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在漯河谈工业发展,离不开漯河卷烟厂;谈起从建国之初到现在一直不断发展壮大的企业,更得说说漯河卷烟厂。
与共和国同龄的河南中烟工业公司漯河卷烟厂见证了漯河几十年工业发展的风雨历程,承载了漯烟人太多的自豪和梦想!
从建厂之初年利润只有1.6万元,到如今实现年销售额19.06亿元、税利逾10亿元,企业进入全国纳税500强。几十年来,漯河卷烟厂走出了一条独具特色的“小厂巨人”之路
始建于1949年5月的漯河卷烟厂,其前身是解放初期的私营裕民烟厂。当年5月1日,经漯河市人民政府批准,私营裕民烟厂改为“公营五一烟厂”。当时,厂里只有37名工人、一部手摇卷烟机,年产卷烟480箱,年利润只有1.6万元。
1952年1月,公营共和烟厂、工友烟厂并入漯河市公营五一烟厂后,改名为漯河市地方国营五一烟厂;1954年9月,经许昌专署工业处批准,郾城县人民烟厂并入,改名为地方国营漯河五一烟厂;1963年3月,舞阳县地方国营新亚烟厂并入;1964年1月,实行系统管理,改属中国烟草工业公司郑州分公司,更名为公私合营漯河卷烟厂;1966年10月,更名为国营漯河卷烟厂。自建厂以来,漯河卷烟厂先后多次重组合并,多次更名,经历了公营、公私合营、专卖专营等时期。其间,既有着民间“吃馍要吃大白馍,吸烟还是大‘白鹅’”的美誉,也有着企业一度陷入停产整顿困境的迷惘。
与共和国的命运一样,漯河卷烟厂也经历了曲折发展。但历史进入上世纪八十年代后,伴随着改革开放的脚步,漯河卷烟厂的步子迈得越来越大。
漯烟人乘改革开放的东风,对企业各项管理制度进行了大刀阔斧的改革,撤销合并管理部门,中层干部实行聘任制,鼓励职工到生产一线建功立业,逐步建立了现代企业管理制度。
漯河卷烟厂十分注重技术改造和创新。从1986年的“七五”技改开始,他们相继进行了四次大规模的技术改造工作,使漯河卷烟厂一步步向现代化迈进。通过技术改造和创新,漯河卷烟厂无论是生产规模、生产环境,还是技术装备水平、厂容厂貌等,都发生了巨大变化。制丝设备随着制丝工艺的进步,由1984年前后的真空回潮机、润叶机、烘丝机、滚刀切丝机,到1992年引进国产3000KG/H仿意大利COMAS制丝线,并配置各种烟丝、梗丝膨胀机,使制丝工艺水平和烟丝质量明显提高。2005年的“十五”技改中,制丝设备又一次得到了更新改造,随着新的一条工艺设置齐全、设备性能先进、自动控制功能强大的5000KG/H制丝线的建成使用,漯河卷烟厂的制丝工艺和烟丝质量达到了全国先进水平。
如果说上世纪八九十年代漯河卷烟厂大刀阔斧的改革为以后发展打下了坚实基础,那么2003年、2006年两次烟草行业的战略重组,则让漯河卷烟厂如虎添翼。他们紧紧抓住了这两次机遇,使企业的管理水平、生产工艺、生产规模再上一个新台阶,企业效益也连年攀升。2008年,漯河卷烟厂共生产卷烟30万箱,实现销售收入19.06亿元,较2007年的17.11亿元增长11.40%;实现税金9.29亿元,较2007年的7.92亿元增长17.30%;入库税金9.83亿元,较2007年的7.59亿元增长29.51%;上交地方留成1.38亿元,较2007年的1.08亿元增长27.78%,企业平稳高效运行,连续5年荣获漯河市工业突出贡献一等奖,成为漯河市唯一一家跻身全国纳税500强的企业。
漯河卷烟厂从此迈入了发展的快车道!
