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【摘要】：时代的发展促使许多产业领域正发生着创新变革。服装产业的未来发展趋势必然是实现与文化的创意融合。南阳政府着力打造服装产业园区，意欲成为中原地区服装制造业最发达的城市，同时又是中国楚汉文化和三国文化的重要发源地，已然具备建设创意服装产业的各项条件，势必能够实现更具规模的服装产业与文化创意产业的融合发展。本文将着重从南阳经济基础和文化背景出发，探讨服装产业与文化创意产业融合的有效途径。
【关键词】：南阳;服装创业;文化创意
在创新发展的时代主题下，服装产业要想突破创新，获取更大的效益，除了加强硬件制作设备、强化工艺技巧等方面的努力外，更需要重视融入富有特色的文化创意。实现服装与文化产业的多边融合才是服装产业的未来发展趋势。2010年，南阳市卧龙区人民政府组织开始兴建南阳服装产业园区，要求地区结合南阳地区独特的文化底蕴，在原有服装产业发展基础上开始大力发展文化创意产业，这样的发展规划自然更有利于地区经济建设。如何实现服装产业与文化创意产业的有效融合，值得每个人认真思考。
一、积极认清并巩固自身优势基础
服装产业与文化创意实现有效融合理应具备两方面的基础：一是健全的服装配套产业基础;二是深厚的文化底蕴。结合这两点来看南阳的建设发展历史，不难看出正是其优势所在。首先看服装配套产业方面，南阳立志打造一个全国纺织服装生产基地，多年来由政府主持领导坚持科学决策，合理预判，定量谋划，逐步做强做大，最终形成从棉花收购加工—纺织—色织面料—印染布—针织服装的完整产业链。地区内的各纺织服装企业综合竞争能力和产品竞争优势进一步增强。而在文化历史方面，南阳位于河南、湖北、陕西“金三角”地区，历史悠久，文化资源丰富，自古就成“南都”、“帝乡”之称，人杰地灵，人才辈出，是中国楚汉文化和三国文化的重要发源地，文化底蕴丰厚。因此，要在南阳实现服装产业与文化创意产业的融合势在必行。
二、掌握自身不足，努力促进服装创意产业发展
新时期的服装已经无法单纯靠大数量的劳动力、低成本运作来实现产能制造，要想在现如今更激烈的竞争中实现稳定发展甚至不断壮大，需要投入更多的创新理念。当然，我们应该看出虽然南阳具备继续壮大服装产业规模的基础条件，但是在文化创意、产业创新方面还存在较多的不足。南阳政府应该认识到现阶段愈加激烈的市场竞争环境，努力加强对地区文化元素的研究探讨，不断将更多的文化艺术性元素或者更内隐的文化创意融入到服装设计中，才能更好的立足于未来的服装产业竞争中，占据大片市场攫取高额利润。
（一）努力探索，精确定位
南阳的服装产业要寻求发展，首先要探索其他地区的经验之法是否适合自身所需，同时更要探索怎样根据原有基础不断完善突破，集思广益挖掘自身产业的核心竞争力。如今，以河南省及南阳市政府为主导，南阳的服装产业已经进入深化改革、认真布局、谨慎调整的攻坚阶段。南阳应集中整个优势资源，构建统一的服装营运总部，同时下设功能明确的设计研发、新品发布、品牌营销等不同的中心部门，层次分明的机构设置有助于服装文化创意产业的发展，为陈旧呆板的市场带来更多的时尚元素。而且，应该特别重视南阳的自身文化优势，在设计研发、概念发布、新品展示、市场营销等诸多方面都能够成功注入文化元素，迅速打造充满魅力的时尚都市。
（二）打造品牌，灵活创意
分析当前国际知名服装品牌，它们都因自身的文化内涵变得更让人容易接受。中国在这一方面依然相对欠缺。虽然包涵了诸多原因，但其中的缘由之一就是服装产业并没有与所在地区的文化背景做到真正的切合。南阳服装产业要打造经典品牌，必然需要灵活性提高本土文化背景与服装设计的创意融合。很多时候，南阳服装企业或者专职设计师还无法做到如世界顶尖设计团队那样，能够借助不同的文化背景，将更多的抽样元素和理念融入到更加切近生活的设计中，时刻保持灵感的补给，对于时尚潮流和民族文化元素之间的相近性应该保持足够的敏感性。对于整个社会而言不同领域的组织和团体也需要多方出力，首先应鼓励服装企业自主研发，提高服装设计和制作的科技含量与文化内涵。其次，鼓励招商引资，这样便于重树企业信息，完善投资环境与政策。扩大相互技术与理念共享，使得南阳服装品牌能够在市场占有份额上率先获得领先优势。
（三）促成建设服装创意文化产业园
