【摘 要】
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传统的业绩观忽略了评价和认识物质资源，只是考核员工的业绩和管理的效果。业绩评价不能仅仅关注员工的业绩和管理的效果，也应当把物质资源的成就纳入其评价的范畴之内。用与员
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传统的业绩观忽略了评价和认识物质资源，只是考核员工的业绩和管理的效果。业绩评价不能仅仅关注员工的业绩和管理的效果，也应当把物质资源的成就纳入其评价的范畴之内。用与员工和管理评价方法类似的独立的体系来完成物质评价，可以非常好地实现评价的价值与作用。笔者在本文中对管理会计中的业绩评价谈了自己的几点看法。
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