论文部分内容阅读
摘要：秘书由于与领导接触频繁，掌握着大量机关事务信息。在国有企业中，秘书接触到的信息涉及到企业安全和商业机密，因此需要秘书遵守保密原则并具有较强的职业道德，保证信息的安全。职业道德与对于秘书而言是一项基本素质，是秘书行业考量秘书工作的一项重要手段。因此，秘书在平时工作中要加强自身学习，努力提高自己的职业道德水平，保证为领导提供优质高效的服务。本文讨论了国有企业秘书职业道德的重要性，并探讨了秘书加强职业道德修养的必要性
关键词：秘书； 职业道德； 国有企业
Abstract: because of frequent contact with secretary leadership, master with a lot of authority affairs information. In state-owned enterprises, the secretary of the contact with the information related to enterprise security and commercial secret, so need to abide by the principle of confidentiality secretary with strong professional ethics, and ensure the safety of the information. Professional ethics and for secretary is in a basic quality, is secretary of the secretary's industry concerns a important method. Therefore, the secretary in peacetime work to strengthen the learning, and strive to improve their professional moral level and guarantee for the leaders to provide quality and efficient service. This paper discussed the state-owned enterprise secretary of the importance of professional ethics, and discusses the secretary to strengthen the necessity of professional ethics
Keywords: secretary; Professional ethics; State-owned enterprise
中图分类号：C29文献标识码：A文章编号：
一、秘书职业的特点
秘书是在机关里替领导料理琐碎事务，并为领导提供基本办公帮助的一个职业。秘书的主要任务是上传下达、为领导整理并编写公文材料、替领导或单位办理机关事务。从某种意义上说，秘书是领导的得力助手，在某些时候需要替领导出面办理公务。正是因为如此，秘书就有了一定的权力。将这种权力加以正确利用，可以为领导分忧，减轻领导的工作压力和负担。如果这部分权力没得到监管而滥用的话，不但损害了领导的形象，也会对单位和社会造成不良的影响。因此，秘书必须具备良好的职业道德素质，遵守秘书行为规范，用秘书行为准则来要求自己，保证发挥秘书的职能作用，更好的为领导服务。
秘书职业自古有之，秘书的职业道德也在秘书的发展史中得到了传承和发扬。高效的秘书可以为领导带来高效的工作，思想素质过硬、职业道德水平高的秘书，更是能为国家和企业创造更多的价值。在国有企业中，领导的会议多工作杂，人物接触面广，许多事情都涉及企业利益和商业机密，这就需要秘书具有一定的责任心和自律性，具有良好的职业道德素质，做好本职工作，不该说的不说，不该做的不做，努力发挥好领导的助手作用，减轻领导的工作压力，使领导能够全身心的投入到工作中去。
二、职业道德对国有企业秘书的重要性
职业道德是衡量秘书工作的一项重要考量，是一个秘书能否胜任工作的重要标准，对于国有企业更是如此。在国有企业中秘书肩负着帮助领导料理基本事务的重任，由于国有企业日常事务众多，许多与企业经营管理相关的数据资料和财务等信息都经过秘书的手传递给领导，秘书成了这些基础信息的整理者和汇总者。在这些信息里，有许多有价值的信息和保密信息，涉及企业的财产安全，因此，需要国有企业的秘书必须具备较强的责任心的职业道德素质，保证工作的高效性，更好保证信息的安全性。
