也谈党员干部需“实干”

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  摘要:“实干”是时代赋予每一个党员干部的重要使命。当今时代面临诸多机遇和挑战,而“实干”是中国走向世界强国的基本路径。
  关键词:党员干部
  一、“实干”,意义何在
  1.“实干”关系国家兴衰,是实现中国梦的重要保证。回顾历史,教训刻骨铭心。战国时期赵国国力强大,是中原地区唯一能与秦抗衡的国家。由于用人不当,夸夸其谈的赵括让鼎盛一时的赵国从此一蹶不振,空谈的危害性可想而知。一个国家的强盛需要一代甚至很多代人的艰辛努力,但走向衰弱只需要那么几天。文革十年,高指标、瞎指挥、浮夸风和共产风泛滥,其教训也是非常惨痛的,直接造成的严重后果是滞后发展,国力衰退,与发达国家的差距越来越远。所以实干兴邦难,空谈误国易。延安整风运动前后,毛泽东同志针对夸夸其谈的不良风气提出了“实事求是、力戒空谈”。1992年南巡,小平同志首次提出“空谈误国、实干兴邦”,对国人寄予厚望,希望大家多做点实事,少说点废话,因为中国正处于经济社会发展的十字路口。2012年11月、2013年4月,习总书记两次重提“空谈误国、实干兴邦”,其意义深远。发展才是硬道理,自身不强大挺不起腰杆,在世界上也不可能有发言权。近代历史表明,落后就要挨打,弱肉强食的丛林规则我们必须牢记。要实现伟大的中国梦,赶超美国,坐上世界第一把交椅,特别需要实干精神。任何时候都要把自己的事情做好,各项事业欣欣向荣,才能突破以美国为代表的西方反华势力的围追堵截,从而脱颖而出。因此,实干兴邦才是实现中国梦的唯一路径!
  2.“实干”是作风建设的基本要求之一,能确保中央各项决策部署落到实处。“实干”不仅关系国家兴衰存亡,还是作风建设的要义之一。当今一些人喜欢玩数字游戏,为了GDP搞假数据,假数据又让下一次决策失误,恶性循环。有的为了造就“轰轰烈烈”的政绩,不考虑“家底”,盲目上项目和工程,给社会事业造成巨大损失。一些地方和领域官僚主义作风非常严重,“重部署、轻落实”,龙头蛇尾,很多事情不了了之。本来很多事情开始是鸡毛蒜皮的小事,但因为问题长久得不到解决,经过时间发酵演变成了大问题,甚至引起群体性事件,在群众中造成不良影响,政府公信力下降。形式主义比比皆是。比如看看一些报纸、文章、会议、发言,大话、空话已成为一大时弊。……一心一意谋发展,聚精会神搞建设,需要革除时弊,实干。凝聚中国力量,充分发挥每一个人的作用,我们党员干部也不例外。加强作风建设,做好细致的思想工作,切实转变工作作风,使广大党员干部始终与党中央保持高度一致。狠抓落实,协调推进“四个全面”战略布局,确保中央各项决策部署落到实处。
  3.“实干”才能成就个人梦想,出彩人生。哥德曾经说过:“你要欣赏自己的价值,就得给世界增加价值。”每个人都有理想,都渴望能实现自身价值,成为一个对社会和家庭有用的人;但要把理想变成现实,靠的是实干。一步一個脚印地做好每一件小事,在平凡的岗位上做出成绩,从而赢得人们的信赖和口碑。日积月累,你就会由量变到质变,成为一个出色的人,你的人生也会变得精彩。
  二、“实干”,路在何方
  1.“实干”需要强化党性教育,坚定理想信念。其一,实干需要强化党性教育。人的理想信念不是一蹴而就的,需要一个学习实践的过程。组织党员干部踊跃参加学习,其中到地方党校、行政学校等培训机构参加集中培训是一种很有效的方式。创新党性教育形式,认真学习马列主义、邓小平理论、习近平系列讲话等理论,抓好党员干部世界观、人生观、价值观的教育,并把所学理论用于实践。其二,加强文化建设,创新载体,搞好“三会一课”,在出实效上着力。自觉增强“四个意识”,坚定意志,甘于寂寞和清贫。当今市场经济社会,不少人金钱至上,意识形态呈现“雾霾”状态。“为他人作嫁衣裳”,这样的人还有吗?回答是肯定的!孔繁森、焦裕禄等等就是这样的先进典型,今天我们需要的是大量像他们一样真干实干苦干的人。不求回报,鞠躬尽瘁,死而后已。这样的人多了,中国特色社会主义事业才能蒸蒸日上。
  2.“实干”需要把握正确航向,创新思路。首先,需要把握正确航向。干什么事情方向都是最重要的,否则会南辕北辙。如何把握正确方向?谢绝蛮干,走好群众路线。深入调研,重视实践。问计于民,高手在民间,这样能确保方向不偏。只有方向对了,才不会徒劳无功。其二,实干需要创新思路,讲究方式方法。当今时代处于社会转型期,各种矛盾凸显。在我们的职业生涯中,会遇到各种新问题、新挑战。这时需要我们认真学习,冷静思考,探索新形势下新的做法。打造学习型的团队,不断提升学习力。看到自身存在的差距,激发学习的积极性,练就过硬的业务本领,力争成为业务骨干或业务能手,努力提高整体驾驭能力。遇到疑难问题不退缩,集众智,在思想的交汇中碰撞出智慧的火花。
  3.“实干”需要提高执行力,使人人都乐于奉献。想明白的事情,就认真去落实。脚踏实地,把落脚点放到提高实效上,让群众满意是我们不懈的追求。首先,不管干什么工作都要有强烈的责任心、事业心。面对繁重的任务,要以高标准严格要求自己,勇敢担负起责任。在工作中要细心,尽量不出偏差或少出差错,保证各项工作得以顺利推进。改变长久以来形成的拖拖拉拉的习惯,培养雷厉风行的工作作风,保证优质、高效地完成好每一件工作。其二,保持高昂的工作激情。对工作我们可能有一时的激情,但要一辈子保持激情就很难。心中装着人民,本着对人民高度负责的态度,才能从枯燥的工作中找到乐趣,释放出自己最大的潜能。其三,要充分发挥关键少数的作用。领导干部是“领头羊”,一般而言,他们把握方向和大局的能力更强,要充分发挥他们的模范带头作用。领导干部要以身作则,率先垂范,及时解决遇到的各种突出矛盾,纠正偏差和错误,促进单位正常运行。注重和下属沟通,及时为他们排忧解难,化解其思想上的困惑,激发他们的工作热情。其四,建立健全激励机制。制定激励指标,明确规定哪些行为应当受到哪种奖励,要具备可操作性。建立正向激励考核记录台帐,作为激励的依据,注重多精神奖励少物质奖励。执行激励政策要严格按制度来,不打折扣。其五,培育乐于奉献的精神。正确看待名利,需要沉心静气。树立先进典型,发挥示范作用,在社会上营造学先进、赶先进、当先进的良好氛围。
  作者简介:欧小蓉(1970——),女,硕士,副高职称。研究方向:公共管理。
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