从建厂之初职工收入能勉强吃饱肚子,到如今和谐、美满的幸福生活,几十年来,漯河卷烟厂和谐企业建设成就斐然,既为和谐社会建设做出了积极贡献,又为全市工业经济又好又快发展提供了宝贵经验
作为有着几十年历史的老字号国有企业,漯河卷烟厂目前已发展成为拥有2000多名职工、年产值达19.06亿元的大型企业,多年来为国家和地方建设做出了巨大贡献。怎样让职工充分享受改革开放带来的丰硕成果,让职工生活无忧、工作愉快,一直是历任厂领导班子关心的大事。他们坚持党的依靠方针,坚持职代会和厂务公开制度,厂里一些大事要事都要经过职代会,工资、福利等待遇向一线倾斜;他们把满足职工的合理需求作为自己的最大责任,坚持为职工办好事、办实事,做到衣食住行想到家,生老病死看到家,苦忧愁难帮到家。厂里投资130万元,建造了职工活动中心、灯光篮球场、健身房等娱乐活动场所。1998年以来,开发了16栋住宅楼,现在全厂职工人均住房面积达43.08平方米;新建了高档次的职工食堂,对职工实行每餐收费1元、企业补助7元的优惠政策。坚持开展送温暖活动,做到“有难必访、有病必探”,切实解决职工在工作、生活中遇到的困难,把工作做到了职工心坎上。注重保护职工的合法权益,做到职工有所呼、企业有所应,为职工营造温馨、和谐、优美的生产环境,依法按时足额为职工缴纳各类保险,解除了职工后顾之忧。
为提高居民的生活质量和文明素养,近年来,他们在全市率先建设了地下车库,修建了花园,种植了花草树木;对小区道路全部进行硬化;成立了维修服务队;组建了义务治安巡逻队和民调小组,为小区居民提供水电、卫生医疗、解决民事纠纷等系列服务,极大地方便了居民生活。以计划生育、环境卫生、家庭教育、文明风尚为主要内容,坚持每周制作更换科普墙报和健康宣传专栏,实施“楼道文化”工程;成立了“夕阳红”艺术队,60多名退休职工扭起秧歌,打起腰鼓,乐在其中;每年开展“十星级文明家庭”和“好媳妇、好家长、好邻居”评比活动,对评出的“十星级文明家庭”和“好媳妇、好家长、好邻居”,厂里大张旗鼓地进行了宣传表彰。如今的烟厂生活小区,规划好、设施全、环境优,职工及家属居住舒适、邻里和睦、家庭幸福、精神愉快。
漯河卷烟厂是一个花园式工厂。厂区种植花草9800平方米、高档花木500株,打造沿路绿化带3000米,形成了三大主块花园,充满了浓郁的文化、生活气息。随着企业“十五”后期技术改造项目的逐步竣工,所有生产场所将达到窗明几净,就连大家习惯上认为脏乱的锅炉房也被投入使用的天然气锅炉所替代,锅炉房干净、安全,成为漯河卷烟厂一道亮丽的风景线。漯河卷烟厂家属区是全国先进文化社区和河南省“文明社区”。
漯河卷烟厂对职工坚持人性化管理,努力构建和谐的劳动关系,着力提升企业和谐持续发展的能力和水平。在构建和谐企业实践中,他们始终坚持以人为本,突出人的重要作用,努力做到尊重人、理解人、关心人、为了人,实现人的全面发展。企业建立了领导接待日制度,每周进行一次职工思想动态分析,及时处理和解决职工反映的困难和问题。
从建厂之初职工以文盲为主,到如今形成了以大专以上文化程度为主的高素质的职工队伍,几十年来漯河卷烟厂科技创新能力、产品研发能力不断增强,为企业发展积蓄了后劲
经过几十年的发展,尤其是改革开放以后,漯河卷烟厂越来越认识到科学技术在生产中的重要性。他们把增强科技创新能力的着力点放在职工素质的提高上,认真贯彻“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的方针,让职工的自身价值得到最大程度的发挥,为人才的成长提供健康和谐的环境。