针对这一现状，国有企业制定了具体的措施来规范秘书的行为，明确了秘书的工作职责。同时国有企业也重视对秘书职业道德素质的培养，从这一点来看，国有企业对秘书工作是高度重视的。职业道德关系到秘书的工作方法和工作态度，和秘书日常的工作息息相关。如果秘书没有一定的职业道德修养的话，难免在工作中犯错误。秘书工作与其他工作不同，秘书的主要工作就是为领导整理文件信息，因此对信息的接触和掌握比其他要多很多。对于国有企业秘书，总会有些别有用心的人想到得到企业内部信息，而对企业秘书进行拉拢和贿赂，诱使国有企业秘书出卖企业信息。对于这种情况，国有企业秘书要坚决抵制。而抵制对方糖衣炮弹的有力武器就是自己要有强有力的职业道德素质，要明确什么可以做，什么不可以做，坚决维护国有企业利益，保证国有企业信息的安全。从这一点上看，职业道德对于国有企业秘书是十分重要的。因此，国有企业秘书要加强自身的职业道德修養，不断提升自身的素质，在工作和生活中不断学习党的理论知识，以科学发展观为工作指导，不断提升自身工作能力，为领导的日常工作提供高效的服务和支撑。
所以，国有企业秘书应当认识到职业道德对自己的重要性，从点滴做起，注重自己的道德积累和培养，使自己能够具备较高职业道德素质，更好的为领导为企业服务。
三、秘书加强职业道德修养的必要性
国有企业秘书作为机关工作的重要岗位，其职能作用不容忽视。因此，国有企业秘书的职业道德修养要当做一项总要工作来抓。国有企业秘书应当认识到加强职业道德修养的必要性和紧迫性，注意工作的每一个细节，从细节入手，努力提升自己的职业道德水平，使自己的职业道德水平适应国有企业秘书工作的需要。
目前我国的国有企业处于转型期，秘书工作作为机关工作的一项重要内容，也应该顺应历史潮流努力提升工作效率和工作水平，更好的为机关和企业服务，更好的发挥秘书的职能作用，保证机关工作高效运转。
职业道德素质是国有企业应具备的基本素质之一，是秘书能做好本职工作的前提，秘书有责任有义务提高自身的职业道德素质，以高素质和高能力取信于领导，做好领导的助手，帮助领导处理好日常工作，发挥秘书的作用。在国有企业机关工作中，秘书的工作举足轻重。因此，秘书的职业道德关系到秘书是否能够为企业服好务，是否能够真正替领导分忧。秘书的职业道德决定了办事效率和行事风格，决定了秘书是否以企业发展为己任。所以，国有企业秘书必须具有较高水平的操守和职业道德素质，要安于机关工作，踏踏实实为领导服务、为企业服务，明确自己的角色和定位，要有较强的工作能力和较好的心态，以可靠的工作和较高的职业道德素质赢得领导的信任和同事的尊重。从这几方面来说，职业道德素质是国有企业秘书的工作之本，是国有企业秘书的行为规范。因此，加强国有企业秘书的职业道德修养是十分必要的。
参考文献：
[1] 朱传忠,叶明.秘书理论与实务.浙江大学出版社，2001.
[2] 温祥.秘书人员修养与队伍建设.档案出版社，2000.
[3] 廖金泽.公司秘书手册[Z].海天出版社,2002
关键词：秘书； 职业道德； 国有企业
Abstract: because of frequent contact with secretary leadership, master with a lot of authority affairs information. In state-owned enterprises, the secretary of the contact with the information related to enterprise security and commercial secret, so need to abide by the principle of confidentiality secretary with strong professional ethics, and ensure the safety of the information. Professional ethics and for secretary is in a basic quality, is secretary of the secretary's industry concerns a important method. Therefore, the secretary in peacetime work to strengthen the learning, and strive to improve their professional moral level and guarantee for the leaders to provide quality and efficient service. This paper discussed the state-owned enterprise secretary of the importance of professional ethics, and discusses the secretary to strengthen the necessity of professional ethics
