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透过现有国内高职学院"似"少"英才"的客观现实,该文结合《四库全书》等有关文献,从历史和现实的多方位角度,阐述了破解高职师资问题短缺困局的必由路径,即在于"得失之道,权要在主",在于肩负"决策核心"的高职领袖是否具有雄才大略的"唯才所宜"胆识与"海纳百川"胸怀.只有高职"决策核心"善于"知人善任",才能较好地云集四方人才,才能彻底解决这个合格&qu