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摘 要：从有利于提升党组织战斗力和影响力的角度来说，发展基层党员可以提升一线职工的工作热情，在生产单位内形成浓厚的良性竞争氛围，同时可以进一步提升基层支部战斗力，因而，应当将发展党员工作的重心向基层倾斜。
关键词：发展党员；基层；影响力；战斗力；
中图分类号：D267.2 文献标识码：A 文章编号：1674-3520（2015）-02-00-01
从各厂级单位近几年发展党员名额的分布情况来看，基本是机关、二线与一线持平，在很多单位，甚至是机关、二线的党员远超一线党员，虽然这其中人员的学历、资历等方面有一定的影响，但是无论是从提升党组织战斗力的角度看，还是从提升党组织影响力来说，将发展党员的重心向基层倾斜，对强化党组织建设、充分发挥党员先锋模范作用是极其重要的，也是必要的。
一、发展党员向基层倾斜有利于提升一线职工的工作热情
尽管油田这些年的奖金分配已经逐步向一线倾斜，一线职工的福利待遇也逐年改善，但是这些都是物质层面的东西。笔者与很多一线职工交谈过，他们在欣喜油田公司领导对他们加大物质奖励力度的同时，也苦恼于自己无法在精神层面获得满足：一方面，他们觉得社会大众对一线职工的重视度不足，谈起工作，大部分人们仍认为一线苦、累，并希望子女或家人能够进入机关、二线等相对轻松的岗位；另一方面，他们觉得当前的提干、发展党员等方面并没有随着奖金福利等向一线倾斜，很多人觉得自己可能干一辈子都只能是个普通工人，因而丧失投身工作的热情和积极性。
相对而言，前一项需要不断改进大众认知，长工资、奖金分配、福利分配等进一步向一线职工倾斜，与党建一路并没有太大关系，但是后一项，则与党建工作切身相关。对很多一线职工来说，他们的收入有的可与处长比肩，但是社会地位、大众认可度等方面则差距过大，他们在心理方面得不到满足。如果我们在发展党员方面向一线倾斜，则一线职工可以更深刻地感受到公司对他们的重视，从心理上得到肯定，不再觉得自己一辈子没有“出头之日”，有利于他们增强自信心和自尊心，充分发挥主观能动性，以更大的热情投身于本职工作之中。
二、发展党员向基层倾斜有利于促进一线职工的良性竞争
综观笔者近几年在发展党员方面看到的一些情况，很多机关、二线单位在发展党员时由于同岗位、同性质的人员少，且大多数人的表现基本相等，很少有过于突出的人物，因而在发展党员时往往更多考虑的是资历，但是在一线，因为相同岗位的人员众多，很容易就能看出谁的表现好，谁的业绩佳，这就为发展党员提供了良好的考证机会。同时，目前我们发展党员的整体思路依然以人数比例为参照，这样一个一百余人的采油大队与一个同等人數的生活服务类二线单位基本都是每年2个名额，而采油大队又不能只把名额给采油工，基本都是采油工种1个，机关和服务类岗位1个——可以看出，全部4个名额中，仅1名采油工，在这种情况下，单位多考虑将名额给予有一定学历、资历的采油工，就算其他人表现同样出色，在名额的限制下，往往不得不等待多年，或者就此失去入党的机会。
综合上述情况，发展党员向一线倾斜，在提升职工工作热情的同时，名额的增加也使一些没有学历、技能资格的普通职工增加了入党的可能性，这部分人群也会极力表现自己，脚踏实地的干好本职工作，不再游离于群体之外，这将极大的促进职工之间的良性竞争。而一个单位形成浓厚良性竞争的氛围，不但可以提升职工的综合素质，也能提升单位的整体战斗力，对单位的生产经营起到积极的促进作用。可以说，发展党员向一线倾斜，既有利于党建，也有利于生产经营。
三、发展党员向基层倾斜有利于提升基层支部的战斗力
