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【摘要】微信公众平台作为信息技术领域的一项新生事物,对社会生活产生了巨大的冲击。根据该平台的功能及优势,文章探讨了微信公众平台在干部教育培训中的优势以及深入应用的一些方法。
【关键词】微信公众平台；教育
干部教育培训对于提高干部素质起着至关重要的作用。微信作为一款能够即时进行文字、图片、语言及视频互动交流的社交工具，正在迅速发展和被广泛应用。将微信公众平台应用于干部培训领域中,既能发挥微信作为社交工具使用率高、影响范围广的优点,也可以大力推进干部教育培训的发展。下面我们一起了解关于微信公众平台应用的一个实例。
2012年12月，反非法和违禁出版物司党支部根据司内平时除会议外缺乏有效沟通平台的实际情况，选择通过微信建立司内交流群，所有党员干部全部加入。微信平台的建立，丰富了学习模式。一方面，党支部注重学习内容的发布，支部书记根据教育实践活动办公室的安排，不断在微信群上推荐学习书目和优秀文章，供司内党员干部阅读。支部还通过文字、图片、语音、视频等多种形式向司内同志宣讲党课和廉政要求，学习内容得到有效落实。另一方面，微信平台即时便捷的特点，引发党员干部之间的互动交流。大家在互动式学习交流中，积极参加了“群众路线大家谈”“简政放权、为民服务”大讨论，学习教育环节不流于形式。使集中学习针对性更强，重点更突出，结合党员思想更紧密。微信群建立半年多来，已成为全司的公告板、意见箱、线上论坛、网络课堂，特别在教育实践活动中发挥了重要作用。
一、概念与宗旨
所谓将微信公众平台应用于干部培训中是指：在先进理念引导下，依托新媒体技术把微信作为干部教育培训的重要平台，通过微信公众平台群发功能，每天对干部发布信息，图文并茂地展示干部培训单位的形象，大力宣传党的理论政策，丰富干部队伍的生活知识，同时鼓励并引导干部通过此平台与培训单位进行交流互动。通过这种方式，从根本上促进信息发布方式从纸质、口头、电话、短信等传统方式向“微时代”的根本变革；同时，通过信息在学习活动中的发布，从理论与实践相结合上培育干部的信息意识，信息能力，信息道德和信息文化，造就干部的信息素质，使之更加适应信息化条件下工作的需要,更好地、更加全面地全心全意为人民服务。
二、微信在移动教育领域的优势
伴随着“微时代”的到来， 微信对移动教育的推动作用越来越大。这体现在以下几个方面：
一是微信是天然的用户接口。只要登陆微信，系统即可获取用户位置、时间，支持图片、二维码、视频、音频等媒体交互，并能对接任何系统，信息传达效率高；二是干部受众的基数大。每年各级培训单位都要针对广大干部举办各种不同批次的培训班次；三是微信为新媒体，对干部受众具有很强的吸引力，而且迎合了当代干部的生活习惯;四是微信发送语音形式的消息，使得信息的传递更具人性化、更贴近生活；五是微信公众平台的开通，实现了信息一对多的传播，而且互动性更强;六是微信平台宜于应用在政府机关、金融机构、商业团体、电子商务、市场营销等诸多公共领域。
三、具体实现的方法
（一）适时地安排专题对干部及教师进行培训和指导
干部是接收培训单位信息的主体，由于干部年龄阶段参差不齐，对信息接受程度也相差悬殊。干部当中肯定会出现诸如：微信如何注册？私有微信号如何关注公众平台？微信如何发送语音、图片信息？等等应用性的疑问。而培训单位所要做的工作就是要从行动上、思想上培训干部理解并熟练地运用微信这种新媒体去获取信息、利用信息的能力。对于广大干部，我们可以通过发放宣传页、校门口张贴等形式将微信公众号及二维码公示出来，并附上简要操作方法，让广大干部积极加入。
