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摘 要：在深化改革开放和加快高质量经济发展的新时代、新形势下，加强和改进企业思想政治工作，是企业实现生产经营、深化改革、技改管理目标的需要，是培养具有良好的思想道德素质和科技文化素质的职工队伍的需要，是理直气壮做强做优做大国有企业尽快在国企改革重要领域和关键环节取得新成效的需要。习近平总书记在全国国有企业的建设工作会议上强调，“要把思想政治工作作为企业党组织一项经常性、基础性工作来抓”。
一、思想政治工作要围绕中心服务大局
当前和今后一个时期，做好企业思想政治工作，要全面深入贯彻学习习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神，用理论武装头脑、指导实践，在加快推进企业改革发展进程中，着力推动内容、形式和方式方法创新，着力打造企业文化品牌，着力建设高素质的职工队伍，全面提高企业思想政治工作水平，为做大做强国有企业，加快建设经济文化强省提供强大精神动力和坚强思想保证。
要牢牢把握主题主线，紧扣企业科学发展这个中心任务，真正在中心任务和大局工作中找准位置、展现作为。要积极开辟新途径、探索新办法、丰富新载体、创造新经验，在继承优良传统的基础上积极推动工作理念创新，更好地体现时代性，把握规律性，富有创造性。我们必须认识到思想政治工作是一项政治性、政策性很强的工作，是塑造企业灵魂的法宝，是队伍建设的重要保障，关系着企业和员工和谐发展的大局。必须进一步提高对思想政治工作重要性、地位和作用的认识，把围绕中心、服务公司工作大局作为思想政治工作的永恒主题，作为衡量和检验思想政治工作成败得失的重要标志。
二、思想政治工作要坚持以人为本
习近平总书记指出：“思想政治工作是国有企业的传家宝。现在，一些企业对思想政治工作不那么重视了，有的党员、干部既不愿做思想政治工作，也不会做思想政治工作。国有企业所处的社会环境、经营环境发生了很大的变化，职工队伍结构呈现出许多新特点，思想政治工作如果跟不上，就会散了人心、乱了队伍。”这个论述为加强和改进新时期的思想政治工作提出了新的思路。思想政治工作主要是作人的工作，思想政治工作要达到统一思想、理顺情绪、凝聚人心、鼓舞斗志的效果，就必须遵循人的思想和心理活动的规律，给予人文关怀和心理疏导，用正确的方式处理人际关系，从而形成既有个人心情舒畅、又有社会整体团结的和谐局面。
加强企业思想政治工作必须要坚持以人为主体。思想政治工作说到底是做人的工作，人是思想政治工作的主体，以人为本是现代企业管理的出发点和落脚点，是党的建设的灵魂和重要法宝。因此，企业加强思想政治工作，必须坚持以人为本，以促进企业全面发展为目标，从干部职工的思想、工作、生活实际出发，从群众最关心、最迫切需要解决的实际问题入手，以实际行动去关心人、尊重人、引导人、塑造人，从而最大限度的发挥广大干部职工的创造性，激发和调动广大干部职工的生产积极性和主观能动性。在实际工作中，要多关心职工的工作和生活，要积极关心职工群众的疾苦和冷暖，帮助群众解决困难，要从维护关心职工群众利益和合法权益出发，多办实事，办好事，解难事，及时了解职工的思想情绪，解决职工的实际困难，尊重职工的劳动成果，善于采纳职工提出的有利于企业发展的意见和建议，真正使思想政治工作起到释难解惑、化解矛盾、凝聚人心、振奋精神的作用，不断增强群众的凝聚力、向心力、创造力，凝心聚力促发展，团结一致推动企业改革发展顺利进行。
三、思想政治工作要有针对性
目前，企业正面临着积极应对外部挑战和稳妥解决自身问题的双重压力，肩负着保持企业平稳较快发展和加快转变发展方式的双重任务，加强思想政治工作就要瞄准新目标，实现新开局。因此，在加强企业思想政治工作中，思想政治工作要紧贴实际，要积极围绕企业中心工作，把思想政治工作与企业生产经营结合起来，这是增强企业思想政治工作针对性和实效性的关键。