基层党支部是每个单位党组织建设的重点，支部战斗力的强弱直接决定着党总支的整体战斗力，因此，加强党组织建设要以党支部建设为核心，对我们这类生产单位来说，基层支部战斗力的加强，甚至可能直接促进生产能力的提升，因而，基层支部建设更是重中之中。
可是，由于这些年党员发展的“一碗水端平”，加之很多人想方设法转岗、调动，直接后果就是基层党员相比机关、二线党员在本单位所占的比例远远落后，直接导致基层支部人员紧张。而从以笔者所在单位为例，本单位目前有三个采油中心站，一个综合队，按照一般情况来说，应该有5个支部，但是因为其中一个中心站只有两名党员，导致目前仅有4个支部，而这4个支部中，机关支部党员最多，中心站和综合队支部均仅有6、7人，而每个中心站的职工数都超过30人，如果要充分发挥党组织的战斗堡垒和模范带头作用，基层支部的战斗力显著不足。
因而，发展党员向一线倾斜，可以对基层支部形成良性补充，一方面可以提高党支部的影响力和向心力，一方面在组织党员进行攻坚、抢险类任务时，不会面临人手不足的窘境，在提升基层支部战斗力的同时，可以让广大职工更直观地了解到党员的风采、党组织的先进引领性，既有利于提升党组织的美誉度，也增强了群众对党组织的信任。
综上所述，我们可以看出，发展党员向一线倾斜对党组织建设有着极其重要的作用，既可以提高单体积极性，也促进整体战斗力的提升，既吸引群众靠近党，又促进群众信任党，因而，发展党员向一线倾斜是必要的。
参考文献：
[1]刘胜清. 开创基层党建工作新局面的对策研究[J]. 理论观察 ， 2005，（01） .
[2]王庆先. 创新基层党建工作机制 为构建和谐社会提供组织保证[J]. 理论学习 ， 2007，（07） .
[3]建设党建新体系 全面推动基层党建工作创新[J]. 北京教育（高教版） ， 2007，（01） .
[4]向继桂. 创新党建工作理念 加强基层组织建设[J]. 恩施州党校学报 ， 2006，（01） .
关键词：发展党员；基层；影响力；战斗力；
中图分类号：D267.2 文献标识码：A 文章编号：1674-3520（2015）-02-00-01
从各厂级单位近几年发展党员名额的分布情况来看，基本是机关、二线与一线持平，在很多单位，甚至是机关、二线的党员远超一线党员，虽然这其中人员的学历、资历等方面有一定的影响，但是无论是从提升党组织战斗力的角度看，还是从提升党组织影响力来说，将发展党员的重心向基层倾斜，对强化党组织建设、充分发挥党员先锋模范作用是极其重要的，也是必要的。
一、发展党员向基层倾斜有利于提升一线职工的工作热情
尽管油田这些年的奖金分配已经逐步向一线倾斜，一线职工的福利待遇也逐年改善，但是这些都是物质层面的东西。笔者与很多一线职工交谈过，他们在欣喜油田公司领导对他们加大物质奖励力度的同时，也苦恼于自己无法在精神层面获得满足：一方面，他们觉得社会大众对一线职工的重视度不足，谈起工作，大部分人们仍认为一线苦、累，并希望子女或家人能够进入机关、二线等相对轻松的岗位；另一方面，他们觉得当前的提干、发展党员等方面并没有随着奖金福利等向一线倾斜，很多人觉得自己可能干一辈子都只能是个普通工人，因而丧失投身工作的热情和积极性。
相对而言，前一项需要不断改进大众认知，长工资、奖金分配、福利分配等进一步向一线职工倾斜，与党建一路并没有太大关系，但是后一项，则与党建工作切身相关。对很多一线职工来说，他们的收入有的可与处长比肩，但是社会地位、大众认可度等方面则差距过大，他们在心理方面得不到满足。如果我们在发展党员方面向一线倾斜，则一线职工可以更深刻地感受到公司对他们的重视，从心理上得到肯定，不再觉得自己一辈子没有“出头之日”，有利于他们增强自信心和自尊心，充分发挥主观能动性，以更大的热情投身于本职工作之中。
