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摘要：青年工作是当前国有企业思想政治工作的重要内容，本文根据笔者工作实际，对当前国有企业的青年工作提出了几点探索思考，以供同行交流。
关键词：国有企业；青年工作；思考
中化泉州石化有限公司（以下简称“泉州石化”）位于福建省泉州市泉惠石化工业园区。当期炼油项目年加工能力1200万吨，是国家“十二五”规划重点建设项目，设有常减压蒸馏等19套生产装置及配套码头仓储设施。项目于2014年全面投产运营，主要生产汽油、煤油、柴油、苯、甲苯、混合二甲苯、聚丙烯以及液化气、硫磺、化工轻油等产品，其中汽、柴油全部达到欧V标准。
泉州石化在职员工1546人，35周岁以下青年1030人，28周歲以下青年659人。泉州石化努力把握当代青年特点和工作规律，团结带领广大团员青年，自觉践行中化企业文化，积极投身项目建设、生产一线，为大炼油项目高水平建成、高水平开车并实现安、稳、长、满、优运行做出了积极贡献。
一、重点举措
深化党建带团建工作，加强党对青年工作的领导。公司党委在团员青年相对集中的部分基层党组织中设置青年委员，加强指导团的建设，构建党建带团建的长效机制。
优化基层团组织建设，不断夯实团建工作基础。根据泉州石化炼油生产单位的倒班特点，不同阶段的工作重心及青年员工分布情况，公司团委不断优化基层团支部设置，为更贴近生产实际，在一线生产装置设置团小组，团员青年以横班为单位分组，便于开展支部活动。
打造“青”字活动品牌，深入开展创先争优活动。紧密结合公司项目建设与生产经营各阶段的中心任务，深入开展青年突击队、青年安全生产示范岗、青年论坛、青年创客大赛、青年文明号等“青”字头活动，引导团员青年进一步增强责任意识，弘扬创业精神。
服务青年成长成才，实现青年与企业同成长。团委通过开展问卷调查、座谈会等活动，及时了解青年员工思想动态，针对性开展青年主题活动。人力资源部持续开展炼化青年英才培养，通过开展野外素质拓展，邀请公司相关专业领导授课，聘请国内知名培训讲师进行管理提升培训，对青年英才的成长成才搭建了平台，提供了很好的支持。
积极开展文体活动，创建交友交流平台。积极组织青年参加集团、福建省直机关团工委和公司组织的各类文体活动。持续在当地拓展资源，与泉州团市委、惠安团县委、市工商银行、180医院等单位开展青年单身联谊等活动，促进青年更好融入泉州，安家立业。
二、特色亮点
深入开展青年突击队建功竞赛活动。2013年，泉州石化炼油项目建设进入决战冲刺阶段，公司团委以“弘扬五四精神，争创青年突击队”为主题，“比责任意识、比奉献精神、比技能水平、比学习成果、比创新实践，争创一流业绩”为主要内容开展青年突击队建功竞赛活动。本次活动共成立8支青年突击队，各突击队围绕当期炼油项目建设与生产投料试车目标，制定了活动任务目标和方案，先后开展三查四定、工艺管线标识喷漆、治理白色污染等青春建功活动。其中，工艺管线标识义务劳动为公司节约项目建设经费近千万元，得到了集团领导的高度肯定，该案例入选集团《党建创新案例汇编》。公司党委结合年中工作会议，举行了隆重的授旗仪式，鼓励各青年突击队努力为集团第三次创业和战略转型贡献青春、智慧和力量。
创新开展青年主题论坛活动。2013年举办“放飞梦想、青春建功”主题青年论坛，开展先进事迹宣导、青年员工论坛演讲、邀请时任集团副总裁杜国盛与青年员工面对面交流，分享成长经验。2016年举办“企业发展，青年争先”主题论坛，对青年创客大赛获奖者进行颁奖、宣读公司对青年的培养举措，邀请青年代表做分享交流，邀请包括泉州石化总经理张强、乙烯项目总经理邵予工在内的部分领导班子分享了他们个人的成长经历，寄语全体青年员工不忘初心，坚定不移，拼搏到底。
组织最美炼化青年评选。2016年与福建省直机关团工委联合组织开展“省直机关最美炼化青年”评选，深入挖掘、推选了36名在平凡岗位上爱岗敬业、苦练技能、努力创新、甘于奉献的先进青年代表，授予“泉州石化最美炼化青年”荣誉称号，其中12人荣获 “福建省直最美青工”，4人荣获 “福建省直青年岗位能手”等荣誉称号。
三、工作成效
泉州石化紧密围绕生产经营与项目建设工作大局，团结带领团员青年积极投身企业建设，引领青年创新创效，服务青年成长成才，不断提升公司青年工作的影响和凝聚力。2011年以来，公司团委获评“中央企业五四红旗团委”，生产准备团支部荣获“中央企业五四红旗团支部”，炼油一部催化联合班获评 “福建省青年安全生产示范岗”，炼油二部青年突击队获评“福建省青年突击队”，质检中心成功创建“福建省直青年文明号”，另有18名青年荣获“中央企业优秀团员”、“中央企业青年岗位能手”、“中央企业优秀团干部”、“中化集团优秀青年标兵”、“福建省直机关优秀共青团员”、“福建省直最美青工”、“福建省直青年岗位能手”等荣誉称号。在集团职业技能竞赛中，4名青年获评“中央企业技术能手”，团体总分排名集团第三，第八届石油和化工行业职业技能竞赛中荣获团体二等奖，3名青年获评“全国石油和化工行业优秀技能人才”。