要坚持从员工的思想实际出发，思想政治工作是一种非强制性的教育说服和启发引导工作，教育对象是否认同教育者的观点，并愿意践行其道理，是检验思想政治工作成效的重要标准。要关注员工的需要，员工是否接受和奉行思想政治工作灌输的道理，不仅取决于其道理是否正确，还取决于其道理能否帮助自己获取成功，包括是否有利于自己的健康成长，是否有助于理想目标的实现，是否能够帮助克服各种不良情绪，以及是否能从中获取所需要的知识和思想方法等。因此，开展思想政治工作，既要注重引导员工确立共同的理想和崇高的追求，又要承認员工多种需要的合理性，努力适应和满足员工的多种需要，切实增强针对性有效性。要适应员工的认识心理，思想境界和道德情操上的要求通常都是有条件的，如果忽略它的条件性，把对少数先进分子的要求当作对普通员工的要求，把对特殊岗位的要求当作对所有人的要求，把短时间内能够做到的事情作为必须长期坚持的要求等，都会使原本正确的道理变得不近情理而令员工难以接受。因此，思想政治工作一定要从员工的思想实际出发。
四、思想政治工作要从方式、方法和内容上创新
在思想政治工作内容上，要紧密结合改革发展的工作实际和职工群众的思想实际，针对不同各基层单位不同情况和要求，把我们要说的和群众想听的结合起来，增强思想政治工作的针对性和实效性。在工作方式上，紧紧围绕本单位实际，坚持把职工思想政治工作贯穿于企业各项工作之中，在方法上要紧贴企业思想政治工作的实际。紧紧围绕企业生产经营，坚持把职工思想政治工作贯穿于企业各项工作之中，推动本单位各项工作的顺利开展，思想政治工作要进一步结合广大干部职工的工作和生活实际，准确把握他们的思想动态，采取群众喜闻乐见的形式，寓教于乐、寓教于学，创新宣传教育手段和完善教育阵地，从而确保党和国家的方针政策及企业的决策部署真正得到贯彻落实，推动企业各项工作的顺利开展。为加快企业经济发展提供坚强的思想保证。
结束语
要善于运用各种手段和理论研究成果为思想政治工作服务，打破墨守陈规，用开拓进取精神和创新精神加强企业思想政治工作，努力增强思想政治工作的针对性和实效性，提高思想政治工作水平，更好地为企业高质量发展服务。
（作者单位：中国一重集团有限公司）
一、思想政治工作要围绕中心服务大局
当前和今后一个时期，做好企业思想政治工作，要全面深入贯彻学习习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神，用理论武装头脑、指导实践，在加快推进企业改革发展进程中，着力推动内容、形式和方式方法创新，着力打造企业文化品牌，着力建设高素质的职工队伍，全面提高企业思想政治工作水平，为做大做强国有企业，加快建设经济文化强省提供强大精神动力和坚强思想保证。
要牢牢把握主题主线，紧扣企业科学发展这个中心任务，真正在中心任务和大局工作中找准位置、展现作为。要积极开辟新途径、探索新办法、丰富新载体、创造新经验，在继承优良传统的基础上积极推动工作理念创新，更好地体现时代性，把握规律性，富有创造性。我们必须认识到思想政治工作是一项政治性、政策性很强的工作，是塑造企业灵魂的法宝，是队伍建设的重要保障，关系着企业和员工和谐发展的大局。必须进一步提高对思想政治工作重要性、地位和作用的认识，把围绕中心、服务公司工作大局作为思想政治工作的永恒主题，作为衡量和检验思想政治工作成败得失的重要标志。
二、思想政治工作要坚持以人为本
习近平总书记指出：“思想政治工作是国有企业的传家宝。现在，一些企业对思想政治工作不那么重视了，有的党员、干部既不愿做思想政治工作，也不会做思想政治工作。国有企业所处的社会环境、经营环境发生了很大的变化，职工队伍结构呈现出许多新特点，思想政治工作如果跟不上，就会散了人心、乱了队伍。”这个论述为加强和改进新时期的思想政治工作提出了新的思路。思想政治工作主要是作人的工作，思想政治工作要达到统一思想、理顺情绪、凝聚人心、鼓舞斗志的效果，就必须遵循人的思想和心理活动的规律，给予人文关怀和心理疏导，用正确的方式处理人际关系，从而形成既有个人心情舒畅、又有社会整体团结的和谐局面。