二、发展党员向基层倾斜有利于促进一线职工的良性竞争
综观笔者近几年在发展党员方面看到的一些情况，很多机关、二线单位在发展党员时由于同岗位、同性质的人员少，且大多数人的表现基本相等，很少有过于突出的人物，因而在发展党员时往往更多考虑的是资历，但是在一线，因为相同岗位的人员众多，很容易就能看出谁的表现好，谁的业绩佳，这就为发展党员提供了良好的考证机会。同时，目前我们发展党员的整体思路依然以人数比例为参照，这样一个一百余人的采油大队与一个同等人數的生活服务类二线单位基本都是每年2个名额，而采油大队又不能只把名额给采油工，基本都是采油工种1个，机关和服务类岗位1个——可以看出，全部4个名额中，仅1名采油工，在这种情况下，单位多考虑将名额给予有一定学历、资历的采油工，就算其他人表现同样出色，在名额的限制下，往往不得不等待多年，或者就此失去入党的机会。
综合上述情况，发展党员向一线倾斜，在提升职工工作热情的同时，名额的增加也使一些没有学历、技能资格的普通职工增加了入党的可能性，这部分人群也会极力表现自己，脚踏实地的干好本职工作，不再游离于群体之外，这将极大的促进职工之间的良性竞争。而一个单位形成浓厚良性竞争的氛围，不但可以提升职工的综合素质，也能提升单位的整体战斗力，对单位的生产经营起到积极的促进作用。可以说，发展党员向一线倾斜，既有利于党建，也有利于生产经营。
三、发展党员向基层倾斜有利于提升基层支部的战斗力
基层党支部是每个单位党组织建设的重点，支部战斗力的强弱直接决定着党总支的整体战斗力，因此，加强党组织建设要以党支部建设为核心，对我们这类生产单位来说，基层支部战斗力的加强，甚至可能直接促进生产能力的提升，因而，基层支部建设更是重中之中。
可是，由于这些年党员发展的“一碗水端平”，加之很多人想方设法转岗、调动，直接后果就是基层党员相比机关、二线党员在本单位所占的比例远远落后，直接导致基层支部人员紧张。而从以笔者所在单位为例，本单位目前有三个采油中心站，一个综合队，按照一般情况来说，应该有5个支部，但是因为其中一个中心站只有两名党员，导致目前仅有4个支部，而这4个支部中，机关支部党员最多，中心站和综合队支部均仅有6、7人，而每个中心站的职工数都超过30人，如果要充分发挥党组织的战斗堡垒和模范带头作用，基层支部的战斗力显著不足。
因而，发展党员向一线倾斜，可以对基层支部形成良性补充，一方面可以提高党支部的影响力和向心力，一方面在组织党员进行攻坚、抢险类任务时，不会面临人手不足的窘境，在提升基层支部战斗力的同时，可以让广大职工更直观地了解到党员的风采、党组织的先进引领性，既有利于提升党组织的美誉度，也增强了群众对党组织的信任。
综上所述，我们可以看出，发展党员向一线倾斜对党组织建设有着极其重要的作用，既可以提高单体积极性，也促进整体战斗力的提升，既吸引群众靠近党，又促进群众信任党，因而，发展党员向一线倾斜是必要的。
参考文献：
[1]刘胜清. 开创基层党建工作新局面的对策研究[J]. 理论观察 ， 2005，（01） .
[2]王庆先. 创新基层党建工作机制 为构建和谐社会提供组织保证[J]. 理论学习 ， 2007，（07） .
[3]建设党建新体系 全面推动基层党建工作创新[J]. 北京教育（高教版） ， 2007，（01） .
[4]向继桂. 创新党建工作理念 加强基层组织建设[J]. 恩施州党校学报 ， 2006，（01） .