【摘 要】
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随着现代化进程脚步地不断加快,人力资源逐步走进医疗服务机构,并且发挥着举足轻重的作用.国外对于人力资源管理的认识较早,有丰富的经验,而国内的人力资源管理刚刚兴起,正处
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随着现代化进程脚步地不断加快,人力资源逐步走进医疗服务机构,并且发挥着举足轻重的作用.国外对于人力资源管理的认识较早,有丰富的经验,而国内的人力资源管理刚刚兴起,正处于起步阶段.本文对国内医疗服务行业人力资源管理发展的现状进行分析,并提出相应的对策和建议,提高工作积极性,进一步加快医疗服务行业人力资源管理发展的步伐.
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