1、现在许多所谓微信、微博等信息化培训，往往就是简单的微信、微博技术介绍，教会大家如何操作，就算完事，几乎没有任何接触教学实践的实用水平评价，仅在缺乏教育意义的层面上接触信息化。可以想象经过如此培训的干部，定会将这种信息化速成手法如法炮制在生活和工作中，使信息化成为教条。因此必须走出这种目前普遍存在的信息化培训误区，应给以科学的指导。不仅要教会干部怎么操作，还要教会其为什么这样做，这样做有什么意义，如何去带头引导其它的人去做，要让其领会其中的道理。
2、要重视先进的教育理论培训。对于微信这样的信息化培训，不只是单纯的手机操作的培训，更是一次思维观念的变化过程。通过培训，掌握全新的信息传播方式，使这种传播方式运用到实际生活中去，使理念和行动紧紧结合在一起；通过培训，让广大干部懂得微信不仅仅是一种手机应用（APP），更是一种生活方式。从现实中举出典型的例子，让大家明白为什么说它是一种生活方式，在生活中如何去运用它等等。在培训过程中强调受培训干部的主体性，要求充分发挥干部在学习过程中的主动性、积极性和创造性。同时，培训单位应重视对教师的培训。教师是培训过程中的组织者、指导者和促进者，他们在整个培训过程中也起主导作用，教师自身水平提高将有助于培训过程更加优化。
(二) 制定良好的管理机制，营造良好的微信环境。
在当代，作为课程要素的环境，实质上极大地影响着人的学习生命存在和他所进行的各种活动。因此，在运用中一定要给干部提供一种良好的学习环境。就好比学习一门语言，营造良好的语言环境对学习这门语言来说，非常重要。
1、管理机制。由于传统的信息传递方式是电视、报纸、广播电台，这些信息媒体有专门的管理机构。微信公众平台则不同，在这个人人都是广播员的时代，只要进入微信平台的后台，谁都可以发布信息。所以要建立和完善信息发布机制，对微信平台的管理要实行专人专管，经审核后的信息方可发布。要传播正能量，弘扬社会主义核心价值观。
2、信息环境。微信公众平台必须有一定的信息技术环境作保障，给整合提供坚实的基础。首先是硬件方面的建设，比如信息发布平台中，要配备联入互联网的电脑、相机或者带摄像头的手机等，硬件设备的配备要有全面的计划，制定逐年达到的目标，随着微信粉丝数量的增加，可以考虑例如在干部培训单位内增设无线路由设备，让WIFI信号遍布整个单位，这样，干部在培训单位就可以不必担心流量而充分利用微信平台获取信息；软件方面目前不必考虑太多，只要手机上安装微信软件即可。
（三）多渠道挖掘信息
1、新闻类信息挖掘。干部受众喜欢关注政治理论、文化思想、经济建设等方面的信息，那么培训单位的微信公众平台就可以从这些方面入手，从报纸、互联网、广播、电视等媒体上全方位挖掘，把这些信息经过筛选并在平台上加工处理，最终以图文方式群发给干部们。还有单位的即时新闻动态，不仅在单位内部，外部的参加植树劳动、徒步、外出宣讲等活动都可以作为信息源发布出来。这样既开拓了干部视野、宣传了单位文化，又增添了趣味性,吸引干部主动地点击观看。
2、培训类信息挖掘。干部入学时必备的信息有学校的规章制度、作息时间、教学安排、食宿管理等。传统方式是采用纸制手册发到干部手上，而采用微信公众平台发送，只需要干部加关注培训单位的微信公众号即可。有课程调整、食宿变更等方面的紧急通知，利用群发功能，所有加关注的干部都能在统一的几分钟内收到，方便快捷。