南阳地区要实现服装产业与文化創意产业的融合.必然还需要全力打造精品化的服装创意文化产业园。这样的园区建成后，更有以高水平的技术性、高端的品牌性赢得市场的关注，也就具有了服装文化创意的良好基础条件。园区设施完善后，还应该强化团队建设，加强团队成员之间的创意引导，重视集群发展。与此同时，政府应当设置高效率的监管部门，合理给予资源扶持，并适当放宽部分政策权限。通过举办各种活动招揽优秀的设计人员到场参加，可以通过创意时装展示挖掘设计师的潜力，开发大家的创新智力，突出自身的时尚品味，从而让设计师和活动之间形成良好的共赢局面。服装创意文化产业园的建成，必然对服装行业的产业流通拓宽了渠道，尤其是整合资源、树立品牌进而广泛招商引资方面能够为南阳的城市生产力提供更大的助力。
（四）做好创意人才的具体工作
创新的根本动力是人才，服装文化创业产业的发展同样离不开拥有创意思想的人才。做好创意人才的相关工作首先就是要挖掘人才，可以通过发布可靠的人才招聘信息网罗人才，或者借助专业猎头挖掘专业人士;可在必要的时间段开展创意大赛，富有才华的人必定会脱颖而出。其次要强化培养人才机制，以政府的政策为导向，积极靠专业院校和基础企业等单位，着重培养服装设计的创意人才。产业园区可以成立创意研究院，与各院校和知名研究院保持长期稳定合作.共同提高创意研究水平，同时积极培养在校或在职的从事服装理念创新和创意文化设计的人才，确保他们在掌握本土地缘文化特点的同时，掌握服装文化创业产业的经营管理才能，迎合行业发展客观规律，不断突破创新。第三就是集聚高端创意人才。优化人才激励福利机制来吸引更多的创意高端人才投入发展，力求引进既知服装管理又懂创意设计的高级人才。政府应该划拨专项资金，鼓励国内外的知名设计师加盟企业.同时，地区政府要完善地区人才库信息登记，重视专家队伍建设。
结束语
服装产业只有更好地融合文化创意才能收获更大的市场价值。南阳地区的服装产业应该努力探索现有资源，精确定位自身的发展规划，全力打造本土化品牌，灵活开发文化创意，力争促成建设服装创意文化产业园，同时做好创意人才的具体工作，才能让更多的创意人才服务于南阳服装产业，帮助南阳服装文化创意产业实现质的腾飞！
参考文献：
[1]王跃明. 我国服装产业文化创意研究[D]. 中南大学， 2008.
[2]黄灿艺. 泉州服装文化创意产业发展对策研究[J]. 重庆科技学院学报（社会科学版）， 2011（3）：74-75.
[3]吴佳朦. 南阳市文化产业发展中政府作用研究[D]. 广西师范学院， 2015.
【关键词】：南阳;服装创业;文化创意
在创新发展的时代主题下，服装产业要想突破创新，获取更大的效益，除了加强硬件制作设备、强化工艺技巧等方面的努力外，更需要重视融入富有特色的文化创意。实现服装与文化产业的多边融合才是服装产业的未来发展趋势。2010年，南阳市卧龙区人民政府组织开始兴建南阳服装产业园区，要求地区结合南阳地区独特的文化底蕴，在原有服装产业发展基础上开始大力发展文化创意产业，这样的发展规划自然更有利于地区经济建设。如何实现服装产业与文化创意产业的有效融合，值得每个人认真思考。
一、积极认清并巩固自身优势基础
服装产业与文化创意实现有效融合理应具备两方面的基础：一是健全的服装配套产业基础;二是深厚的文化底蕴。结合这两点来看南阳的建设发展历史，不难看出正是其优势所在。首先看服装配套产业方面，南阳立志打造一个全国纺织服装生产基地，多年来由政府主持领导坚持科学决策，合理预判，定量谋划，逐步做强做大，最终形成从棉花收购加工—纺织—色织面料—印染布—针织服装的完整产业链。地区内的各纺织服装企业综合竞争能力和产品竞争优势进一步增强。而在文化历史方面，南阳位于河南、湖北、陕西“金三角”地区，历史悠久，文化资源丰富，自古就成“南都”、“帝乡”之称，人杰地灵，人才辈出，是中国楚汉文化和三国文化的重要发源地，文化底蕴丰厚。因此，要在南阳实现服装产业与文化创意产业的融合势在必行。
二、掌握自身不足，努力促进服装创意产业发展
新时期的服装已经无法单纯靠大数量的劳动力、低成本运作来实现产能制造，要想在现如今更激烈的竞争中实现稳定发展甚至不断壮大，需要投入更多的创新理念。当然，我们应该看出虽然南阳具备继续壮大服装产业规模的基础条件，但是在文化创意、产业创新方面还存在较多的不足。南阳政府应该认识到现阶段愈加激烈的市场竞争环境，努力加强对地区文化元素的研究探讨，不断将更多的文化艺术性元素或者更内隐的文化创意融入到服装设计中，才能更好的立足于未来的服装产业竞争中，占据大片市场攫取高额利润。
