留住员工不能只靠高薪——世界名企的留人策略

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根据2008年11月某市场调查公司调查显示,英国有四分之一的员工计划在新年过后离开他们原来的工作。获得更高的职位和增加收入的愿望是他们提出辞职的两个主要原因,其次是他们希望获得生活与工作之间更好的平衡。 According to a survey by a market research firm in November 2008, a quarter of UK employees plan to leave their jobs after the New Year. The two main reasons for their resignation are the desire to get higher positions and increase their income, and secondly they want a better balance between life and work.
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