特别是近年来,漯河卷烟厂把提高职工素质与企业发展紧密结合起来,大力开展“创建学习型企业,争做知识型职工”活动,坚持培养一支高素质的员工队伍。他们致力企业能力文化建设,在职工中推行职工行为规范,发放了《能力文化纲要》学习读本,对中层干部、管理人员、一线职工进行了分层次的解读培训,使企业文化建设理念深入人心。通过搭建学习平台和开展读书自学活动,大力开展劳动竞赛、技术比武和岗位练兵活动,职工学理论、学技术的积极性明显提高,广大干部职工踊跃参加自学考试、函授学习等活动,200多名职工先后拿到了大专、本科文凭。
漯河卷烟厂以人为本的工作理念不断深入人心,赢得了广大职工的信赖和拥护,职工的主人翁意识、爱岗敬业意识和创新精神得到显著提高。据不完全统计,仅去年以来,就有4个车间班组被评为全国“安康杯”竞赛先进班组、省“创新示范岗”,荣获省“五一劳动奖状”,数十名职工被评为全国、全省“青年岗位能手”、“技术创新能手”,荣获“五一劳动奖章”。几十年间,先后有30多名漯烟职工荣获全国、省、市各级劳模,与此同时,该厂还取得了多项技术创新成果。《BE包装机组电控系统整体改进》等5个项目均已通过河南省科技厅的鉴定,年创经济效益高达近1000万元,为企业的发展起到了积极的推动作用。
历史的巨变,见证了漯烟人的拼搏与风采,见证了漯烟人的发展与辉煌。几十年来,漯河卷烟厂为国家和地方经济发展做出了巨大贡献。企业先后荣获“全国精神文明建设先进单位”、“全国模范劳动关系和谐企业”、“全国模范职工之家”、“全国‘安康杯’竞赛优胜单位”、“全国质量效益型先进企业”等456个荣誉称号,一圈圈耀眼的光环照耀着漯烟,为漯烟增光添彩。
漯河,以漯烟为荣;漯烟,与漯河共生!
与共和国同龄的河南中烟工业公司漯河卷烟厂见证了漯河几十年工业发展的风雨历程,承载了漯烟人太多的自豪和梦想!
从建厂之初年利润只有1.6万元,到如今实现年销售额19.06亿元、税利逾10亿元,企业进入全国纳税500强。几十年来,漯河卷烟厂走出了一条独具特色的“小厂巨人”之路
始建于1949年5月的漯河卷烟厂,其前身是解放初期的私营裕民烟厂。当年5月1日,经漯河市人民政府批准,私营裕民烟厂改为“公营五一烟厂”。当时,厂里只有37名工人、一部手摇卷烟机,年产卷烟480箱,年利润只有1.6万元。
1952年1月,公营共和烟厂、工友烟厂并入漯河市公营五一烟厂后,改名为漯河市地方国营五一烟厂;1954年9月,经许昌专署工业处批准,郾城县人民烟厂并入,改名为地方国营漯河五一烟厂;1963年3月,舞阳县地方国营新亚烟厂并入;1964年1月,实行系统管理,改属中国烟草工业公司郑州分公司,更名为公私合营漯河卷烟厂;1966年10月,更名为国营漯河卷烟厂。自建厂以来,漯河卷烟厂先后多次重组合并,多次更名,经历了公营、公私合营、专卖专营等时期。其间,既有着民间“吃馍要吃大白馍,吸烟还是大‘白鹅’”的美誉,也有着企业一度陷入停产整顿困境的迷惘。
与共和国的命运一样,漯河卷烟厂也经历了曲折发展。但历史进入上世纪八十年代后,伴随着改革开放的脚步,漯河卷烟厂的步子迈得越来越大。
漯烟人乘改革开放的东风,对企业各项管理制度进行了大刀阔斧的改革,撤销合并管理部门,中层干部实行聘任制,鼓励职工到生产一线建功立业,逐步建立了现代企业管理制度。