关键词：国有企业；青年工作；思考
中化泉州石化有限公司（以下简称“泉州石化”）位于福建省泉州市泉惠石化工业园区。当期炼油项目年加工能力1200万吨，是国家“十二五”规划重点建设项目，设有常减压蒸馏等19套生产装置及配套码头仓储设施。项目于2014年全面投产运营，主要生产汽油、煤油、柴油、苯、甲苯、混合二甲苯、聚丙烯以及液化气、硫磺、化工轻油等产品，其中汽、柴油全部达到欧V标准。
泉州石化在职员工1546人，35周岁以下青年1030人，28周歲以下青年659人。泉州石化努力把握当代青年特点和工作规律，团结带领广大团员青年，自觉践行中化企业文化，积极投身项目建设、生产一线，为大炼油项目高水平建成、高水平开车并实现安、稳、长、满、优运行做出了积极贡献。
一、重点举措
深化党建带团建工作，加强党对青年工作的领导。公司党委在团员青年相对集中的部分基层党组织中设置青年委员，加强指导团的建设，构建党建带团建的长效机制。
优化基层团组织建设，不断夯实团建工作基础。根据泉州石化炼油生产单位的倒班特点，不同阶段的工作重心及青年员工分布情况，公司团委不断优化基层团支部设置，为更贴近生产实际，在一线生产装置设置团小组，团员青年以横班为单位分组，便于开展支部活动。
打造“青”字活动品牌，深入开展创先争优活动。紧密结合公司项目建设与生产经营各阶段的中心任务，深入开展青年突击队、青年安全生产示范岗、青年论坛、青年创客大赛、青年文明号等“青”字头活动，引导团员青年进一步增强责任意识，弘扬创业精神。
服务青年成长成才，实现青年与企业同成长。团委通过开展问卷调查、座谈会等活动，及时了解青年员工思想动态，针对性开展青年主题活动。人力资源部持续开展炼化青年英才培养，通过开展野外素质拓展，邀请公司相关专业领导授课，聘请国内知名培训讲师进行管理提升培训，对青年英才的成长成才搭建了平台，提供了很好的支持。
积极开展文体活动，创建交友交流平台。积极组织青年参加集团、福建省直机关团工委和公司组织的各类文体活动。持续在当地拓展资源，与泉州团市委、惠安团县委、市工商银行、180医院等单位开展青年单身联谊等活动，促进青年更好融入泉州，安家立业。
二、特色亮点
深入开展青年突击队建功竞赛活动。2013年，泉州石化炼油项目建设进入决战冲刺阶段，公司团委以“弘扬五四精神，争创青年突击队”为主题，“比责任意识、比奉献精神、比技能水平、比学习成果、比创新实践，争创一流业绩”为主要内容开展青年突击队建功竞赛活动。本次活动共成立8支青年突击队，各突击队围绕当期炼油项目建设与生产投料试车目标，制定了活动任务目标和方案，先后开展三查四定、工艺管线标识喷漆、治理白色污染等青春建功活动。其中，工艺管线标识义务劳动为公司节约项目建设经费近千万元，得到了集团领导的高度肯定，该案例入选集团《党建创新案例汇编》。公司党委结合年中工作会议，举行了隆重的授旗仪式，鼓励各青年突击队努力为集团第三次创业和战略转型贡献青春、智慧和力量。
创新开展青年主题论坛活动。2013年举办“放飞梦想、青春建功”主题青年论坛，开展先进事迹宣导、青年员工论坛演讲、邀请时任集团副总裁杜国盛与青年员工面对面交流，分享成长经验。2016年举办“企业发展，青年争先”主题论坛，对青年创客大赛获奖者进行颁奖、宣读公司对青年的培养举措，邀请青年代表做分享交流，邀请包括泉州石化总经理张强、乙烯项目总经理邵予工在内的部分领导班子分享了他们个人的成长经历，寄语全体青年员工不忘初心，坚定不移，拼搏到底。
组织最美炼化青年评选。2016年与福建省直机关团工委联合组织开展“省直机关最美炼化青年”评选，深入挖掘、推选了36名在平凡岗位上爱岗敬业、苦练技能、努力创新、甘于奉献的先进青年代表，授予“泉州石化最美炼化青年”荣誉称号，其中12人荣获 “福建省直最美青工”，4人荣获 “福建省直青年岗位能手”等荣誉称号。
三、工作成效
泉州石化紧密围绕生产经营与项目建设工作大局，团结带领团员青年积极投身企业建设，引领青年创新创效，服务青年成长成才，不断提升公司青年工作的影响和凝聚力。2011年以来，公司团委获评“中央企业五四红旗团委”，生产准备团支部荣获“中央企业五四红旗团支部”，炼油一部催化联合班获评 “福建省青年安全生产示范岗”，炼油二部青年突击队获评“福建省青年突击队”，质检中心成功创建“福建省直青年文明号”，另有18名青年荣获“中央企业优秀团员”、“中央企业青年岗位能手”、“中央企业优秀团干部”、“中化集团优秀青年标兵”、“福建省直机关优秀共青团员”、“福建省直最美青工”、“福建省直青年岗位能手”等荣誉称号。在集团职业技能竞赛中，4名青年获评“中央企业技术能手”，团体总分排名集团第三，第八届石油和化工行业职业技能竞赛中荣获团体二等奖，3名青年获评“全国石油和化工行业优秀技能人才”。