Keywords: secretary; Professional ethics; State-owned enterprise
中图分类号：C29文献标识码：A文章编号：
一、秘书职业的特点
秘书是在机关里替领导料理琐碎事务，并为领导提供基本办公帮助的一个职业。秘书的主要任务是上传下达、为领导整理并编写公文材料、替领导或单位办理机关事务。从某种意义上说，秘书是领导的得力助手，在某些时候需要替领导出面办理公务。正是因为如此，秘书就有了一定的权力。将这种权力加以正确利用，可以为领导分忧，减轻领导的工作压力和负担。如果这部分权力没得到监管而滥用的话，不但损害了领导的形象，也会对单位和社会造成不良的影响。因此，秘书必须具备良好的职业道德素质，遵守秘书行为规范，用秘书行为准则来要求自己，保证发挥秘书的职能作用，更好的为领导服务。
秘书职业自古有之，秘书的职业道德也在秘书的发展史中得到了传承和发扬。高效的秘书可以为领导带来高效的工作，思想素质过硬、职业道德水平高的秘书，更是能为国家和企业创造更多的价值。在国有企业中，领导的会议多工作杂，人物接触面广，许多事情都涉及企业利益和商业机密，这就需要秘书具有一定的责任心和自律性，具有良好的职业道德素质，做好本职工作，不该说的不说，不该做的不做，努力发挥好领导的助手作用，减轻领导的工作压力，使领导能够全身心的投入到工作中去。
二、职业道德对国有企业秘书的重要性
职业道德是衡量秘书工作的一项重要考量，是一个秘书能否胜任工作的重要标准，对于国有企业更是如此。在国有企业中秘书肩负着帮助领导料理基本事务的重任，由于国有企业日常事务众多，许多与企业经营管理相关的数据资料和财务等信息都经过秘书的手传递给领导，秘书成了这些基础信息的整理者和汇总者。在这些信息里，有许多有价值的信息和保密信息，涉及企业的财产安全，因此，需要国有企业的秘书必须具备较强的责任心的职业道德素质，保证工作的高效性，更好保证信息的安全性。
针对这一现状，国有企业制定了具体的措施来规范秘书的行为，明确了秘书的工作职责。同时国有企业也重视对秘书职业道德素质的培养，从这一点来看，国有企业对秘书工作是高度重视的。职业道德关系到秘书的工作方法和工作态度，和秘书日常的工作息息相关。如果秘书没有一定的职业道德修养的话，难免在工作中犯错误。秘书工作与其他工作不同，秘书的主要工作就是为领导整理文件信息，因此对信息的接触和掌握比其他要多很多。对于国有企业秘书，总会有些别有用心的人想到得到企业内部信息，而对企业秘书进行拉拢和贿赂，诱使国有企业秘书出卖企业信息。对于这种情况，国有企业秘书要坚决抵制。而抵制对方糖衣炮弹的有力武器就是自己要有强有力的职业道德素质，要明确什么可以做，什么不可以做，坚决维护国有企业利益，保证国有企业信息的安全。从这一点上看，职业道德对于国有企业秘书是十分重要的。因此，国有企业秘书要加强自身的职业道德修養，不断提升自身的素质，在工作和生活中不断学习党的理论知识，以科学发展观为工作指导，不断提升自身工作能力，为领导的日常工作提供高效的服务和支撑。
所以，国有企业秘书应当认识到职业道德对自己的重要性，从点滴做起，注重自己的道德积累和培养，使自己能够具备较高职业道德素质，更好的为领导为企业服务。
三、秘书加强职业道德修养的必要性
国有企业秘书作为机关工作的重要岗位，其职能作用不容忽视。因此，国有企业秘书的职业道德修养要当做一项总要工作来抓。国有企业秘书应当认识到加强职业道德修养的必要性和紧迫性，注意工作的每一个细节，从细节入手，努力提升自己的职业道德水平，使自己的职业道德水平适应国有企业秘书工作的需要。
目前我国的国有企业处于转型期，秘书工作作为机关工作的一项重要内容，也应该顺应历史潮流努力提升工作效率和工作水平，更好的为机关和企业服务，更好的发挥秘书的职能作用，保证机关工作高效运转。
职业道德素质是国有企业应具备的基本素质之一，是秘书能做好本职工作的前提，秘书有责任有义务提高自身的职业道德素质，以高素质和高能力取信于领导，做好领导的助手，帮助领导处理好日常工作，发挥秘书的作用。在国有企业机关工作中，秘书的工作举足轻重。因此，秘书的职业道德关系到秘书是否能够为企业服好务，是否能够真正替领导分忧。秘书的职业道德决定了办事效率和行事风格，决定了秘书是否以企业发展为己任。所以，国有企业秘书必须具有较高水平的操守和职业道德素质，要安于机关工作，踏踏实实为领导服务、为企业服务，明确自己的角色和定位，要有较强的工作能力和较好的心态，以可靠的工作和较高的职业道德素质赢得领导的信任和同事的尊重。从这几方面来说，职业道德素质是国有企业秘书的工作之本，是国有企业秘书的行为规范。因此，加强国有企业秘书的职业道德修养是十分必要的。
参考文献：
[1] 朱传忠,叶明.秘书理论与实务.浙江大学出版社，2001.
[2] 温祥.秘书人员修养与队伍建设.档案出版社，2000.
[3] 廖金泽.公司秘书手册[Z].海天出版社,2002