及处理办法。  【关键词】 框架结构 质量 预控  钢筋混凝土框架结构作为一种较好的结构体系,广泛应用于城市建设中。但因设计和施工疏忽而造成的质量问题也屡见不鲜。就框架结构质量问题产生的原因及危害进行分析,并提出相应的预控及处理办法。  1. 节点处梁瑞部钢筋过密  因结构计算的要求,框架结构节点处梁端部的钢筋过密,
期刊