总之，我们正处在这个全球信息技术革命的大背景下, 微信不仅仅局限在属于一款通讯工具，而是已经丰满到可以搭建许多领域的公众平台，在干部教育培训中，积极探索并尝试着应用干部教育培训这个平台，更好地为干部受众服务是培训单位一直要努力去做的！
【关键词】微信公众平台；教育
干部教育培训对于提高干部素质起着至关重要的作用。微信作为一款能够即时进行文字、图片、语言及视频互动交流的社交工具，正在迅速发展和被广泛应用。将微信公众平台应用于干部培训领域中,既能发挥微信作为社交工具使用率高、影响范围广的优点,也可以大力推进干部教育培训的发展。下面我们一起了解关于微信公众平台应用的一个实例。
2012年12月，反非法和违禁出版物司党支部根据司内平时除会议外缺乏有效沟通平台的实际情况，选择通过微信建立司内交流群，所有党员干部全部加入。微信平台的建立，丰富了学习模式。一方面，党支部注重学习内容的发布，支部书记根据教育实践活动办公室的安排，不断在微信群上推荐学习书目和优秀文章，供司内党员干部阅读。支部还通过文字、图片、语音、视频等多种形式向司内同志宣讲党课和廉政要求，学习内容得到有效落实。另一方面，微信平台即时便捷的特点，引发党员干部之间的互动交流。大家在互动式学习交流中，积极参加了“群众路线大家谈”“简政放权、为民服务”大讨论，学习教育环节不流于形式。使集中学习针对性更强，重点更突出，结合党员思想更紧密。微信群建立半年多来，已成为全司的公告板、意见箱、线上论坛、网络课堂，特别在教育实践活动中发挥了重要作用。
一、概念与宗旨
所谓将微信公众平台应用于干部培训中是指：在先进理念引导下，依托新媒体技术把微信作为干部教育培训的重要平台，通过微信公众平台群发功能，每天对干部发布信息，图文并茂地展示干部培训单位的形象，大力宣传党的理论政策，丰富干部队伍的生活知识，同时鼓励并引导干部通过此平台与培训单位进行交流互动。通过这种方式，从根本上促进信息发布方式从纸质、口头、电话、短信等传统方式向“微时代”的根本变革；同时，通过信息在学习活动中的发布，从理论与实践相结合上培育干部的信息意识，信息能力，信息道德和信息文化，造就干部的信息素质，使之更加适应信息化条件下工作的需要,更好地、更加全面地全心全意为人民服务。
二、微信在移动教育领域的优势
伴随着“微时代”的到来， 微信对移动教育的推动作用越来越大。这体现在以下几个方面：
一是微信是天然的用户接口。只要登陆微信，系统即可获取用户位置、时间，支持图片、二维码、视频、音频等媒体交互，并能对接任何系统，信息传达效率高；二是干部受众的基数大。每年各级培训单位都要针对广大干部举办各种不同批次的培训班次；三是微信为新媒体，对干部受众具有很强的吸引力，而且迎合了当代干部的生活习惯;四是微信发送语音形式的消息，使得信息的传递更具人性化、更贴近生活；五是微信公众平台的开通，实现了信息一对多的传播，而且互动性更强;六是微信平台宜于应用在政府机关、金融机构、商业团体、电子商务、市场营销等诸多公共领域。
三、具体实现的方法
（一）适时地安排专题对干部及教师进行培训和指导
干部是接收培训单位信息的主体，由于干部年龄阶段参差不齐，对信息接受程度也相差悬殊。干部当中肯定会出现诸如：微信如何注册？私有微信号如何关注公众平台？微信如何发送语音、图片信息？等等应用性的疑问。而培训单位所要做的工作就是要从行动上、思想上培训干部理解并熟练地运用微信这种新媒体去获取信息、利用信息的能力。对于广大干部，我们可以通过发放宣传页、校门口张贴等形式将微信公众号及二维码公示出来，并附上简要操作方法，让广大干部积极加入。