加强企业思想政治工作必须要坚持以人为主体。思想政治工作说到底是做人的工作，人是思想政治工作的主体，以人为本是现代企业管理的出发点和落脚点，是党的建设的灵魂和重要法宝。因此，企业加强思想政治工作，必须坚持以人为本，以促进企业全面发展为目标，从干部职工的思想、工作、生活实际出发，从群众最关心、最迫切需要解决的实际问题入手，以实际行动去关心人、尊重人、引导人、塑造人，从而最大限度的发挥广大干部职工的创造性，激发和调动广大干部职工的生产积极性和主观能动性。在实际工作中，要多关心职工的工作和生活，要积极关心职工群众的疾苦和冷暖，帮助群众解决困难，要从维护关心职工群众利益和合法权益出发，多办实事，办好事，解难事，及时了解职工的思想情绪，解决职工的实际困难，尊重职工的劳动成果，善于采纳职工提出的有利于企业发展的意见和建议，真正使思想政治工作起到释难解惑、化解矛盾、凝聚人心、振奋精神的作用，不断增强群众的凝聚力、向心力、创造力，凝心聚力促发展，团结一致推动企业改革发展顺利进行。
三、思想政治工作要有针对性
目前，企业正面临着积极应对外部挑战和稳妥解决自身问题的双重压力，肩负着保持企业平稳较快发展和加快转变发展方式的双重任务，加强思想政治工作就要瞄准新目标，实现新开局。因此，在加强企业思想政治工作中，思想政治工作要紧贴实际，要积极围绕企业中心工作，把思想政治工作与企业生产经营结合起来，这是增强企业思想政治工作针对性和实效性的关键。
要坚持从员工的思想实际出发，思想政治工作是一种非强制性的教育说服和启发引导工作，教育对象是否认同教育者的观点，并愿意践行其道理，是检验思想政治工作成效的重要标准。要关注员工的需要，员工是否接受和奉行思想政治工作灌输的道理，不仅取决于其道理是否正确，还取决于其道理能否帮助自己获取成功，包括是否有利于自己的健康成长，是否有助于理想目标的实现，是否能够帮助克服各种不良情绪，以及是否能从中获取所需要的知识和思想方法等。因此，开展思想政治工作，既要注重引导员工确立共同的理想和崇高的追求，又要承認员工多种需要的合理性，努力适应和满足员工的多种需要，切实增强针对性有效性。要适应员工的认识心理，思想境界和道德情操上的要求通常都是有条件的，如果忽略它的条件性，把对少数先进分子的要求当作对普通员工的要求，把对特殊岗位的要求当作对所有人的要求，把短时间内能够做到的事情作为必须长期坚持的要求等，都会使原本正确的道理变得不近情理而令员工难以接受。因此，思想政治工作一定要从员工的思想实际出发。
四、思想政治工作要从方式、方法和内容上创新
在思想政治工作内容上，要紧密结合改革发展的工作实际和职工群众的思想实际，针对不同各基层单位不同情况和要求，把我们要说的和群众想听的结合起来，增强思想政治工作的针对性和实效性。在工作方式上，紧紧围绕本单位实际，坚持把职工思想政治工作贯穿于企业各项工作之中，在方法上要紧贴企业思想政治工作的实际。紧紧围绕企业生产经营，坚持把职工思想政治工作贯穿于企业各项工作之中，推动本单位各项工作的顺利开展，思想政治工作要进一步结合广大干部职工的工作和生活实际，准确把握他们的思想动态，采取群众喜闻乐见的形式，寓教于乐、寓教于学，创新宣传教育手段和完善教育阵地，从而确保党和国家的方针政策及企业的决策部署真正得到贯彻落实，推动企业各项工作的顺利开展。为加快企业经济发展提供坚强的思想保证。
结束语
要善于运用各种手段和理论研究成果为思想政治工作服务，打破墨守陈规，用开拓进取精神和创新精神加强企业思想政治工作，努力增强思想政治工作的针对性和实效性，提高思想政治工作水平，更好地为企业高质量发展服务。
（作者单位：中国一重集团有限公司）