我校自2008年底始在实训基地规范化建设中引入7S 管理。学校与7S 结缘，缘于三方面需求：中职教育与现代企业管理对接需要，以期实现五个对接，即专业与职业岗位、教材与岗位技术标准、教学过程与生产过程、学历证书与职业资格证书、职业教育与终身学习对接；学校实训基地规范化建设需要，响应省教育厅号召，“建立现代企业管理模式和标准化管理机制，让学生在学校就能感受到企业严格管理氛围，使实训基地成为中职学校培养人才、服务社会的重要平台”；学校育人文化整体推进的需要，以实训基地引入7S 管理为契机，延伸渗透到学校各个层面，加强学生“规范”、“养成”意识，渐成习惯，提高职业素养、就业能力和可持续发展能力。本文将对以“行事”改变观念，以“形式”内化实效问题进行分析，以供参考。