1、现在许多所谓微信、微博等信息化培训，往往就是简单的微信、微博技术介绍，教会大家如何操作，就算完事，几乎没有任何接触教学实践的实用水平评价，仅在缺乏教育意义的层面上接触信息化。可以想象经过如此培训的干部，定会将这种信息化速成手法如法炮制在生活和工作中，使信息化成为教条。因此必须走出这种目前普遍存在的信息化培训误区，应给以科学的指导。不仅要教会干部怎么操作，还要教会其为什么这样做，这样做有什么意义，如何去带头引导其它的人去做，要让其领会其中的道理。
2、要重视先进的教育理论培训。对于微信这样的信息化培训，不只是单纯的手机操作的培训，更是一次思维观念的变化过程。通过培训，掌握全新的信息传播方式，使这种传播方式运用到实际生活中去，使理念和行动紧紧结合在一起；通过培训，让广大干部懂得微信不仅仅是一种手机应用（APP），更是一种生活方式。从现实中举出典型的例子，让大家明白为什么说它是一种生活方式，在生活中如何去运用它等等。在培训过程中强调受培训干部的主体性，要求充分发挥干部在学习过程中的主动性、积极性和创造性。同时，培训单位应重视对教师的培训。教师是培训过程中的组织者、指导者和促进者，他们在整个培训过程中也起主导作用，教师自身水平提高将有助于培训过程更加优化。
(二) 制定良好的管理机制，营造良好的微信环境。
在当代，作为课程要素的环境，实质上极大地影响着人的学习生命存在和他所进行的各种活动。因此，在运用中一定要给干部提供一种良好的学习环境。就好比学习一门语言，营造良好的语言环境对学习这门语言来说，非常重要。
1、管理机制。由于传统的信息传递方式是电视、报纸、广播电台，这些信息媒体有专门的管理机构。微信公众平台则不同，在这个人人都是广播员的时代，只要进入微信平台的后台，谁都可以发布信息。所以要建立和完善信息发布机制，对微信平台的管理要实行专人专管，经审核后的信息方可发布。要传播正能量，弘扬社会主义核心价值观。
2、信息环境。微信公众平台必须有一定的信息技术环境作保障，给整合提供坚实的基础。首先是硬件方面的建设，比如信息发布平台中，要配备联入互联网的电脑、相机或者带摄像头的手机等，硬件设备的配备要有全面的计划，制定逐年达到的目标，随着微信粉丝数量的增加，可以考虑例如在干部培训单位内增设无线路由设备，让WIFI信号遍布整个单位，这样，干部在培训单位就可以不必担心流量而充分利用微信平台获取信息；软件方面目前不必考虑太多，只要手机上安装微信软件即可。
（三）多渠道挖掘信息
1、新闻类信息挖掘。干部受众喜欢关注政治理论、文化思想、经济建设等方面的信息，那么培训单位的微信公众平台就可以从这些方面入手，从报纸、互联网、广播、电视等媒体上全方位挖掘，把这些信息经过筛选并在平台上加工处理，最终以图文方式群发给干部们。还有单位的即时新闻动态，不仅在单位内部，外部的参加植树劳动、徒步、外出宣讲等活动都可以作为信息源发布出来。这样既开拓了干部视野、宣传了单位文化，又增添了趣味性,吸引干部主动地点击观看。
2、培训类信息挖掘。干部入学时必备的信息有学校的规章制度、作息时间、教学安排、食宿管理等。传统方式是采用纸制手册发到干部手上，而采用微信公众平台发送，只需要干部加关注培训单位的微信公众号即可。有课程调整、食宿变更等方面的紧急通知，利用群发功能，所有加关注的干部都能在统一的几分钟内收到，方便快捷。
总之，我们正处在这个全球信息技术革命的大背景下, 微信不仅仅局限在属于一款通讯工具，而是已经丰满到可以搭建许多领域的公众平台，在干部教育培训中，积极探索并尝试着应用干部教育培训这个平台，更好地为干部受众服务是培训单位一直要努力去做的！