漯河卷烟厂十分注重技术改造和创新。从1986年的“七五”技改开始,他们相继进行了四次大规模的技术改造工作,使漯河卷烟厂一步步向现代化迈进。通过技术改造和创新,漯河卷烟厂无论是生产规模、生产环境,还是技术装备水平、厂容厂貌等,都发生了巨大变化。制丝设备随着制丝工艺的进步,由1984年前后的真空回潮机、润叶机、烘丝机、滚刀切丝机,到1992年引进国产3000KG/H仿意大利COMAS制丝线,并配置各种烟丝、梗丝膨胀机,使制丝工艺水平和烟丝质量明显提高。2005年的“十五”技改中,制丝设备又一次得到了更新改造,随着新的一条工艺设置齐全、设备性能先进、自动控制功能强大的5000KG/H制丝线的建成使用,漯河卷烟厂的制丝工艺和烟丝质量达到了全国先进水平。
如果说上世纪八九十年代漯河卷烟厂大刀阔斧的改革为以后发展打下了坚实基础,那么2003年、2006年两次烟草行业的战略重组,则让漯河卷烟厂如虎添翼。他们紧紧抓住了这两次机遇,使企业的管理水平、生产工艺、生产规模再上一个新台阶,企业效益也连年攀升。2008年,漯河卷烟厂共生产卷烟30万箱,实现销售收入19.06亿元,较2007年的17.11亿元增长11.40%;实现税金9.29亿元,较2007年的7.92亿元增长17.30%;入库税金9.83亿元,较2007年的7.59亿元增长29.51%;上交地方留成1.38亿元,较2007年的1.08亿元增长27.78%,企业平稳高效运行,连续5年荣获漯河市工业突出贡献一等奖,成为漯河市唯一一家跻身全国纳税500强的企业。
漯河卷烟厂从此迈入了发展的快车道!
从建厂之初职工收入能勉强吃饱肚子,到如今和谐、美满的幸福生活,几十年来,漯河卷烟厂和谐企业建设成就斐然,既为和谐社会建设做出了积极贡献,又为全市工业经济又好又快发展提供了宝贵经验
作为有着几十年历史的老字号国有企业,漯河卷烟厂目前已发展成为拥有2000多名职工、年产值达19.06亿元的大型企业,多年来为国家和地方建设做出了巨大贡献。怎样让职工充分享受改革开放带来的丰硕成果,让职工生活无忧、工作愉快,一直是历任厂领导班子关心的大事。他们坚持党的依靠方针,坚持职代会和厂务公开制度,厂里一些大事要事都要经过职代会,工资、福利等待遇向一线倾斜;他们把满足职工的合理需求作为自己的最大责任,坚持为职工办好事、办实事,做到衣食住行想到家,生老病死看到家,苦忧愁难帮到家。厂里投资130万元,建造了职工活动中心、灯光篮球场、健身房等娱乐活动场所。1998年以来,开发了16栋住宅楼,现在全厂职工人均住房面积达43.08平方米;新建了高档次的职工食堂,对职工实行每餐收费1元、企业补助7元的优惠政策。坚持开展送温暖活动,做到“有难必访、有病必探”,切实解决职工在工作、生活中遇到的困难,把工作做到了职工心坎上。注重保护职工的合法权益,做到职工有所呼、企业有所应,为职工营造温馨、和谐、优美的生产环境,依法按时足额为职工缴纳各类保险,解除了职工后顾之忧。
为提高居民的生活质量和文明素养,近年来,他们在全市率先建设了地下车库,修建了花园,种植了花草树木;对小区道路全部进行硬化;成立了维修服务队;组建了义务治安巡逻队和民调小组,为小区居民提供水电、卫生医疗、解决民事纠纷等系列服务,极大地方便了居民生活。以计划生育、环境卫生、家庭教育、文明风尚为主要内容,坚持每周制作更换科普墙报和健康宣传专栏,实施“楼道文化”工程;成立了“夕阳红”艺术队,60多名退休职工扭起秧歌,打起腰鼓,乐在其中;每年开展“十星级文明家庭”和“好媳妇、好家长、好邻居”评比活动,对评出的“十星级文明家庭”和“好媳妇、好家长、好邻居”,厂里大张旗鼓地进行了宣传表彰。如今的烟厂生活小区,规划好、设施全、环境优,职工及家属居住舒适、邻里和睦、家庭幸福、精神愉快。