（一）努力探索，精确定位
南阳的服装产业要寻求发展，首先要探索其他地区的经验之法是否适合自身所需，同时更要探索怎样根据原有基础不断完善突破，集思广益挖掘自身产业的核心竞争力。如今，以河南省及南阳市政府为主导，南阳的服装产业已经进入深化改革、认真布局、谨慎调整的攻坚阶段。南阳应集中整个优势资源，构建统一的服装营运总部，同时下设功能明确的设计研发、新品发布、品牌营销等不同的中心部门，层次分明的机构设置有助于服装文化创意产业的发展，为陈旧呆板的市场带来更多的时尚元素。而且，应该特别重视南阳的自身文化优势，在设计研发、概念发布、新品展示、市场营销等诸多方面都能够成功注入文化元素，迅速打造充满魅力的时尚都市。
（二）打造品牌，灵活创意
分析当前国际知名服装品牌，它们都因自身的文化内涵变得更让人容易接受。中国在这一方面依然相对欠缺。虽然包涵了诸多原因，但其中的缘由之一就是服装产业并没有与所在地区的文化背景做到真正的切合。南阳服装产业要打造经典品牌，必然需要灵活性提高本土文化背景与服装设计的创意融合。很多时候，南阳服装企业或者专职设计师还无法做到如世界顶尖设计团队那样，能够借助不同的文化背景，将更多的抽样元素和理念融入到更加切近生活的设计中，时刻保持灵感的补给，对于时尚潮流和民族文化元素之间的相近性应该保持足够的敏感性。对于整个社会而言不同领域的组织和团体也需要多方出力，首先应鼓励服装企业自主研发，提高服装设计和制作的科技含量与文化内涵。其次，鼓励招商引资，这样便于重树企业信息，完善投资环境与政策。扩大相互技术与理念共享，使得南阳服装品牌能够在市场占有份额上率先获得领先优势。
（三）促成建设服装创意文化产业园
南阳地区要实现服装产业与文化創意产业的融合.必然还需要全力打造精品化的服装创意文化产业园。这样的园区建成后，更有以高水平的技术性、高端的品牌性赢得市场的关注，也就具有了服装文化创意的良好基础条件。园区设施完善后，还应该强化团队建设，加强团队成员之间的创意引导，重视集群发展。与此同时，政府应当设置高效率的监管部门，合理给予资源扶持，并适当放宽部分政策权限。通过举办各种活动招揽优秀的设计人员到场参加，可以通过创意时装展示挖掘设计师的潜力，开发大家的创新智力，突出自身的时尚品味，从而让设计师和活动之间形成良好的共赢局面。服装创意文化产业园的建成，必然对服装行业的产业流通拓宽了渠道，尤其是整合资源、树立品牌进而广泛招商引资方面能够为南阳的城市生产力提供更大的助力。
（四）做好创意人才的具体工作
创新的根本动力是人才，服装文化创业产业的发展同样离不开拥有创意思想的人才。做好创意人才的相关工作首先就是要挖掘人才，可以通过发布可靠的人才招聘信息网罗人才，或者借助专业猎头挖掘专业人士;可在必要的时间段开展创意大赛，富有才华的人必定会脱颖而出。其次要强化培养人才机制，以政府的政策为导向，积极靠专业院校和基础企业等单位，着重培养服装设计的创意人才。产业园区可以成立创意研究院，与各院校和知名研究院保持长期稳定合作.共同提高创意研究水平，同时积极培养在校或在职的从事服装理念创新和创意文化设计的人才，确保他们在掌握本土地缘文化特点的同时，掌握服装文化创业产业的经营管理才能，迎合行业发展客观规律，不断突破创新。第三就是集聚高端创意人才。优化人才激励福利机制来吸引更多的创意高端人才投入发展，力求引进既知服装管理又懂创意设计的高级人才。政府应该划拨专项资金，鼓励国内外的知名设计师加盟企业.同时，地区政府要完善地区人才库信息登记，重视专家队伍建设。
结束语
服装产业只有更好地融合文化创意才能收获更大的市场价值。南阳地区的服装产业应该努力探索现有资源，精确定位自身的发展规划，全力打造本土化品牌，灵活开发文化创意，力争促成建设服装创意文化产业园，同时做好创意人才的具体工作，才能让更多的创意人才服务于南阳服装产业，帮助南阳服装文化创意产业实现质的腾飞！
参考文献：
[1]王跃明. 我国服装产业文化创意研究[D]. 中南大学， 2008.
[2]黄灿艺. 泉州服装文化创意产业发展对策研究[J]. 重庆科技学院学报（社会科学版）， 2011（3）：74-75.
[3]吴佳朦. 南阳市文化产业发展中政府作用研究[D]. 广西师范学院， 2015.