漯河卷烟厂是一个花园式工厂。厂区种植花草9800平方米、高档花木500株,打造沿路绿化带3000米,形成了三大主块花园,充满了浓郁的文化、生活气息。随着企业“十五”后期技术改造项目的逐步竣工,所有生产场所将达到窗明几净,就连大家习惯上认为脏乱的锅炉房也被投入使用的天然气锅炉所替代,锅炉房干净、安全,成为漯河卷烟厂一道亮丽的风景线。漯河卷烟厂家属区是全国先进文化社区和河南省“文明社区”。
漯河卷烟厂对职工坚持人性化管理,努力构建和谐的劳动关系,着力提升企业和谐持续发展的能力和水平。在构建和谐企业实践中,他们始终坚持以人为本,突出人的重要作用,努力做到尊重人、理解人、关心人、为了人,实现人的全面发展。企业建立了领导接待日制度,每周进行一次职工思想动态分析,及时处理和解决职工反映的困难和问题。
从建厂之初职工以文盲为主,到如今形成了以大专以上文化程度为主的高素质的职工队伍,几十年来漯河卷烟厂科技创新能力、产品研发能力不断增强,为企业发展积蓄了后劲
经过几十年的发展,尤其是改革开放以后,漯河卷烟厂越来越认识到科学技术在生产中的重要性。他们把增强科技创新能力的着力点放在职工素质的提高上,认真贯彻“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的方针,让职工的自身价值得到最大程度的发挥,为人才的成长提供健康和谐的环境。
特别是近年来,漯河卷烟厂把提高职工素质与企业发展紧密结合起来,大力开展“创建学习型企业,争做知识型职工”活动,坚持培养一支高素质的员工队伍。他们致力企业能力文化建设,在职工中推行职工行为规范,发放了《能力文化纲要》学习读本,对中层干部、管理人员、一线职工进行了分层次的解读培训,使企业文化建设理念深入人心。通过搭建学习平台和开展读书自学活动,大力开展劳动竞赛、技术比武和岗位练兵活动,职工学理论、学技术的积极性明显提高,广大干部职工踊跃参加自学考试、函授学习等活动,200多名职工先后拿到了大专、本科文凭。
漯河卷烟厂以人为本的工作理念不断深入人心,赢得了广大职工的信赖和拥护,职工的主人翁意识、爱岗敬业意识和创新精神得到显著提高。据不完全统计,仅去年以来,就有4个车间班组被评为全国“安康杯”竞赛先进班组、省“创新示范岗”,荣获省“五一劳动奖状”,数十名职工被评为全国、全省“青年岗位能手”、“技术创新能手”,荣获“五一劳动奖章”。几十年间,先后有30多名漯烟职工荣获全国、省、市各级劳模,与此同时,该厂还取得了多项技术创新成果。《BE包装机组电控系统整体改进》等5个项目均已通过河南省科技厅的鉴定,年创经济效益高达近1000万元,为企业的发展起到了积极的推动作用。
历史的巨变,见证了漯烟人的拼搏与风采,见证了漯烟人的发展与辉煌。几十年来,漯河卷烟厂为国家和地方经济发展做出了巨大贡献。企业先后荣获“全国精神文明建设先进单位”、“全国模范劳动关系和谐企业”、“全国模范职工之家”、“全国‘安康杯’竞赛优胜单位”、“全国质量效益型先进企业”等456个荣誉称号,一圈圈耀眼的光环照耀着漯烟,为漯烟增光添彩。
漯河,以漯烟为荣;漯烟,与漯河共生!